Cypern: 35.000 € om året brutto → 29.194 € netto
Efter reglerne for 2026 får en enlig medarbejder uden børn, der tjener 35.000 € brutto om året i Cypern, 29.194 € netto udbetalt om året (2.433 € om måneden). Arbejdsgiverens samlede omkostning er 40.390 € om året.
En lønberegner for EU med kildeangivelser
Lønberegner Cypern 2026
Brutto, netto eller den samlede omkostning?
Indtast én af de tre, så udfylder vi de to andre – for alle 27 medlemslande efter hvert lands regler for 2026. Hver linje angiver den lovbestemte sats, kilden og hvor grundigt den er kontrolleret.
Gratis · Ingen konto · Regler dateret for hvert land
Cypern, pr. år
Af hver 100 i bruttoløn
Af de næste 100 i bruttoløn går 70,84 til medarbejderen. Nominel topskattesats i Cypern: 35% over 72.000 €. Marginale og effektive satser afviger fra den.
| Post | Lovbestemt sats | Beløb |
|---|---|---|
| Bruttoløn | 35.000 € | |
| Socialforsikring8.8%Sekundær kilde Maximum insurable earnings 2026 · Tax Facts & Figures 2026 – Cyprus | 8.8% | − 3.080,00 € |
| Generelt sundhedssystem (GESY)2.65%Sekundær kilde Tax Facts & Figures 2026 – Cyprus | 2.65% | − 927,50 € |
| Indkomstskat (efter bidrag, fradragsberettiget op til 1/5 af indkomsten)0% op til 22.000 €; 20% / 25% / 30% / 35%Sekundær kilde PwC Worldwide Tax Summaries, Cyprus (rates) · Cyprus tax reform effective 1 January 2026 · Tax Facts & Figures 2026 – Cyprus | 0% op til 22.000 €; 20% / 25% / 30% / 35% | − 1.798,50 € |
| Nettoløn | 83,41 % af bruttolønnen | 29.194 € |
| Socialforsikring (arbejdsgiver)8.8%Sekundær kilde Maximum insurable earnings 2026 | 8.8% | + 3.080,00 € |
| Fond for social samhørighed (intet loft)2%Sekundær kilde Maximum insurable earnings 2026 | 2% | + 700,00 € |
| Fratrædelsesfond (Redundancy Fund)1.2%Sekundær kilde Maximum insurable earnings 2026 | 1.2% | + 420,00 € |
| Udvikling af menneskelige ressourcer (HRDA)0.5%Sekundær kilde Maximum insurable earnings 2026 | 0.5% | + 175,00 € |
| Generelt sundhedssystem (arbejdsgiver)2.9%Sekundær kilde Tax Facts & Figures 2026 – Cyprus | 2.9% | + 1.015,00 € |
| Lønomkostning | 40.390 € |
Hvor arbejdsgiverens 40.390 € går hen
Mindsteløn 1.088 € om måneden efter 6 måneder hos samme arbejdsgiver (979 € før).
Ikke medregnet: Lempelse for husleje eller renter af boliglån (op til 2.000 €), energirenovering/elbil (op til 1.000 €) og katastrofeforsikring; Fradrag for forsørgelsesfond, sygekasse og livsforsikring (inden for loftet på 1/5); 13. månedsløn: medtag den i den årlige bruttoløn (bidragene bruger her det årlige loft); Børn på 18–24 år i fuldtidsuddannelse eller i tjeneste i Nationalgarden giver også ret til børnefradraget; Bidrag til Den Centrale Feriekasse for arbejdsgivere, der ikke er fritaget.
En beregning efter de generelle regler, ikke individuel skatterådgivning.
Løn i Cypern i 2026 i overblik
- Valuta
- EUR
- Lønudbetalinger om året
- 12
- Lovbestemt mindsteløn (fuldtid, månedlig)
- 1.088 €
- Nominel topskattesats
- 35% over 72.000 €
- Beregningens kompleksitet
- Middel
Spørgsmål, der ændrer resultatet
- Forsørgede børn
- Familiens samlede indkomst for året (€, 0 = kun denne løn)
- Enlig forsørger eller forælder med fuld forældremyndighed
- Fritagelse for lønindkomst for nyankomne
Ofte stillede spørgsmål
Hvor meget er 3.000 € brutto om måneden i Cypern efter skat?
En enlig medarbejder uden børn, der tjener 3.000 € brutto om måneden i Cypern, får omkring 2.492 € udbetalt netto efter reglerne for 2026: 344 € går til medarbejderens sociale bidrag og 165 € til indkomstskat. Arbejdsgiveren betaler 462 € oveni, så den samlede lønomkostning er 3.462 €.
Hvad koster en medarbejder en arbejdsgiver i Cypern?
Ved en bruttoløn på 3.000 € om måneden betaler arbejdsgiveren 462 € i bidrag, 15,40 % af bruttolønnen, for en samlet omkostning på 3.462 €.
Hvilken bruttoløn giver 2.000 € netto i Cypern?
For 2.000 € netto om måneden skal en enlig medarbejder have omkring 2.306 € brutto, hvilket koster arbejdsgiveren 2.661 €.
Er disse tal præcise?
De følger de generelle regler for 2026 i Cypern, med hver lovbestemt sats og dens kilde vist linje for linje. Personlige forhold, overenskomster og arbejdsgiverspecifikke satser kan ændre resultatet, så betragt dem som et omhyggeligt skøn, ikke individuel skatterådgivning.