Österreich vs. Slowenien: Gehalt nach Steuern und Arbeitgeberkosten (2026)
Derselbe Bruttolohn in Österreich und Slowenien nach den Regeln für 2026, für einen ledigen Arbeitnehmer ohne Kinder.
Bei 1.500 € brutto im Monat
Österreich
- Nettolohn
- 1.380 €
- Einkommensteuer
- -7,22 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 15,19 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 30,29 %
- Arbeitgeberkosten
- 1.954 €
Slowenien
- Nettolohn
- 1.010 €
- Einkommensteuer
- 6,95 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 25,72 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 17,68 %
- Arbeitgeberkosten
- 1.765 €
Höheres Netto: Österreich, 371 € mehr im MonatGeringere Arbeitgeberkosten: Slowenien, 189 € weniger im Monat
Bei 3.000 € brutto im Monat
Österreich
- Nettolohn
- 2.313 €
- Einkommensteuer
- 5,70 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 17,19 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 30,00 %
- Arbeitgeberkosten
- 3.900 €
Slowenien
- Nettolohn
- 1.879 €
- Einkommensteuer
- 12,94 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 24,41 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 17,10 %
- Arbeitgeberkosten
- 3.513 €
Höheres Netto: Österreich, 434 € mehr im MonatGeringere Arbeitgeberkosten: Slowenien, 387 € weniger im Monat
Bei 5.000 € brutto im Monat
Österreich
- Nettolohn
- 3.419 €
- Einkommensteuer
- 13,48 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 18,14 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 29,89 %
- Arbeitgeberkosten
- 6.494 €
Slowenien
- Nettolohn
- 2.950 €
- Einkommensteuer
- 17,11 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 23,89 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 17,10 %
- Arbeitgeberkosten
- 5.855 €
Höheres Netto: Österreich, 468 € mehr im MonatGeringere Arbeitgeberkosten: Slowenien, 639 € weniger im Monat