Rumunsko: 8 000 RON hrubého → 4 680 RON čistého
Podle pravidel pro rok 2026 dostane svobodný zaměstnanec bez dětí s hrubou mzdou 8 000 RON měsíčně (Rumunsko) čistou mzdu 4 680 RON. Celková cena práce je 8 180 RON.
Mzdová kalkulačka pro EU s uvedenými zdroji
Výpočet čisté mzdy Rumunsko 2026
Hrubá, čistá nebo celková cena práce?
Zadejte kteroukoli ze tří částek a zbylé dvě doplníme – pro všech 27 členských států podle pravidel každé země pro rok 2026. Každý řádek uvádí zákonnou sazbu, zdroj a míru ověření.
Zdarma · Bez účtu · Pravidla datována pro každou zemi
Rumunsko, měsíčně
Z každých 100 hrubé mzdy
Z dalších 100 hrubého se k zaměstnanci dostane 58,75. Nejvyšší nominální sazba daně z příjmů (Rumunsko): Rovná 10 %. Mezní a efektivní sazby se od ní liší.
| Položka | Zákonná sazba | Částka |
|---|---|---|
| Hrubá mzda | 8 000 RON | |
| Důchodový příspěvek (CAS), vč. 4,75 % do II. pilíře25%Oficiální zdroj Codul fiscal (Legea 227/2015), consolidated text | 25% | − 2 000,00 RON |
| Zdravotní příspěvek (CASS)10%Oficiální zdroj Codul fiscal (Legea 227/2015), consolidated text | 10% | − 800,00 RON |
| Daň z příjmů z (hrubá mzda − odvody)10%Oficiální zdroj Codul fiscal (Legea 227/2015), consolidated text | 10% | − 520,00 RON |
| Čistá mzda | 58,50 % hrubé mzdy | 4 680 RON |
| Příspěvek na pojištění práce (CAM)2.25%Oficiální zdroj Codul fiscal (Legea 227/2015), consolidated text | 2.25% | + 180,00 RON |
| Celková cena práce | 8 180 RON |
Kam jde 8 180 RON zaměstnavatele
Měsíční mzdové zúčtování je u příjmu ze mzdy konečné; roční údaj je měsíc × 12.
Nezahrnuto: Stravenky a rekreační poukázky (CASS a daň, ale ne CAS ani CAM); Nezdanitelná částka u minimální mzdy, když prémie zvýší hrubou mzdu nad minimální mzdu (stále se uplatní do 4 300 lei do června 2026 a 4 600 lei od července); kalkulačka ji použije jen tehdy, když se hrubá mzda rovná minimální mzdě; Odčitatelné příspěvky na dobrovolné penzijní spoření, zdravotní pojištění, PEPP, zaměstnanecký penzijní plán a nákup akcií (každý 400 EUR ročně); Zvláštní nebo specifické pracovní podmínky (CAS zaměstnavatele 4 % / 8 %); Mzdy z projektů výzkumu a vývoje (osvobozeny od daně z příjmů); Náhrady při pracovní neschopnosti; Odvod za nezaměstnávání osob se zdravotním postižením (zaměstnavatelé s 50+ zaměstnanci).
Výpočet podle obecných pravidel, nikoli individuální daňové poradenství.
Stejná hrubá mzda jinde, svobodný/á, měsíčně
Porovnat všech 27Zobrazeno v eurech, aby bylo možné země porovnat.
Rumunsko: mzdy v roce 2026 v kostce
- Měna
- RON
- Počet výplat mzdy za rok
- 12
- Zákonná minimální mzda (plný úvazek, měsíčně)
- 4 325 RON
- Nejvyšší nominální sazba daně z příjmů
- Rovná 10 %
- Složitost výpočtu
- Nízká
Otázky, které mění výsledek
- Vyživované děti
- Toto je hlavní zaměstnání zaměstnance (funcție de bază)
- Manžel/ka je vyživovaná osoba (příjem do 20 % minimální mzdy)
- Jiné vyživované osoby (příbuzní do 2. stupně s příjmem do 20 % minimální mzdy)
- Děti do 18 let zapsané ve škole (100 lei na každé, uplatňuje jeden rodič)
- Zdravotní postižení zaměstnance
- Osvobození od minimálního vyměřovacího základu (student do 26 let, důchodce nebo více zaměstnání dosahujících minimální mzdy)
Často kladené otázky
Rumunsko: kolik je 8 000 RON hrubého měsíčně po zdanění?
Svobodný zaměstnanec bez dětí s hrubou mzdou 8 000 RON měsíčně (Rumunsko) dostane podle pravidel pro rok 2026 přibližně 4 680 RON čistého: 2 800 RON připadá na sociální odvody zaměstnance a 520 RON na daň z příjmů. Zaměstnavatel k tomu zaplatí 180 RON, takže celková cena práce je 8 180 RON.
Rumunsko: kolik zaměstnanec stojí zaměstnavatele?
Při hrubé mzdě 8 000 RON měsíčně zaplatí zaměstnavatel na odvodech 180 RON, tedy 2,25 % hrubé mzdy, celkem tedy 8 180 RON.
Rumunsko: jaká hrubá mzda dává 10 700 RON čistého?
Pro 10 700 RON čistého měsíčně potřebuje svobodný zaměstnanec přibližně 18 291 RON hrubého, což zaměstnavatele stojí 18 703 RON.
Jsou tyto údaje přesné?
Vycházejí z obecných pravidel pro rok 2026 (Rumunsko) a každá zákonná sazba i její zdroj jsou uvedeny řádek po řádku. Osobní okolnosti, kolektivní smlouvy a sazby specifické pro zaměstnavatele mohou výsledek změnit, proto je berte jako pečlivý odhad, nikoli individuální daňové poradenství.