Belgie: 10 000 € hrubého → 5 092 € čistého
Podle pravidel pro rok 2026 dostane svobodný zaměstnanec bez dětí s hrubou mzdou 10 000 € měsíčně (Belgie) čistou mzdu 5 092 €. Celková cena práce je 12 671 €.
Mzdová kalkulačka pro EU s uvedenými zdroji
Výpočet čisté mzdy Belgie 2026
Hrubá, čistá nebo celková cena práce?
Zadejte kteroukoli ze tří částek a zbylé dvě doplníme – pro všech 27 členských států podle pravidel každé země pro rok 2026. Každý řádek uvádí zákonnou sazbu, zdroj a míru ověření.
Zdarma · Bez účtu · Pravidla datována pro každou zemi
Belgie, měsíčně
Z každých 100 hrubé mzdy
Z dalších 100 hrubého se k zaměstnanci dostane 40,42. Nejvyšší nominální sazba daně z příjmů (Belgie): 50 % nad 51 070 € (+ obecní přirážka). Mezní a efektivní sazby se od ní liší.
| Položka | Zákonná sazba | Částka |
|---|---|---|
| Hrubá mzda | 10 000 € | |
| Osobní příspěvek na sociální zabezpečení13.07%Oficiální zdroj DmfA 2026/1: ordinary contributions | 13.07% | − 1 307,00 € |
| Zvláštní příspěvek na sociální zabezpečení (BBSZ, svobodný)ročně, z čistého zdanitelného příjmu: nula do 18 592,02 €; 5 % do 21 070,96 €; 123,95 € + 1,3 % do 37 344 €; 335,50 € + 4,009 % do 40 977,26 €; 481,96 € + 1,2996 % do 60 181,95 €; 731,28 € nad touto hranicíOficiální zdroj Law of 28 March 2022 (annual scale of the special social security contribution) · DmfA 2026/1: special social security contribution | ročně, z čistého zdanitelného příjmu: nula do 18 592,02 €; 5 % do 21 070,96 €; 123,95 € + 1,3 % do 37 344 €; 335,50 € + 4,009 % do 40 977,26 €; 481,96 € + 1,2996 % do 60 181,95 €; 731,28 € nad touto hranicí | − 60,94 € |
| Federální + regionální daň z příjmů (po odvodech a 30% paušálních profesních výdajích, max. 6 070 €)25 % do 16 720 €; 40 % do 29 510 €; 45 % do 51 070 €; 50 % nadSekundární zdroj Indexed amounts, assessment year 2027 | 25 % do 16 720 €; 40 % do 29 510 €; 45 % do 51 070 €; 50 % nad | − 3 548,83 € |
| Nezdanitelná částka (belastingvrije som)11 550 € (+2 130 € / 5 130 € / 11 440 € / 18 510 € při 1–4 dětech; +740 € na každé dítě do 3 let; +1 980 € samoživitel/ka nebo jiná vyživovaná osoba; +1 290 € samoživitel/ka s nízkým příjmem nežijící s partnerem, postupně snižováno od 19 720 € do 24 990 € zdanitelného příjmu; +2 030 € zdravotní postižení), oceněno sazbou 25 % do 11 750 €, poté 30 % / 40 % / 45 % / 50 %Sekundární zdroj Indexed amounts, assessment year 2027 · Art. 134 ITC 92: transfer of unused tax-free amount between spouses, refundable child credit | 11 550 € (+2 130 € / 5 130 € / 11 440 € / 18 510 € při 1–4 dětech; +740 € na každé dítě do 3 let; +1 980 € samoživitel/ka nebo jiná vyživovaná osoba; +1 290 € samoživitel/ka s nízkým příjmem nežijící s partnerem, postupně snižováno od 19 720 € do 24 990 € zdanitelného příjmu; +2 030 € zdravotní postižení), oceněno sazbou 25 % do 11 750 €, poté 30 % / 40 % / 45 % / 50 % | + 240,63 € |
| Obecní přirážka7 % daně z příjmůSekundární zdroj PwC Worldwide Tax Summaries, Belgium | 7 % daně z příjmů | − 231,58 € |
| Čistá mzda | 50,92 % hrubé mzdy | 5 092 € |
| Základní příspěvek zaměstnavatele19.88%Oficiální zdroj DmfA 2026/1: ordinary contributions · DmfA 2026/3: no employer contribution above the quarterly wage ceiling | 19.88% | + 1 988,00 € |
| Příspěvek na mzdovou moderaci (ze mzdy + základního příspěvku)4.27%Oficiální zdroj DmfA 2026/1: ordinary contributions · DmfA 2026/3: no employer contribution above the quarterly wage ceiling | 4.27% | + 511,89 € |
| Zvláštní příspěvek (zaměstnavatelé s 10+ pracovníky)1,60 % (1,69 % vč. mzdové moderace)Oficiální zdroj DmfA 2026/1: ordinary contributions | 1,60 % (1,69 % vč. mzdové moderace) | + 169,00 € |
| Zvláštní příspěvek na pracovní úrazy0.02%Oficiální zdroj DmfA 2026/3: special contribution for work accidents | 0.02% | + 2,00 € |
| Celková cena práce | 12 671 € |
Kam jde 12 671 € zaměstnavatele
Konečná roční povinnost; srážka zaměstnavatele (příloha III) se liší a vypořádá se při vyměření daně.
Nezahrnuto: Vyšší strop manželského kvocientu (12 790 €), pokud je oběma manželům 66 let nebo více; Dvojitá dovolenková mzda (92 % měsíční mzdy), 13. plat a jejich zvláštní srážky: zahrňte je do hrubé mzdy; Srážka ze mzdy (klíčový vzorec přílohy III): výsledek je konečná roční povinnost; Pravidla pro dělníky (základ 108 %, dovolenkový fond, vyšší pracovní bonus); Regionální snížení daně a obecní přirážky (zadejte sazbu své obce); Příspěvky do odvětvových fondů pro případ uzavření podniků, pojistné úrazového pojištění a zvláštní příspěvek na umírňování mezd z „centového indexu“ pro rok 2026; Zvláštní daňový režim pro příchozí poplatníky (BBIB/RSICI) a nepeněžní plnění (stravenky, služební auto).
Výpočet podle obecných pravidel, nikoli individuální daňové poradenství.
Belgie: mzdy v roce 2026 v kostce
- Měna
- EUR
- Počet výplat mzdy za rok
- 12
- Zákonná minimální mzda (plný úvazek, měsíčně)
- 2 234 €
- Nejvyšší nominální sazba daně z příjmů
- 50 % nad 51 070 € (+ obecní přirážka)
- Složitost výpočtu
- Vysoká
Otázky, které mění výsledek
- Domácnost
- Vyživované děti
- Obecní přirážka vaší obce (% daně z příjmů)
- Pracovní doba (% plného úvazku)
- Vyživované děti se zdravotním postižením (počítají se dvojnásobně)
- Děti do 3 let bez uplatněných nákladů na péči
- Jiné vyživované osoby (ne děti)
- Máte uznané zdravotní postižení (66 %+)
- Zaměstnavatel má 10 nebo více pracovníků
Často kladené otázky
Belgie: kolik je 10 000 € hrubého měsíčně po zdanění?
Svobodný zaměstnanec bez dětí s hrubou mzdou 10 000 € měsíčně (Belgie) dostane podle pravidel pro rok 2026 přibližně 5 092 € čistého: 1 368 € připadá na sociální odvody zaměstnance a 3 540 € na daň z příjmů. Zaměstnavatel k tomu zaplatí 2 671 €, takže celková cena práce je 12 671 €.
Belgie: kolik zaměstnanec stojí zaměstnavatele?
Při hrubé mzdě 10 000 € měsíčně zaplatí zaměstnavatel na odvodech 2 671 €, tedy 26,71 % hrubé mzdy, celkem tedy 12 671 €.
Belgie: jaká hrubá mzda dává 2 000 € čistého?
Pro 2 000 € čistého měsíčně potřebuje svobodný zaměstnanec přibližně 2 029 € hrubého, což zaměstnavatele stojí 2 212 €.
Jsou tyto údaje přesné?
Vycházejí z obecných pravidel pro rok 2026 (Belgie) a každá zákonná sazba i její zdroj jsou uvedeny řádek po řádku. Osobní okolnosti, kolektivní smlouvy a sazby specifické pro zaměstnavatele mohou výsledek změnit, proto je berte jako pečlivý odhad, nikoli individuální daňové poradenství.