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Letonia: 55.000 € al año bruto → 38.356 € neto

Según las normas de 2026, un trabajador soltero sin hijos que cobra 55.000 € brutos al año en Letonia percibe 38.356 € netos al año (3196 € al mes). El coste total para la empresa es de 67.979 € al año.

Una calculadora de nóminas con fuentes para la UE

Calculadora sueldo neto Letonia 2026
¿Bruto, neto o coste total?

Escriba cualquiera de los tres y calculamos los otros dos, para los 27 Estados miembros, según las normas de 2026 de cada país. Cada línea indica su tipo legal, su fuente y hasta qué punto se ha verificado.

Gratis · Sin registro · Normas fechadas por país

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Salario bruto más las cotizaciones empresariales

EUR · Al año

Esta es mi empresa principal (libro fiscal salarial presentado aquí)

El mínimo no imponible y las reducciones por personas a cargo solo los aplica la empresa que tiene su libro fiscal salarial electrónico.

Cada persona a cargo da una reducción de 250 € al mes.

Aún no incluido: Mínimo no imponible para pensionistas (1.000 € al mes, repartido con el pagador de la pensión) y tipos de cotización de los pensionistas; Reducciones por discapacidad; Cotizaciones reducidas para trabajadores de start-ups y régimen fiscal de microempresas; Gastos deducibles declarados en la declaración anual (educación, gastos médicos, donativos, ahorro para la jubilación); Exenciones de las cotizaciones mínimas de la empresa sobre salarios inferiores al salario mínimo (pensionistas, personas con discapacidad, progenitores de un hijo menor de 3 años, estudiantes menores de 24 años y otros).

Letonia, al año

Algunos valores sin confirmarNormas verificadas el 13 oct 2026

De cada 100 de salario bruto

69,74Salario neto
19,76Impuesto sobre la renta
10,50Cotizaciones del trabajador
+23,60Cotizaciones empresariales, además del bruto

De los siguientes 100 de bruto, 66,68 llegan al trabajador. Tipo máximo nominal del impuesto sobre la renta en Letonia: 33% por encima de 105.300 € (+3% por encima de 200.000 €). Los tipos marginal y efectivo difieren de él.

Líneas del cálculo, al año
ConceptoTipo legalImporte
Salario bruto55.000 €
Cotizaciones estatales a la seguridad social (VSAOI), trabajador10.5%Fuente oficial Valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas (34.09%, minimum and maximum base 2026) · Algas nodokļa piemērošana (rates, non-taxable minimum 2025–2027, VSAOI)10.5%− 5775,00 €
Impuesto sobre la renta (IIN) sobre los ingresos tras cotizaciones25.5%Fuente oficial Likums “Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” (Arts. 1(3), 10, 12, 13, 15, 15.1) · Algas nodokļa piemērošana (rates, non-taxable minimum 2025–2027, VSAOI)25.5%− 12.552,38 €
Mínimo no imponible550 € al mesFuente oficial Likums “Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” (Arts. 1(3), 10, 12, 13, 15, 15.1) · Algas nodokļa piemērošana (rates, non-taxable minimum 2025–2027, VSAOI)550 € al mes+ 1683,00 €
Salario neto69,74 % del bruto38.356 €
Cotizaciones estatales a la seguridad social (VSAOI), empresa23.59%Fuente oficial Valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas (34.09%, minimum and maximum base 2026) · Algas nodokļa piemērošana (rates, non-taxable minimum 2025–2027, VSAOI)23.59%+ 12.974,50 €
Tasa estatal por riesgo empresarial0,36 € al mes por trabajadorSin confirmar Uzņēmējdarbības riska valsts nodeva0,36 € al mes por trabajador+ 4,32 €
Coste empresa67.979 €

A dónde van los 67.979 € de la empresa

Coste empresa 67.979 €Cotizaciones empresariales 12.979 € · 23,60 % del brutoSalario bruto 55.000 €Cotizaciones del trabajador 5775 € · 10,50 % del brutoImpuesto sobre la renta 10.869 € · 19,76 % del brutoSalario neto 38.356 € · 69,74 % del bruto

El mínimo no imponible y las reducciones por personas a cargo los aplica esta empresa (libro fiscal salarial presentado aquí).

La nómina solo retiene el 25,5%; las partes del 33% y del 3% se pagan con la declaración anual.

No incluido: Mínimo no imponible para pensionistas (1.000 € al mes, repartido con el pagador de la pensión) y tipos de cotización de los pensionistas; Reducciones por discapacidad; Cotizaciones reducidas para trabajadores de start-ups y régimen fiscal de microempresas; Gastos deducibles declarados en la declaración anual (educación, gastos médicos, donativos, ahorro para la jubilación); Exenciones de las cotizaciones mínimas de la empresa sobre salarios inferiores al salario mínimo (pensionistas, personas con discapacidad, progenitores de un hijo menor de 3 años, estudiantes menores de 24 años y otros).

Un cálculo según las normas generales, no asesoramiento fiscal individual.

La nómina en Letonia en 2026, de un vistazo

Moneda
EUR
Pagas al año
12
Salario mínimo legal (tiempo completo, mensual)
780 €
Tipo máximo nominal del impuesto sobre la renta
33% por encima de 105.300 € (+3% por encima de 200.000 €)
Complejidad del cálculo
Baja

Preguntas que cambian el resultado

  • Hijos a cargo
  • Esta es mi empresa principal (libro fiscal salarial presentado aquí)
  • Otras personas a cargo (no hijos), p. ej., un cónyuge que no trabaja y cuida de un hijo menor de 3 años, o un cónyuge o progenitor que no trabaja y tiene una discapacidad

Preguntas frecuentes

¿Cuánto son 3000 € brutos al mes en Letonia después de impuestos?

Un trabajador soltero sin hijos que cobra 3000 € brutos al mes en Letonia percibe unos 2141 € netos según las normas de 2026: 315 € se destinan a cotizaciones sociales del trabajador y 544 € al impuesto sobre la renta. La empresa paga además 708 €, por lo que el coste empresa total es de 3708 €.

¿Cuánto le cuesta un trabajador a la empresa en Letonia?

Con un salario bruto de 3000 € al mes, la empresa paga 708 € en cotizaciones, el 23,60 % del bruto, con un coste total de 3708 €.

¿Qué salario bruto da 2000 € netos en Letonia?

Para cobrar 2000 € netos al mes, un trabajador soltero necesita unos 2789 € brutos, lo que cuesta a la empresa 3447 €.

¿Son exactas estas cifras?

Siguen las normas generales de 2026 para Letonia, con cada tipo legal y su fuente indicados línea a línea. Las circunstancias personales, los convenios colectivos y los tipos propios de cada empresa pueden cambiar el resultado, así que tómelas como una estimación cuidadosa, no como asesoramiento fiscal individual.