Schweden vs. Finnland: Gehalt nach Steuern und Arbeitgeberkosten (2026)
Derselbe Bruttolohn in Schweden und Finnland nach den Regeln für 2026, für einen ledigen Arbeitnehmer ohne Kinder.
Bei 1.500 € brutto im Monat
Schweden
- Nettolohn
- 1.289 € · 14.394 SEK
- Einkommensteuer
- 7,08 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 7,01 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 31,42 %
- Arbeitgeberkosten
- 1.971 €
Finnland
- Nettolohn
- 1.360 €
- Einkommensteuer
- 0,29 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 9,07 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 19,98 %
- Arbeitgeberkosten
- 1.800 €
Höheres Netto: Finnland, 71 € mehr im MonatGeringere Arbeitgeberkosten: Finnland, 172 € weniger im Monat
Bei 3.000 € brutto im Monat
Schweden
- Nettolohn
- 2.449 € · 27.353 SEK
- Einkommensteuer
- 11,38 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 6,99 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 31,42 %
- Arbeitgeberkosten
- 3.943 €
Finnland
- Nettolohn
- 2.440 €
- Einkommensteuer
- 9,61 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 9,07 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 19,98 %
- Arbeitgeberkosten
- 3.599 €
Höheres Netto: Schweden, 9 € mehr im MonatGeringere Arbeitgeberkosten: Finnland, 343 € weniger im Monat
Bei 5.000 € brutto im Monat
Schweden
- Nettolohn
- 3.866 € · 43.178 SEK
- Einkommensteuer
- 15,69 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 7,00 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 31,42 %
- Arbeitgeberkosten
- 6.571 €
Finnland
- Nettolohn
- 3.532 €
- Einkommensteuer
- 20,30 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 9,07 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 19,98 %
- Arbeitgeberkosten
- 5.999 €
Höheres Netto: Schweden, 334 € mehr im MonatGeringere Arbeitgeberkosten: Finnland, 572 € weniger im Monat