Tschechien vs. Slowakei: Gehalt nach Steuern und Arbeitgeberkosten (2026)
Derselbe Bruttolohn in Tschechien und Slowakei nach den Regeln für 2026, für einen ledigen Arbeitnehmer ohne Kinder.
Bei 1.500 € brutto im Monat
Tschechien
- Nettolohn
- 1.206 € · 29.544 CZK
- Einkommensteuer
- 8,01 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 11,60 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 33,80 %
- Arbeitgeberkosten
- 2.007 €
Slowakei
- Nettolohn
- 1.135 €
- Einkommensteuer
- 9,97 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 14,40 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 36,20 %
- Arbeitgeberkosten
- 2.043 €
Höheres Netto: Tschechien, 71 € mehr im MonatGeringere Arbeitgeberkosten: Tschechien, 36 € weniger im Monat
Bei 3.000 € brutto im Monat
Tschechien
- Nettolohn
- 2.307 € · 56.518 CZK
- Einkommensteuer
- 11,50 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 11,60 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 33,80 %
- Arbeitgeberkosten
- 4.014 €
Slowakei
- Nettolohn
- 2.150 €
- Einkommensteuer
- 13,95 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 14,40 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 36,20 %
- Arbeitgeberkosten
- 4.086 €
Höheres Netto: Tschechien, 157 € mehr im MonatGeringere Arbeitgeberkosten: Tschechien, 72 € weniger im Monat
Bei 5.000 € brutto im Monat
Tschechien
- Nettolohn
- 3.775 € · 92.484 CZK
- Einkommensteuer
- 12,90 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 11,60 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 33,80 %
- Arbeitgeberkosten
- 6.690 €
Slowakei
- Nettolohn
- 3.430 €
- Einkommensteuer
- 17,00 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 14,40 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 36,20 %
- Arbeitgeberkosten
- 6.810 €
Höheres Netto: Tschechien, 345 € mehr im MonatGeringere Arbeitgeberkosten: Tschechien, 120 € weniger im Monat