EUPayConcierge
CS

Rumunsko: 4 325 RON hrubého → 2 699 RON čistého

Podle pravidel pro rok 2026 dostane svobodný zaměstnanec bez dětí s hrubou mzdou 4 325 RON měsíčně (Rumunsko) čistou mzdu 2 699 RON. Celková cena práce je 4 418 RON.

Mzdová kalkulačka pro EU s uvedenými zdroji

Výpočet čisté mzdy Rumunsko 2026
Hrubá, čistá nebo celková cena práce?

Zadejte kteroukoli ze tří částek a zbylé dvě doplníme – pro všech 27 členských států podle pravidel každé země pro rok 2026. Každý řádek uvádí zákonnou sazbu, zdroj a míru ověření.

Zdarma · Bez účtu · Pravidla datována pro každou zemi

Zadejte kteroukoli ze tří částek

RON
RON
RON

Hrubá mzda plus odvody zaměstnavatele

RON · Měsíčně

1 EUR = 5,3363 RON · uložený kurz (zdroj ECB není dostupný)

Toto je hlavní zaměstnání zaměstnance (funcție de bază)

Osobní odpočty se uplatňují jen u hlavního zaměstnání.

Manžel/ka je vyživovaná osoba (příjem do 20 % minimální mzdy)
Osvobození od minimálního vyměřovacího základu (student do 26 let, důchodce nebo více zaměstnání dosahujících minimální mzdy)

Zatím nezahrnuto: Stravenky a rekreační poukázky (CASS a daň, ale ne CAS ani CAM); Nezdanitelná částka u minimální mzdy, když prémie zvýší hrubou mzdu nad minimální mzdu (stále se uplatní do 4 300 lei do června 2026 a 4 600 lei od července); kalkulačka ji použije jen tehdy, když se hrubá mzda rovná minimální mzdě; Odčitatelné příspěvky na dobrovolné penzijní spoření, zdravotní pojištění, PEPP, zaměstnanecký penzijní plán a nákup akcií (každý 400 EUR ročně); Zvláštní nebo specifické pracovní podmínky (CAS zaměstnavatele 4 % / 8 %); Mzdy z projektů výzkumu a vývoje (osvobozeny od daně z příjmů); Náhrady při pracovní neschopnosti; Odvod za nezaměstnávání osob se zdravotním postižením (zaměstnavatelé s 50+ zaměstnanci).

Rumunsko, měsíčně

Oficiální zdrojePravidla ověřena 13. 10. 2026

Z každých 100 hrubé mzdy

62,40Čistá mzda
4,21Daň z příjmů
33,39Odvody zaměstnance
+2,15Odvody zaměstnavatele, nad hrubou mzdu
Položky výpočtu, měsíčně
PoložkaZákonná sazbaČástka
Hrubá mzda4 325 RON
Důchodový příspěvek (CAS), vč. 4,75 % do II. pilíře25%Oficiální zdroj Codul fiscal (Legea 227/2015), consolidated text25%− 1 031,00 RON
Zdravotní příspěvek (CASS)10%Oficiální zdroj Codul fiscal (Legea 227/2015), consolidated text10%− 413,00 RON
Daň z příjmů z (hrubá mzda − odvody)10%Oficiální zdroj Codul fiscal (Legea 227/2015), consolidated text10%− 268,00 RON
Osobní odpočty (základní odpočet 20 % × 4325 = 865 lei)20 % minimální mzdy při 0 vyživovaných osobách, −0,5 p. b. za každých 50 lei nad minimální mzduOficiální zdroj Codul fiscal (Legea 227/2015), consolidated text20 % minimální mzdy při 0 vyživovaných osobách, −0,5 p. b. za každých 50 lei nad minimální mzdu+ 86,00 RON
Čistá mzda62,40 % hrubé mzdy2 699 RON
Příspěvek na pojištění práce (CAM)2.25%Oficiální zdroj Codul fiscal (Legea 227/2015), consolidated text2.25%+ 93,00 RON
Celková cena práce4 418 RON

Kam jde 4 418 RON zaměstnavatele

Celková cena práce 4 418 RONOdvody zaměstnavatele 93 RON · 2,15 % z hrubé mzdyHrubá mzda 4 325 RONOdvody zaměstnance 1 444 RON · 33,39 % z hrubé mzdyDaň z příjmů 182 RON · 4,21 % z hrubé mzdyČistá mzda 2 699 RON · 62,40 % z hrubé mzdy

Minimum-wage employee: 200 lei a month is exempt from tax and contributions (OUG 89/2025).

Měsíční mzdové zúčtování je u příjmu ze mzdy konečné; roční údaj je měsíc × 12.

Nezahrnuto: Stravenky a rekreační poukázky (CASS a daň, ale ne CAS ani CAM); Nezdanitelná částka u minimální mzdy, když prémie zvýší hrubou mzdu nad minimální mzdu (stále se uplatní do 4 300 lei do června 2026 a 4 600 lei od července); kalkulačka ji použije jen tehdy, když se hrubá mzda rovná minimální mzdě; Odčitatelné příspěvky na dobrovolné penzijní spoření, zdravotní pojištění, PEPP, zaměstnanecký penzijní plán a nákup akcií (každý 400 EUR ročně); Zvláštní nebo specifické pracovní podmínky (CAS zaměstnavatele 4 % / 8 %); Mzdy z projektů výzkumu a vývoje (osvobozeny od daně z příjmů); Náhrady při pracovní neschopnosti; Odvod za nezaměstnávání osob se zdravotním postižením (zaměstnavatelé s 50+ zaměstnanci).

Výpočet podle obecných pravidel, nikoli individuální daňové poradenství.

Rumunsko: mzdy v roce 2026 v kostce

Měna
RON
Počet výplat mzdy za rok
12
Zákonná minimální mzda (plný úvazek, měsíčně)
4 325 RON
Nejvyšší nominální sazba daně z příjmů
Rovná 10 %
Složitost výpočtu
Nízká

Otázky, které mění výsledek

  • Vyživované děti
  • Toto je hlavní zaměstnání zaměstnance (funcție de bază)
  • Manžel/ka je vyživovaná osoba (příjem do 20 % minimální mzdy)
  • Jiné vyživované osoby (příbuzní do 2. stupně s příjmem do 20 % minimální mzdy)
  • Děti do 18 let zapsané ve škole (100 lei na každé, uplatňuje jeden rodič)
  • Zdravotní postižení zaměstnance
  • Osvobození od minimálního vyměřovacího základu (student do 26 let, důchodce nebo více zaměstnání dosahujících minimální mzdy)

Často kladené otázky

Rumunsko: kolik je 4 325 RON hrubého měsíčně po zdanění?

Svobodný zaměstnanec bez dětí s hrubou mzdou 4 325 RON měsíčně (Rumunsko) dostane podle pravidel pro rok 2026 přibližně 2 699 RON čistého: 1 444 RON připadá na sociální odvody zaměstnance a 182 RON na daň z příjmů. Zaměstnavatel k tomu zaplatí 93 RON, takže celková cena práce je 4 418 RON.

Rumunsko: kolik zaměstnanec stojí zaměstnavatele?

Při hrubé mzdě 4 325 RON měsíčně zaplatí zaměstnavatel na odvodech 93 RON, tedy 2,15 % hrubé mzdy, celkem tedy 4 418 RON.

Rumunsko: jaká hrubá mzda dává 10 700 RON čistého?

Pro 10 700 RON čistého měsíčně potřebuje svobodný zaměstnanec přibližně 18 291 RON hrubého, což zaměstnavatele stojí 18 703 RON.

Jsou tyto údaje přesné?

Vycházejí z obecných pravidel pro rok 2026 (Rumunsko) a každá zákonná sazba i její zdroj jsou uvedeny řádek po řádku. Osobní okolnosti, kolektivní smlouvy a sazby specifické pro zaměstnavatele mohou výsledek změnit, proto je berte jako pečlivý odhad, nikoli individuální daňové poradenství.