Österreich vs. Tschechien: Gehalt nach Steuern und Arbeitgeberkosten (2026)
Derselbe Bruttolohn in Österreich und Tschechien nach den Regeln für 2026, für einen ledigen Arbeitnehmer ohne Kinder.
Bei 1.500 € brutto im Monat
Österreich
- Nettolohn
- 1.380 €
- Einkommensteuer
- -7,22 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 15,19 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 30,29 %
- Arbeitgeberkosten
- 1.954 €
Tschechien
- Nettolohn
- 1.206 € · 29.544 CZK
- Einkommensteuer
- 8,01 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 11,60 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 33,80 %
- Arbeitgeberkosten
- 2.007 €
Höheres Netto: Österreich, 175 € mehr im MonatGeringere Arbeitgeberkosten: Österreich, 53 € weniger im Monat
Bei 3.000 € brutto im Monat
Österreich
- Nettolohn
- 2.313 €
- Einkommensteuer
- 5,70 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 17,19 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 30,00 %
- Arbeitgeberkosten
- 3.900 €
Tschechien
- Nettolohn
- 2.307 € · 56.518 CZK
- Einkommensteuer
- 11,50 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 11,60 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 33,80 %
- Arbeitgeberkosten
- 4.014 €
Höheres Netto: Österreich, 6 € mehr im MonatGeringere Arbeitgeberkosten: Österreich, 114 € weniger im Monat
Bei 5.000 € brutto im Monat
Österreich
- Nettolohn
- 3.419 €
- Einkommensteuer
- 13,48 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 18,14 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 29,89 %
- Arbeitgeberkosten
- 6.494 €
Tschechien
- Nettolohn
- 3.775 € · 92.484 CZK
- Einkommensteuer
- 12,90 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 11,60 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 33,80 %
- Arbeitgeberkosten
- 6.690 €
Höheres Netto: Tschechien, 356 € mehr im MonatGeringere Arbeitgeberkosten: Österreich, 196 € weniger im Monat