EUPayConcierge
HU

Németország: 2000 EUR bruttó → 1477 EUR nettó

A 2026-os szabályok szerint egy gyermektelen, egyedülálló munkavállaló, aki havi 2000 EUR bruttót keres, itt: Németország, 1477 EUR összeget visz haza. A munkáltató teljes költsége 2435 EUR.

Forrásokkal alátámasztott bérkalkulátor az EU-hoz

Bérkalkulátor Németország 2026
Bruttó, nettó vagy a teljes bérköltség?

Adja meg a három közül bármelyiket, és mi kitöltjük a másik kettőt mind a 27 tagállamra, az adott ország 2026-os szabályai szerint. Minden tétel feltünteti a jogszabályi kulcsot, a forrását és azt, hogy mennyire ellenőriztük.

Ingyenes · Regisztráció nélkül · A szabályok dátuma országonként szerepel

Adja meg a három közül bármelyiket

€
€
€

A bruttó bér és a munkáltató saját járulékai együtt

EUR · Havonta

Háztartás
Egyházi adó

Egyházi adót kivető egyház tagja

23 éves kortól a gyermektelen munkavállaló 0,6%-os ápolásbiztosítási pótlékot fizet; 65 éves kortól az Altersentlastungsbetrag alkalmazható.

Automatikus: egyedülálló → I (gyermekkel II), házas, egy jövedelem → III, mindketten keresnek → IV.

Minden Krankenkasse maga állapítja meg; 2,9% az Egészségügyi Minisztérium által megállapított 2026-os átlag.

A § 33b szerinti átalány adómentes kedvezményként szerepel az ELStAM-adataiban.

A munkáltatónak legfeljebb 30 alkalmazottja van (U1 táppénz-hozzájárulás)

Még nem szerepel: Magán-egészségbiztosítás (PKV) a kötelező egészségbiztosítás helyett; Minijob (≤ havi 603 €) átalányos munkáltatói terhei; Házaspárok együttes adómegállapítása (a III/V. és IV. osztály levonási megosztás; a faktoros módszer nincs benne); Aktivrente (havi 2 000 € adómentesen a törvényes nyugdíjkorhatár után) és a nyugdíjkorhatár feletti munkavállalókra vonatkozó járulékszabályok; Munkáltatói balesetbiztosítás (Berufsgenossenschaft), amely ágazattól és veszélyességi osztálytól függ; Egyéb ELStAM-kedvezmények (ingázás, magas munkával kapcsolatos költségek) és a 2. gyermektől járó további egyedülálló szülői kedvezmény; Az egyházi adó plafonjai (Kappung) és a minimális egyházi adó egyes tartományokban.

Németország, havonta

Hivatalos forrásokSzabályok ellenőrizve: 2026. okt. 13.

Ez kevesebb, mint Németország havi 2409 EUR összegű teljes munkaidős minimálbére, ezért részmunkaidős bérként számoljuk.

Minden 100 bruttó bérből

73,84Nettó bér
4,41Jövedelemadó
21,75Munkavállalói járulékok
+21,74Munkáltatói járulékok, a bruttó bér felett

A következő 100 egységnyi bruttóból 59,08 jut el a munkavállalóhoz. A legmagasabb névleges jövedelemadó-kulcs itt: Németország: 45% 277 826 € felett (+5,5% Soli). A határ- és az effektív kulcs ettől eltér.

Számítási tételek, havonta
TételJogszabályi kulcsÖsszeg
Bruttó bér2000 EUR
Egészségbiztosítás (KV), a 2,9%-os pénztári pótjárulék felével7.3% + 1.45%Hivatalos forrás Sozialversicherungs-Rechengrößen 2026 · Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.37.3% + 1.45%− 175,00 EUR
Nyugdíjbiztosítás (RV)9.3%Hivatalos forrás Sozialversicherungs-Rechengrößen 2026 · Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.39.3%− 186,00 EUR
Munkanélküli-biztosítás (AV)1.3%Hivatalos forrás Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.31.3%− 26,00 EUR
Ápolásbiztosítás (PV), gyermektelenségi pótlékkal1.8% + 0.6%Hivatalos forrás Beitragssatz Pflegeversicherung 2026 · Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.31.8% + 0.6%− 48,00 EUR
Béradó (Lohnsteuer), I. osztály§ 32a EStG 2026-os tarifa (14%–45%)Hivatalos forrás Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) · § 32a EStG – income tax tariff from 2026§ 32a EStG 2026-os tarifa (14%–45%)− 88,17 EUR
Nettó béra bruttó 73,84%-a1477 EUR
Egészségbiztosítás (KV), munkáltatói rész7.3% + 1.45%Hivatalos forrás Sozialversicherungs-Rechengrößen 2026 · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.37.3% + 1.45%+ 175,00 EUR
Nyugdíjbiztosítás (RV), munkáltatói rész9.3%Hivatalos forrás Sozialversicherungs-Rechengrößen 2026 · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.39.3%+ 186,00 EUR
Munkanélküli-biztosítás (AV), munkáltatói rész1.3%Hivatalos forrás Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.31.3%+ 26,00 EUR
Ápolásbiztosítás (PV), munkáltatói rész1.8%Hivatalos forrás Beitragssatz Pflegeversicherung 2026 · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.31.8%+ 36,00 EUR
U2 anyasági hozzájárulás (TK-kulcs)0.44%Hivatalos forrás Umlagesätze U1 und U2 2026 · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.30.44%+ 8,80 EUR
U3 fizetésképtelenségi hozzájárulás0.15%Hivatalos forrás Insolvenzgeldumlage 2026 · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.30.15%+ 3,00 EUR
Munkáltatói költség2435 EUR

Hová kerül a munkáltató 2435 EUR összege

Munkáltatói költség 2435 EURMunkáltatói járulékok 435 EUR · 21,74% a bruttó bérbőlBruttó bér 2000 EURMunkavállalói járulékok 435 EUR · 21,75% a bruttó bérbőlJövedelemadó 88 EUR · 4,41% a bruttó bérbőlNettó bér 1477 EUR · 73,84% a bruttó bérből

Übergangsbereich-faktor F = 0,6619 (2026), a Szövetségi Munkaügyi Minisztérium közzététele szerint.

A béradó a BMF PAP 2026-ot követi, amely a Vorsorgepauschalét a teljes bérre alapozza (az Übergangsbereichben is).

A munkáltatói balesetbiztosítás (Berufsgenossenschaft) nincs benne.

Nem szerepel: Magán-egészségbiztosítás (PKV) a kötelező egészségbiztosítás helyett; Minijob (≤ havi 603 €) átalányos munkáltatói terhei; Házaspárok együttes adómegállapítása (a III/V. és IV. osztály levonási megosztás; a faktoros módszer nincs benne); Aktivrente (havi 2 000 € adómentesen a törvényes nyugdíjkorhatár után) és a nyugdíjkorhatár feletti munkavállalókra vonatkozó járulékszabályok; Munkáltatói balesetbiztosítás (Berufsgenossenschaft), amely ágazattól és veszélyességi osztálytól függ; Egyéb ELStAM-kedvezmények (ingázás, magas munkával kapcsolatos költségek) és a 2. gyermektől járó további egyedülálló szülői kedvezmény; Az egyházi adó plafonjai (Kappung) és a minimális egyházi adó egyes tartományokban.

Számítás az általános szabályok szerint, nem egyéni adótanácsadás.

Németország bérszámfejtése 2026-ban dióhéjban

Pénznem
EUR
Bérkifizetések száma évente
12
Törvényes minimálbér (teljes munkaidő, havi)
2409 EUR
Legmagasabb névleges jövedelemadó-kulcs
45% 277 826 € felett (+5,5% Soli)
A számítás összetettsége
Magas

Az eredményt befolyásoló kérdések

  • Háztartás
  • Eltartott gyermekek
  • Egyházi adó
  • Régió vagy település
  • Az Ön életkora
  • Adóosztály (Steuerklasse)
  • Gyermekkedvezmény gyermekenként
  • Az Ön egészségpénztárának pótjárulék-kulcsa (Zusatzbeitrag), %
  • Elismert fogyatékossági fok (GdB)
  • A munkáltatónak legfeljebb 30 alkalmazottja van (U1 táppénz-hozzájárulás)

Gyakori kérdések

Mennyi 2000 EUR havi bruttó adózás után itt: Németország?

Egy gyermektelen, egyedülálló munkavállaló, aki havi 2000 EUR bruttót keres, itt: Németország, a 2026-os szabályok szerint kb. 1477 EUR nettót visz haza: 435 EUR munkavállalói társadalombiztosítási járulékra, 88 EUR jövedelemadóra megy. A munkáltató ezen felül 435 EUR összeget fizet, így a teljes munkáltatói költség 2435 EUR.

Mennyibe kerül egy munkavállaló a munkáltatónak itt: Németország?

Havi 2000 EUR bruttó bér után a munkáltató 435 EUR járulékot fizet, ami a bruttó 21,74%-a, így a teljes költség 2435 EUR.

Mekkora bruttó bér ad 2000 EUR nettót itt: Németország?

Havi 2000 EUR nettóhoz egy egyedülálló munkavállalónak kb. 2904 EUR bruttó kell, ami a munkáltatónak 3535 EUR költséget jelent.

Pontosak ezek a számok?

Az általános 2026-os szabályokat követik (Németország), és minden jogszabályi kulcs a forrásával együtt, tételesen szerepel. A személyes körülmények, a kollektív szerződések és a munkáltatóspecifikus kulcsok módosíthatják az eredményt, ezért gondos becslésként kezelje, ne egyéni adótanácsként.