Разход за един служител в Унгария (2026)
Какво плаща работодателят в Унгария отгоре на брутната заплата по правилата за 2026 г., ред по ред, при пет нива на заплата.
Разход на работодателя при различни заплати
| Бруто на месец | Вноски на работодателя | Отгоре на брутото | Общ разход на работодателя | Нето на служителя |
|---|---|---|---|---|
| 550 000 HUF | 71 500 HUF | 13,00% | 621 500 HUF | 365 750 HUF |
| 910 000 HUF | 118 300 HUF | 13,00% | 1 028 300 HUF | 605 150 HUF |
| 1 280 000 HUF | 166 400 HUF | 13,00% | 1 446 400 HUF | 851 200 HUF |
| 1 820 000 HUF | 236 600 HUF | 13,00% | 2 056 600 HUF | 1 210 300 HUF |
| 2 910 000 HUF | 378 300 HUF | 13,00% | 3 288 300 HUF | 1 935 150 HUF |
- Социалноосигурителен данък (szocho)13%166 400,00 HUF
- Общ разход на работодателя · 1 280 000 HUF1 446 400 HUF
Калкулатор на заплати за ЕС с посочени източници
Калкулатор за заплата Унгария 2026
Бруто, нето или общият разход?
Въведете която и да е от трите стойности и ние попълваме другите две за всички 27 държави членки, по правилата на всяка държава за 2026 г. Всеки ред посочва законовата ставка, източника ѝ и доколко е проверена.
Безплатно · Без регистрация · Правилата са датирани за всяка държава
Унгария, на месец
От всеки 100 от брутната заплата
От следващите 100 бруто 66,50 достигат до служителя. Най-високата номинална ставка на данъка върху доходите в Унгария: Плоска ставка 15%. Пределната и ефективната ставка се различават от нея.
| Ред | Законова ставка | Сума |
|---|---|---|
| Брутна заплата | 1 092 900 HUF | |
| Осигурителна вноска (TB): пенсия, здраве, пазар на труда18.5%Вторичен източник PwC Worldwide Tax Summaries, Hungary | 18.5% | − 202 186,50 HUF |
| Данък върху доходите върху брутото (вноските не се приспадат)15%Вторичен източник PwC Worldwide Tax Summaries, Hungary (taxes on personal income) | 15% | − 163 935,00 HUF |
| Нетна заплата | 66,50% от брутото | 726 779 HUF |
| Социалноосигурителен данък (szocho)13%Вторичен източник PwC Worldwide Tax Summaries, Hungary | 13% | + 142 077,00 HUF |
| Разход на работодателя | 1 234 977 HUF |
Накъде отиват 1 234 977 HUF на работодателя
Не е включено: Поделяне на семейното облекчение със съпруг или партньор (калкулаторът дава цялото облекчение на този служител); Облекчение за първи брак; Облекчения по szocho за работодателя.
Изчисление по общите правила, а не индивидуална данъчна консултация.
Същото бруто другаде, несемеен, на месец
Сравнение на всички 27Унгария1995 €нето · разход 3390 €
Германия2054 €нето · разход 3652 €
Румъния1755 €нето · разход 3067 €
Испания2292 €нето · разход 3964 €
Нидерландия2612 €нето · разход 3514 €Показано в евро, за да могат държавите да се сравняват.
Заплатите в Унгария през 2026 г. накратко
- Валута
- HUF
- Брой заплати годишно
- 12
- Законова минимална работна заплата (пълно работно време, месечно)
- 322 800 HUF
- Най-висока номинална ставка на данъка върху доходите
- Плоска ставка 15%
- Сложност на изчислението
- Ниска
Въпроси, които променят резултата
- Домакинство
- Деца на издръжка
- Трайно болни деца или деца с тежко увреждане
- Освобождаване на майките от данък върху доходите
- Служителят е с тежко увреждане (лично облекчение)
Често задавани въпроси
Колко е 1 093 000 HUF бруто на месец в Унгария след данъци?
Несемеен служител без деца с брутна заплата 1 093 000 HUF на месец в Унгария получава около 726 845 HUF нето по правилата за 2026 г.: 202 205 HUF отиват за осигурителни вноски на служителя и 163 950 HUF за данък върху доходите. Работодателят плаща отгоре 142 090 HUF, така че общият разход на работодателя е 1 235 090 HUF.
Колко струва един служител на работодателя в Унгария?
При брутна заплата 1 093 000 HUF на месец работодателят плаща 142 090 HUF вноски, или 13,00% от брутото, при общ разход 1 235 090 HUF.
Каква брутна заплата дава 728 600 HUF нето в Унгария?
За 728 600 HUF нето на месец несемеен служител се нуждае от около 1 095 639 HUF бруто, което струва на работодателя 1 238 072 HUF.
Точни ли са тези стойности?
Те следват общите правила за 2026 г. за Унгария, като всяка законова ставка и източникът ѝ са показани ред по ред. Личните обстоятелства, колективните трудови договори и специфичните за работодателя ставки могат да променят резултата, затова ги приемайте като внимателна оценка, а не като индивидуална данъчна консултация.