Minimilön 2026
Minimilön i Slovakien 2026
Den lagstadgade minimilönen i Slovakien är 915 € brutto per månad. En ensamstående anställd utan barn får ut 728,90 €; arbetsgivaren betalar totalt 1 246,23 €.
Minimilön i Slovakien 2026
Minimilön, brutto
915 €per månadNettolön
728,90 €79,66 % · per månadArbetsgivarkostnad
1 246,23 €per månad10 980 € per år
Vart minimilönen går
- Bruttolön
- 915 €
- Arbetstagaravgifter
- − 131,76 € · 14,40 %
- Inkomstskatt
- − 54,34 € · 5,94 %
- Nettolön
- 728,90 € · 79,66 %
- Arbetsgivaravgifter
- + 331,23 € · 36,20 %
- Arbetsgivarkostnad
- 1 246,23 €
Minimilöner i alla 27 EU-länder Beräkna valfri annan lön i Slovakien
Vanliga frågor
Vad är minimilönen i Slovakien 2026?
915 € brutto per månad, eller 10 980 € per år, vid heltidsarbete.
Hur mycket är minimilönen i Slovakien efter skatt?
En ensamstående anställd utan barn får ut 728,90 € per månad: 131,76 € i arbetstagaravgifter och 54,34 € i inkomstskatt dras av.
Vad kostar en anställd med minimilön arbetsgivaren i Slovakien?
1 246,23 € per månad: bruttolönen plus 331,23 € i arbetsgivaravgifter.
En lönekalkylator för EU med källhänvisningar
Lön efter skatt Slovakien 2026
Brutto, netto eller totalkostnaden?
Skriv in ett av de tre värdena så fyller vi i de andra två, för alla 27 medlemsstater, enligt varje lands regler för 2026. Varje rad anger sin lagstadgade sats, sin källa och hur noga den har kontrollerats.
Gratis · Inget konto · Regler daterade per land
Slovakien, per månad
Av varje 100 i bruttolön
Av nästa 100 i bruttolön når 69,34 den anställda. Nominell högsta inkomstskattesats i Slovakien: 35% över 75 010,32 €. Marginal- och genomsnittsskatt skiljer sig från den.
| Post | Lagstadgad sats | Belopp |
|---|---|---|
| Bruttolön | 915 € | |
| Sjukförsäkring1.4%Sekundär källa Odvody zamestnanca a zamestnávateľa od 1.1.2026 | 1.4% | − 12,81 € |
| Ålderspensionsförsäkring4%Sekundär källa Odvody zamestnanca a zamestnávateľa od 1.1.2026 | 4% | − 36,60 € |
| Invaliditetsförsäkring3%Sekundär källa Odvody zamestnanca a zamestnávateľa od 1.1.2026 | 3% | − 27,45 € |
| Arbetslöshetsförsäkring1%Sekundär källa Odvody zamestnanca a zamestnávateľa od 1.1.2026 | 1% | − 9,15 € |
| Sjukförsäkring, sats 2026–20275%Sekundär källa Odvody zamestnanca a zamestnávateľa od 1.1.2026 · Konsolidačný balíček 2026: schválené zmeny | 5% | − 45,75 € |
| Inkomstskatt på (brutto − avgifter)19% upp till 43 983,32 €; 25% upp till 60 349,21 €; 30% upp till 75 010,32 €; 35% därutöverOfficiell källa Výpočet preddavkov na daň – sadzba dane · Tax alert: Konsolidácia 2026 | 19% upp till 43 983,32 €; 25% upp till 60 349,21 €; 30% upp till 75 010,32 €; 35% därutöver | − 148,82 € |
| Personligt avdrag (NČZD)5 966,73 € per år (21 × existensminimum)Officiell källa Nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka za rok 2026 | 5 966,73 € per år (21 × existensminimum) | + 94,47 € |
| Nettolön | 79,66 % av bruttolönen | 729 € |
| Sjukförsäkring, arbetsgivare1.4%Sekundär källa Odvody zamestnanca a zamestnávateľa od 1.1.2026 | 1.4% | + 12,81 € |
| Ålderspensionsförsäkring (inkl. andel för pelare II), arbetsgivare14%Sekundär källa Odvody zamestnanca a zamestnávateľa od 1.1.2026 | 14% | + 128,10 € |
| Invaliditetsförsäkring, arbetsgivare3%Sekundär källa Odvody zamestnanca a zamestnávateľa od 1.1.2026 | 3% | + 27,45 € |
| Arbetslöshetsförsäkring, arbetsgivare0.5%Sekundär källa Odvody zamestnanca a zamestnávateľa od 1.1.2026 | 0.5% | + 4,58 € |
| Stöd vid korttidsarbete, arbetsgivare0.5%Sekundär källa Odvody zamestnanca a zamestnávateľa od 1.1.2026 | 0.5% | + 4,58 € |
| Garantiförsäkring, arbetsgivare0.25%Sekundär källa Odvody zamestnanca a zamestnávateľa od 1.1.2026 | 0.25% | + 2,29 € |
| Solidaritetsreservfond, arbetsgivare4.75%Sekundär källa Odvody zamestnanca a zamestnávateľa od 1.1.2026 | 4.75% | + 43,46 € |
| Olycksfallsförsäkring (inget tak)0.8%Sekundär källa Odvody zamestnanca a zamestnávateľa od 1.1.2026 | 0.8% | + 7,32 € |
| Sjukförsäkring, arbetsgivare, sats 2026–202711%Sekundär källa Odvody zamestnanca a zamestnávateľa od 1.1.2026 · Konsolidačný balíček 2026: schválené zmeny | 11% | + 100,65 € |
| Arbetsgivarkostnad | 1 246 € |
Vart arbetsgivarens 1 246 € går
Inte medräknat: Avdrag för make/maka (NČZD na manželku): upp till 5 455,30 € per år för en make eller maka i hushållet som tar hand om ett barn, får vårdbidrag, är anmäld som arbetssökande eller har en funktionsnedsättning; Pensionärer (inget NČZD för mottagare av ålderspension) och deras avgiftsbefrielser; Avdrag på hälsoavgiften för månadsinkomst upp till 570 € samt den lägsta hälsoavgiften vid mycket låg lön; Fördelning till pelare II (ändrar inte nettolönen).
En beräkning enligt allmänna regler, inte individuell skatterådgivning.
Samma bruttolön på andra håll, ensamstående, per månad
Jämför alla 27
Lön i Slovakien 2026 i korthet
- Valuta
- EUR
- Löneutbetalningar per år
- 12
- Lagstadgad minimilön (heltid, per månad)
- 915 €
- Nominell högsta inkomstskattesats
- 35% över 75 010,32 €
- Beräkningens komplexitet
- Medel
Frågor som ändrar resultatet
- Barn att försörja
- Barn i åldern 15–17 (bonus 50 € i stället för 100 € per månad)
- Huvudarbetsgivare (det personliga avdraget, NČZD, yrkas här)
- Anställd med funktionsnedsättning (halverade sjukförsäkringsavgifter)
Vanliga frågor
Hur mycket blir 3 000 € brutto per månad i Slovakien efter skatt?
En ensamstående anställd utan barn som tjänar 3 000 € brutto per månad i Slovakien får ut omkring 2 150 € netto enligt reglerna för 2026: 432 € går till arbetstagarens sociala avgifter och 418 € till inkomstskatt. Arbetsgivaren betalar 1 086 € utöver detta, så den totala arbetsgivarkostnaden är 4 086 €.
Vad kostar en anställd en arbetsgivare i Slovakien?
På en bruttolön av 3 000 € per månad betalar arbetsgivaren 1 086 € i avgifter, 36,20 % av bruttolönen, för en total kostnad av 4 086 €.
Vilken bruttolön ger 2 000 € netto i Slovakien?
För 2 000 € netto per månad behöver en ensamstående anställd omkring 2 766 € brutto, vilket kostar arbetsgivaren 3 767 €.
Är dessa siffror exakta?
De följer de allmänna reglerna för 2026 i Slovakien, med varje lagstadgad sats och dess källa visad rad för rad. Personliga omständigheter, kollektivavtal och arbetsgivarspecifika satser kan ändra resultatet, så se dem som en noggrann uppskattning, inte individuell skatterådgivning.