France: 3 000 € brut → 2 250 € net
Selon les règles 2026, un salarié célibataire sans enfant gagnant 3 000 € brut par mois (France) perçoit 2 250 € net. Le coût employeur total est de 4 097 €.
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Calcul salaire brut en net France 2026
Brut, net ou coût total ?
Saisissez l’un des trois montants et nous calculons les deux autres, pour les 27 États membres, selon les règles 2026 de chaque pays. Chaque ligne indique son taux légal, sa source et son niveau de vérification.
Gratuit · Sans compte · Règles datées par pays
France, par mois
Sur 100 de salaire brut
Sur les 100 prochains de brut, 67,37 reviennent au salarié. Taux marginal supérieur affiché de l’impôt sur le revenu (France) : 45 % au-delà de 181 917 € par part. Les taux marginaux et effectifs en diffèrent.
| Ligne | Taux légal | Montant |
|---|---|---|
| Salaire brut | 3 000 € | |
| Assurance vieillesse plafonnée (vieillesse plafonnée)6.90%Source officielle Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 6.90% | − 207,00 € |
| Assurance vieillesse déplafonnée (vieillesse déplafonnée)0.40%Source officielle Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 0.40% | − 12,00 € |
| Retraite complémentaire AGIRC-ARRCO, tranche 13.15%Source officielle Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 3.15% | − 94,50 € |
| Contribution d’équilibre générale (CEG), tranche 10.86%Source officielle Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 0.86% | − 25,80 € |
| CSG déductible6,8 % sur 98,25 % du salaireSource officielle Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 6,8 % sur 98,25 % du salaire | − 200,43 € |
| CSG non déductible2,4 % sur 98,25 % du salaireSource officielle Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 2,4 % sur 98,25 % du salaire | − 70,74 € |
| CRDS0,5 % sur 98,25 % du salaireSource officielle Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 0,5 % sur 98,25 % du salaire | − 14,74 € |
| Impôt sur le revenu (barème, 1 part)0 % / 11 % / 30 % / 41 % / 45 % par part, après déduction forfaitaire de 10 % pour fraisSource officielle Barème de l'impôt sur le revenu 2026 (F1419) · Frais professionnels: déduction forfaitaire de 10% (F1989) · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 0 % / 11 % / 30 % / 41 % / 45 % par part, après déduction forfaitaire de 10 % pour frais | − 137,23 € |
| Décote (réduction pour impôt faible)897 € − 45,25 % de l’impôt (impôt inférieur à 1 982 €)Source officielle Barème 2026, quotient familial et décote · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 897 € − 45,25 % de l’impôt (impôt inférieur à 1 982 €) | + 12,65 € |
| Salaire net | 75,01 % du brut | 2 250 € |
| Assurance maladie (maladie)13%Source officielle Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Hausse des cotisations 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 13% | + 390,00 € |
| Assurance vieillesse plafonnée8.55%Source officielle Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 8.55% | + 256,50 € |
| Assurance vieillesse déplafonnée2.11%Source officielle Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Hausse des cotisations 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 2.11% | + 63,30 € |
| Allocations familiales5.25%Source officielle Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 5.25% | + 157,50 € |
| Accidents du travail (AT/MP), taux notifié à l’employeur2.08%Source officielle Hausse des cotisations 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 2.08% | + 62,40 € |
| Contribution solidarité autonomie (CSA)0.30%Source officielle Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 0.30% | + 9,00 € |
| Fonds national d’aide au logement (FNAL), moins de 50 salariés0.10%Source officielle Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 0.10% | + 3,00 € |
| Assurance chômage4.00%Source officielle Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 4.00% | + 120,00 € |
| Fonds de garantie des salaires (AGS)0.25%Source officielle Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 0.25% | + 7,50 € |
| AGIRC-ARRCO, tranche 14.72%Source officielle Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 4.72% | + 141,60 € |
| CEG, tranche 11.29%Source officielle Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 1.29% | + 38,70 € |
| Contribution au dialogue social0.016%Source officielle Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 0.016% | + 0,48 € |
| Contribution à la formation professionnelle (11 salariés et plus)1%Source officielle Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 1% | + 30,00 € |
| Taxe d’apprentissage0.68%Source officielle Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 0.68% | + 20,40 € |
| Versement mobilité, Paris3.20%Source secondaire Versement mobilité 2026 | 3.20% | + 96,00 € |
| Réduction générale dégressive unique (RGDU)C = 0,02 + 0,3781 × [½ × (3 × SMIC / rémunération − 1)]^1,75 = 0,0999Source officielle Réduction générale dégressive unique 2026 · RGDU: SMIC parameter frozen at 1 January 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | C = 0,02 + 0,3781 × [½ × (3 × SMIC / rémunération − 1)]^1,75 = 0,0999 | − 299,70 € |
| Coût employeur | 4 097 € |
Où vont les 4 097 € de l’employeur
Le net de la fiche de paie diffère de l’impôt définitif : 2 244 € par mois sont prélevés à la source ; l’écart est régularisé dans la déclaration annuelle de revenus.
La retenue sur la fiche de paie au taux neutre de 5,3 % diffère de l’impôt définitif ; l’écart est régularisé l’année suivante.
Les contrats de mutuelle et de prévoyance ne sont pas inclus.
Non pris en compte : Contrats obligatoires de complémentaire santé (mutuelle) et de prévoyance; Demi-parts supplémentaires pour invalidité, anciens combattants ou personne à charge handicapée; Exonérations des heures supplémentaires, régime des impatriés (art. 155 B CGI) et apprentis; Versement mobilité hors Paris (taux fixé par chaque commune); Contribution supplémentaire à l’apprentissage pour les employeurs de 250 salariés ou plus ayant peu d’apprentis.
Un calcul selon les règles générales, pas un conseil fiscal individuel.
La paie en 2026 en un coup d’œil : France
- Devise
- EUR
- Versements de salaire par an
- 12
- Salaire minimum légal (temps plein, mensuel)
- 1 867 €
- Taux marginal supérieur affiché de l’impôt sur le revenu
- 45 % au-delà de 181 917 € par part
- Complexité du calcul
- Élevée
Questions qui modifient le résultat
- Foyer
- Enfants à charge
- Région ou commune
- Salaire brut annuel de votre conjoint ou partenaire de PACS (€)
- Statut cadre
- Taille de l’employeur
- Taux accidents du travail de l’employeur (AT/MP), %
- Taux de retenue à la source sur votre fiche de paie
Questions fréquentes
Combien font 3 000 € brut par mois en net après impôt (France) ?
Un salarié célibataire sans enfant gagnant 3 000 € brut par mois (France) perçoit environ 2 250 € net selon les règles 2026 : 625 € vont aux cotisations sociales salariales et 125 € à l’impôt sur le revenu. L’employeur paie 1 097 € en plus, soit un coût employeur total de 4 097 €.
Combien un salarié coûte-t-il à un employeur (France) ?
Pour un salaire brut de 3 000 € par mois, l’employeur paie 1 097 € de cotisations, soit 36,56 % du brut, pour un coût total de 4 097 €.
Quel salaire brut donne 2 000 € net (France) ?
Pour 2 000 € net par mois, un salarié célibataire a besoin d’environ 2 629 € brut, ce qui coûte 3 461 € à l’employeur.
Ces chiffres sont-ils exacts ?
Ils suivent les règles générales 2026 pour France, avec chaque taux légal et sa source indiqués ligne par ligne. La situation personnelle, les conventions collectives et les taux propres à l’employeur peuvent modifier le résultat : considérez-les comme une estimation soignée, pas comme un conseil fiscal individuel.