Kroatien vs. Slowenien: Gehalt nach Steuern und Arbeitgeberkosten (2026)
Derselbe Bruttolohn in Kroatien und Slowenien nach den Regeln für 2026, für einen ledigen Arbeitnehmer ohne Kinder.
Bei 1.500 € brutto im Monat
Kroatien
- Nettolohn
- 1.062 €
- Einkommensteuer
- 9,20 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 20,00 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 16,50 %
- Arbeitgeberkosten
- 1.748 €
Slowenien
- Nettolohn
- 1.010 €
- Einkommensteuer
- 6,95 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 25,72 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 17,68 %
- Arbeitgeberkosten
- 1.765 €
Höheres Netto: Kroatien, 52 € mehr im MonatGeringere Arbeitgeberkosten: Kroatien, 18 € weniger im Monat
Bei 3.000 € brutto im Monat
Kroatien
- Nettolohn
- 1.986 €
- Einkommensteuer
- 13,80 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 20,00 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 16,50 %
- Arbeitgeberkosten
- 3.495 €
Slowenien
- Nettolohn
- 1.879 €
- Einkommensteuer
- 12,94 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 24,41 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 17,10 %
- Arbeitgeberkosten
- 3.513 €
Höheres Netto: Kroatien, 107 € mehr im MonatGeringere Arbeitgeberkosten: Kroatien, 18 € weniger im Monat
Bei 5.000 € brutto im Monat
Kroatien
- Nettolohn
- 3.218 €
- Einkommensteuer
- 15,64 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 20,00 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 16,50 %
- Arbeitgeberkosten
- 5.825 €
Slowenien
- Nettolohn
- 2.950 €
- Einkommensteuer
- 17,11 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 23,89 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 17,10 %
- Arbeitgeberkosten
- 5.855 €
Höheres Netto: Kroatien, 268 € mehr im MonatGeringere Arbeitgeberkosten: Kroatien, 30 € weniger im Monat