Schweden vs. Dänemark: Gehalt nach Steuern und Arbeitgeberkosten (2026)
Derselbe Bruttolohn in Schweden und Dänemark nach den Regeln für 2026, für einen ledigen Arbeitnehmer ohne Kinder.
Bei 1.500 € brutto im Monat
Schweden
- Nettolohn
- 1.289 € · 14.394 SEK
- Einkommensteuer
- 7,08 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 7,01 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 31,42 %
- Arbeitgeberkosten
- 1.971 €
Dänemark
- Nettolohn
- 1.143 € · 8.527 DKK
- Einkommensteuer
- 14,98 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 8,81 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 5,77 %
- Arbeitgeberkosten
- 1.587 €
Höheres Netto: Schweden, 146 € mehr im MonatGeringere Arbeitgeberkosten: Dänemark, 385 € weniger im Monat
Bei 3.000 € brutto im Monat
Schweden
- Nettolohn
- 2.449 € · 27.353 SEK
- Einkommensteuer
- 11,38 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 6,99 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 31,42 %
- Arbeitgeberkosten
- 3.943 €
Dänemark
- Nettolohn
- 2.083 € · 15.543 DKK
- Einkommensteuer
- 22,14 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 8,41 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 2,88 %
- Arbeitgeberkosten
- 3.087 €
Höheres Netto: Schweden, 365 € mehr im MonatGeringere Arbeitgeberkosten: Dänemark, 856 € weniger im Monat
Bei 5.000 € brutto im Monat
Schweden
- Nettolohn
- 3.866 € · 43.178 SEK
- Einkommensteuer
- 15,69 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 7,00 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 31,42 %
- Arbeitgeberkosten
- 6.571 €
Dänemark
- Nettolohn
- 3.336 € · 24.884 DKK
- Einkommensteuer
- 25,04 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 8,24 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 1,73 %
- Arbeitgeberkosten
- 5.087 €
Höheres Netto: Schweden, 530 € mehr im MonatGeringere Arbeitgeberkosten: Dänemark, 1.484 € weniger im Monat