Polen vs. Tschechien: Gehalt nach Steuern und Arbeitgeberkosten (2026)
Derselbe Bruttolohn in Polen und Tschechien nach den Regeln für 2026, für einen ledigen Arbeitnehmer ohne Kinder.
Bei 1.500 € brutto im Monat
Polen
- Nettolohn
- 1.098 € · 4.805 PLN
- Einkommensteuer
- 5,33 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 21,48 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 20,48 %
- Arbeitgeberkosten
- 1.807 €
Tschechien
- Nettolohn
- 1.206 € · 29.544 CZK
- Einkommensteuer
- 8,01 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 11,60 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 33,80 %
- Arbeitgeberkosten
- 2.007 €
Höheres Netto: Tschechien, 108 € mehr im MonatGeringere Arbeitgeberkosten: Polen, 200 € weniger im Monat
Bei 3.000 € brutto im Monat
Polen
- Nettolohn
- 2.071 € · 9.065 PLN
- Einkommensteuer
- 9,49 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 21,48 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 20,48 %
- Arbeitgeberkosten
- 3.614 €
Tschechien
- Nettolohn
- 2.307 € · 56.518 CZK
- Einkommensteuer
- 11,50 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 11,60 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 33,80 %
- Arbeitgeberkosten
- 4.014 €
Höheres Netto: Tschechien, 236 € mehr im MonatGeringere Arbeitgeberkosten: Polen, 400 € weniger im Monat
Bei 5.000 € brutto im Monat
Polen
- Nettolohn
- 3.089 € · 13.521 PLN
- Einkommensteuer
- 16,74 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 21,48 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 20,48 %
- Arbeitgeberkosten
- 6.024 €
Tschechien
- Nettolohn
- 3.775 € · 92.484 CZK
- Einkommensteuer
- 12,90 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 11,60 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 33,80 %
- Arbeitgeberkosten
- 6.690 €
Höheres Netto: Tschechien, 686 € mehr im MonatGeringere Arbeitgeberkosten: Polen, 666 € weniger im Monat