EUPayConcierge
NL

België: € 10.000 bruto → € 5.092 netto

Volgens de regels van 2026 houdt een alleenstaande werknemer zonder kinderen die € 10.000 bruto per maand verdient in België, € 5.092 netto over. De totale loonkosten van de werkgever bedragen € 12.671.

Een salariscalculator voor de EU, met bronnen

Bruto netto berekenen België 2026
Bruto, netto of de totale kosten?

Vul een van de drie in en wij vullen de andere twee aan, voor alle 27 lidstaten, volgens de regels van elk land voor 2026. Elke regel vermeldt het wettelijke tarief, de bron en hoe grondig die is gecontroleerd.

Gratis · Geen account · Regels per land gedateerd

Vul een van de drie in

€
€
€

Brutoloon plus de eigen premies van de werkgever

EUR · Per maand

Huishouden

0–9% per gemeente; landelijk gemiddelde ongeveer 7%.

Deeltijdloon wordt voor de werkbonus en de werkgeversverlaging omgerekend naar voltijd. Loon onder het voltijdse minimumloon wordt automatisch als deeltijd behandeld.

+€ 1.980 belastingvrij bedrag per persoon (hogere bedragen voor personen ten laste van 66+ worden niet gemodelleerd).

U hebt een erkende handicap (66%+)

+€ 2.030 belastingvrij bedrag.

Werkgever heeft 10 of meer werknemers

Voegt de bijzondere werkgeverspremie van 1,60% toe.

Nog niet meegenomen: Hoger plafond voor het huwelijksquotiënt (€ 12.790) als beide echtgenoten 66 jaar of ouder zijn; Dubbel vakantiegeld (92% van een maandloon), 13e maand en hun bijzondere inhouding: neem ze op in het bruto; Bedrijfsvoorheffing (sleutelformule bijlage III): het resultaat is de definitieve jaarlijkse belastingschuld; Regels voor arbeiders (grondslag 108%, vakantiefonds, hogere werkbonus); Regionale belastingverminderingen en gemeentespecifieke opcentiemen (vul het tarief van uw gemeente in); Bijdragen aan sectorale sluitingsfondsen, de premie arbeidsongevallenverzekering en de bijzondere loonmatigingsbijdrage op de 'centindex' van 2026; Bijzonder belastingstelsel voor ingekomen belastingplichtigen (BBIB/RSICI) en voordelen van alle aard (maaltijdcheques, bedrijfswagen).

België, per maand

Officiële en secundaire bronnenRegels gecontroleerd op 13 okt 2026

Van elke 100 brutoloon

50,92Nettoloon
35,40Inkomstenbelasting
13,68Werknemerspremies
+26,71Werkgeverslasten, bovenop het brutoloon

Van de volgende 100 bruto komt 40,42 bij de werknemer terecht. Nominaal toptarief inkomstenbelasting in België: 50% boven € 51.070 (+ gemeentelijke opcentiemen). Marginale en effectieve tarieven wijken daarvan af.

Berekeningsposten, per maand
PostWettelijk tariefBedrag
Brutoloon€ 10.000
Persoonlijke socialezekerheidsbijdrage13.07%Officiële bron DmfA 2026/1: ordinary contributions13.07%− € 1.307,00
Bijzondere bijdrage sociale zekerheid (BBSZ, alleenstaand)per jaar, op het netto belastbaar inkomen: nihil tot € 18.592,02; 5% tot € 21.070,96; € 123,95 + 1,3% tot € 37.344; € 335,50 + 4,009% tot € 40.977,26; € 481,96 + 1,2996% tot € 60.181,95; € 731,28 daarbovenOfficiële bron Law of 28 March 2022 (annual scale of the special social security contribution) · DmfA 2026/1: special social security contributionper jaar, op het netto belastbaar inkomen: nihil tot € 18.592,02; 5% tot € 21.070,96; € 123,95 + 1,3% tot € 37.344; € 335,50 + 4,009% tot € 40.977,26; € 481,96 + 1,2996% tot € 60.181,95; € 731,28 daarboven− € 60,94
Federale + gewestelijke personenbelasting (na premies en de forfaitaire beroepskosten van 30%, max. € 6.070)25% tot € 16.720; 40% tot € 29.510; 45% tot € 51.070; 50% daarbovenSecundaire bron Indexed amounts, assessment year 202725% tot € 16.720; 40% tot € 29.510; 45% tot € 51.070; 50% daarboven− € 3.548,83
Belastingvrije som€ 11.550 (+€ 2.130 / € 5.130 / € 11.440 / € 18.510 voor 1–4 kinderen; +€ 740 per kind onder 3; +€ 1.980 alleenstaande ouder of andere persoon ten laste; +€ 1.290 alleenstaande ouder met een laag inkomen die niet samenwoont met een partner, afgebouwd van € 19.720 tot € 24.990 belastbaar inkomen; +€ 2.030 handicap), gewaardeerd tegen 25% tot € 11.750, daarna 30% / 40% / 45% / 50%Secundaire bron Indexed amounts, assessment year 2027 · Art. 134 ITC 92: transfer of unused tax-free amount between spouses, refundable child credit€ 11.550 (+€ 2.130 / € 5.130 / € 11.440 / € 18.510 voor 1–4 kinderen; +€ 740 per kind onder 3; +€ 1.980 alleenstaande ouder of andere persoon ten laste; +€ 1.290 alleenstaande ouder met een laag inkomen die niet samenwoont met een partner, afgebouwd van € 19.720 tot € 24.990 belastbaar inkomen; +€ 2.030 handicap), gewaardeerd tegen 25% tot € 11.750, daarna 30% / 40% / 45% / 50%+ € 240,63
Gemeentelijke opcentiemen7% van de inkomstenbelastingSecundaire bron PwC Worldwide Tax Summaries, Belgium7% van de inkomstenbelasting− € 231,58
Nettoloon50,92% van bruto€ 5.092
Basispremie werkgever19.88%Officiële bron DmfA 2026/1: ordinary contributions · DmfA 2026/3: no employer contribution above the quarterly wage ceiling19.88%+ € 1.988,00
Loonmatigingsbijdrage (op loon + basisbijdrage)4.27%Officiële bron DmfA 2026/1: ordinary contributions · DmfA 2026/3: no employer contribution above the quarterly wage ceiling4.27%+ € 511,89
Bijzondere bijdrage (werkgevers met 10+ werknemers)1,60% (1,69% incl. loonmatiging)Officiële bron DmfA 2026/1: ordinary contributions1,60% (1,69% incl. loonmatiging)+ € 169,00
Bijzondere bijdrage voor arbeidsongevallen0.02%Officiële bron DmfA 2026/3: special contribution for work accidents0.02%+ € 2,00
Loonkosten werkgever€ 12.671

Waar de € 12.671 van de werkgever naartoe gaat

Loonkosten werkgever € 12.671Werkgeverslasten € 2.671 · 26,71% van het brutoBrutoloon € 10.000Werknemerspremies € 1.368 · 13,68% van het brutoInkomstenbelasting € 3.540 · 35,40% van het brutoNettoloon € 5.092 · 50,92% van het bruto

Definitieve jaarlijkse belastingschuld; de bedrijfsvoorheffing (bijlage III) wijkt af en wordt verrekend bij de aanslag.

Niet meegenomen: Hoger plafond voor het huwelijksquotiënt (€ 12.790) als beide echtgenoten 66 jaar of ouder zijn; Dubbel vakantiegeld (92% van een maandloon), 13e maand en hun bijzondere inhouding: neem ze op in het bruto; Bedrijfsvoorheffing (sleutelformule bijlage III): het resultaat is de definitieve jaarlijkse belastingschuld; Regels voor arbeiders (grondslag 108%, vakantiefonds, hogere werkbonus); Regionale belastingverminderingen en gemeentespecifieke opcentiemen (vul het tarief van uw gemeente in); Bijdragen aan sectorale sluitingsfondsen, de premie arbeidsongevallenverzekering en de bijzondere loonmatigingsbijdrage op de 'centindex' van 2026; Bijzonder belastingstelsel voor ingekomen belastingplichtigen (BBIB/RSICI) en voordelen van alle aard (maaltijdcheques, bedrijfswagen).

Een berekening volgens algemene regels, geen persoonlijk belastingadvies.

Salarisadministratie in België in 2026 in één oogopslag

Valuta
EUR
Salarisbetalingen per jaar
12
Wettelijk minimumloon (voltijd, per maand)
€ 2.234
Nominaal toptarief inkomstenbelasting
50% boven € 51.070 (+ gemeentelijke opcentiemen)
Complexiteit van de berekening
Hoog

Vragen die het resultaat veranderen

  • Huishouden
  • Kinderen ten laste
  • Gemeentelijke opcentiemen van uw gemeente (% van de inkomstenbelasting)
  • Arbeidsduur (% van voltijd)
  • Kinderen ten laste met een handicap (tellen dubbel)
  • Kinderen onder 3 jaar zonder opgegeven kinderopvangkosten
  • Andere personen ten laste (geen kinderen)
  • U hebt een erkende handicap (66%+)
  • Werkgever heeft 10 of meer werknemers

Veelgestelde vragen

Hoeveel is € 10.000 bruto per maand in België na belasting?

Een alleenstaande werknemer zonder kinderen die € 10.000 bruto per maand verdient in België, houdt volgens de regels van 2026 ongeveer € 5.092 netto over: € 1.368 gaat naar sociale premies van de werknemer en € 3.540 naar inkomstenbelasting. De werkgever betaalt daarbovenop € 2.671, dus de totale loonkosten bedragen € 12.671.

Hoeveel kost een werknemer een werkgever in België?

Bij een brutoloon van € 10.000 per maand betaalt de werkgever € 2.671 aan premies, 26,71% van bruto, voor totale kosten van € 12.671.

Welk brutoloon levert € 2.000 netto op in België?

Voor € 2.000 netto per maand heeft een alleenstaande werknemer ongeveer € 2.029 bruto nodig, wat de werkgever € 2.212 kost.

Zijn deze cijfers exact?

Ze volgen de algemene regels voor 2026 in België, met elk wettelijk tarief en de bron per regel vermeld. Persoonlijke omstandigheden, cao's en werkgeverspecifieke tarieven kunnen het resultaat veranderen; beschouw ze dus als een zorgvuldige schatting, niet als persoonlijk belastingadvies.