EUPayConcierge
LT

Vokietija: 2 000 € bruto → 1 477 € neto

Pagal 2026 m. taisykles (Vokietija) vienišas darbuotojas be vaikų, uždirbantis 2 000 € bruto per mėnesį, gauna 1 477 € į rankas. Visos darbdavio išlaidos yra 2 435 €.

Šaltiniais pagrįsta ES darbo užmokesčio skaičiuoklė

Atlyginimo skaičiuoklė Vokietija 2026
Bruto, neto ar darbdavio išlaidos?

Įveskite bet kurį iš trijų dydžių, o kitus du apskaičiuosime visoms 27 valstybėms narėms pagal kiekvienos šalies 2026 m. taisykles. Kiekvienoje eilutėje nurodytas teisės aktuose nustatytas tarifas, jo šaltinis ir kiek jis patikrintas.

Nemokamai · Be paskyros · Taisyklių data nurodyta kiekvienai šaliai

Įveskite bet kurį iš trijų

€
€
€

Bruto atlyginimas ir paties darbdavio įmokos

EUR · Per mėnesį

Namų ūkis
Bažnyčios mokestis

Mokestį renkančios bažnyčios narys

Nuo 23 metų bevaikis darbuotojas moka 0,6 % slaugos draudimo priedą; nuo 65 metų gali būti taikomas Altersentlastungsbetrag.

Automatiškai: vienišas → I (su vaikais II), susituokę, vienos pajamos → III, abu uždirba → IV.

Kiekviena Krankenkasse nustato savo; 2,9 % – 2026 m. Sveikatos ministerijos nustatytas vidurkis.

§ 33b vienkartinė lengvata įrašoma kaip neapmokestinama suma jūsų ELStAM duomenyse.

Darbdavys turi 30 ar mažiau darbuotojų (ligos išmokų rinkliava U1)

Dar neįtraukta: Privatus sveikatos draudimas (PKV) vietoj privalomojo sveikatos draudimo; Minijob (≤ 603 € per mėnesį) fiksuotos darbdavio rinkliavos; Bendras sutuoktinių apmokestinimas (III/V ir IV klasės yra išskaičiavimo paskirstymai; koeficiento metodas neįtrauktas); Aktivrente (2 000 € per mėnesį neapmokestinama sulaukus įstatyminio pensinio amžiaus) ir įmokų taisyklės pensinio amžiaus sulaukusiems darbuotojams; Darbdavio nelaimingų atsitikimų draudimas (Berufsgenossenschaft), priklausantis nuo sektoriaus ir rizikos klasės; Kitos ELStAM lengvatos (kelionės į darbą, didelės darbo išlaidos) ir papildoma vienišo tėvo / motinos lengvata nuo 2-ojo vaiko; Bažnyčios mokesčio lubos (Kappung) ir minimalus bažnyčios mokestis kai kuriose žemėse.

Vokietija, per mėnesį

Oficialūs šaltiniaiTaisyklės patikrintos 2026-10-13

Tai mažiau už viso etato minimaliąją mėnesinę algą (Vokietija: 2 409 €), todėl skaičiuojama kaip ne viso etato darbo užmokestis.

Iš kiekvieno 100 bruto atlyginimo

73,84Į rankas (neto)
4,41Pajamų mokestis
21,75Darbuotojo įmokos
+21,74Darbdavio įmokos, papildomai prie bruto

Iš kitų 100 bruto darbuotoją pasiekia 59,08. Aukščiausias pajamų mokesčio tarifas (Vokietija): 45 % virš 277 826 € (+5,5 % Soli). Ribiniai ir efektyvieji tarifai nuo jo skiriasi.

Skaičiavimo eilutės, per mėnesį
EilutėTeisinis tarifasSuma
Atlyginimas neatskaičius mokesčių (bruto)2 000 €
Sveikatos draudimas (KV), įskaitant pusę 2,9 % kasos priedo7.3% + 1.45%Oficialus šaltinis Sozialversicherungs-Rechengrößen 2026 · Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.37.3% + 1.45%− 175,00 €
Pensijų draudimas (RV)9.3%Oficialus šaltinis Sozialversicherungs-Rechengrößen 2026 · Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.39.3%− 186,00 €
Nedarbo draudimas (AV)1.3%Oficialus šaltinis Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.31.3%− 26,00 €
Ilgalaikės priežiūros draudimas (PV), įskaitant bevaikių priedą1.8% + 0.6%Oficialus šaltinis Beitragssatz Pflegeversicherung 2026 · Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.31.8% + 0.6%− 48,00 €
Darbo užmokesčio mokestis (Lohnsteuer), I klasė§ 32a EStG 2026 tarifas (14 %–45 %)Oficialus šaltinis Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) · § 32a EStG – income tax tariff from 2026§ 32a EStG 2026 tarifas (14 %–45 %)− 88,17 €
Į rankas (neto)73,84 % bruto atlyginimo1 477 €
Sveikatos draudimas (KV), darbdavio dalis7.3% + 1.45%Oficialus šaltinis Sozialversicherungs-Rechengrößen 2026 · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.37.3% + 1.45%+ 175,00 €
Pensijų draudimas (RV), darbdavio dalis9.3%Oficialus šaltinis Sozialversicherungs-Rechengrößen 2026 · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.39.3%+ 186,00 €
Nedarbo draudimas (AV), darbdavio dalis1.3%Oficialus šaltinis Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.31.3%+ 26,00 €
Ilgalaikės priežiūros draudimas (PV), darbdavio dalis1.8%Oficialus šaltinis Beitragssatz Pflegeversicherung 2026 · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.31.8%+ 36,00 €
Motinystės rinkliava U2 (TK tarifas)0.44%Oficialus šaltinis Umlagesätze U1 und U2 2026 · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.30.44%+ 8,80 €
Nemokumo rinkliava U30.15%Oficialus šaltinis Insolvenzgeldumlage 2026 · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.30.15%+ 3,00 €
Darbdavio išlaidos2 435 €

Kur keliauja darbdavio 2 435 €

Darbdavio išlaidos 2 435 €Darbdavio įmokos 435 € · 21,74 % bruto atlyginimoBruto atlyginimas 2 000 €Darbuotojo įmokos 435 € · 21,75 % bruto atlyginimoPajamų mokestis 88 € · 4,41 % bruto atlyginimoĮ rankas (neto) 1 477 € · 73,84 % bruto atlyginimo

Übergangsbereich koeficientas F = 0,6619 2026 m., kaip paskelbė Federalinė darbo ministerija.

Darbo užmokesčio mokestis skaičiuojamas pagal BMF PAP 2026, kuriame Vorsorgepauschale grindžiama visu darbo užmokesčiu (taip pat Übergangsbereich).

Darbdavio nelaimingų atsitikimų draudimas (Berufsgenossenschaft) neįtrauktas.

Neįtraukta: Privatus sveikatos draudimas (PKV) vietoj privalomojo sveikatos draudimo; Minijob (≤ 603 € per mėnesį) fiksuotos darbdavio rinkliavos; Bendras sutuoktinių apmokestinimas (III/V ir IV klasės yra išskaičiavimo paskirstymai; koeficiento metodas neįtrauktas); Aktivrente (2 000 € per mėnesį neapmokestinama sulaukus įstatyminio pensinio amžiaus) ir įmokų taisyklės pensinio amžiaus sulaukusiems darbuotojams; Darbdavio nelaimingų atsitikimų draudimas (Berufsgenossenschaft), priklausantis nuo sektoriaus ir rizikos klasės; Kitos ELStAM lengvatos (kelionės į darbą, didelės darbo išlaidos) ir papildoma vienišo tėvo / motinos lengvata nuo 2-ojo vaiko; Bažnyčios mokesčio lubos (Kappung) ir minimalus bažnyčios mokestis kai kuriose žemėse.

Skaičiavimas pagal bendrąsias taisykles, ne individuali mokesčių konsultacija.

Vokietija: darbo užmokestis 2026 m. trumpai

Valiuta
EUR
Atlyginimo išmokų per metus
12
Įstatyminė minimalioji alga (visas etatas, per mėnesį)
2 409 €
Aukščiausias pajamų mokesčio tarifas
45 % virš 277 826 € (+5,5 % Soli)
Skaičiavimo sudėtingumas
Didelis

Klausimai, keičiantys rezultatą

  • Namų ūkis
  • Išlaikomi vaikai
  • Bažnyčios mokestis
  • Regionas ar savivaldybė
  • Jūsų amžius
  • Mokesčių klasė (Steuerklasse)
  • Lengvata už kiekvieną vaiką
  • Jūsų ligonių kasos papildomas tarifas (Zusatzbeitrag), %
  • Pripažintas negalios laipsnis (GdB)
  • Darbdavys turi 30 ar mažiau darbuotojų (ligos išmokų rinkliava U1)

Dažnai užduodami klausimai

Vokietija: kiek lieka iš 2 000 € bruto per mėnesį sumokėjus mokesčius?

Vienišas darbuotojas be vaikų, uždirbantis 2 000 € bruto per mėnesį, pagal 2026 m. taisykles (Vokietija) gauna į rankas apie 1 477 €: 435 € tenka darbuotojo socialinio draudimo įmokoms, o 88 € – pajamų mokesčiui. Darbdavys papildomai sumoka 435 €, todėl visos darbdavio išlaidos yra 2 435 €.

Vokietija: kiek darbuotojas kainuoja darbdaviui?

Kai bruto atlyginimas yra 2 000 € per mėnesį, darbdavys sumoka 435 € įmokų, t. y. 21,74 % bruto atlyginimo, o visos išlaidos sudaro 2 435 €.

Vokietija: koks bruto atlyginimas duoda 2 000 € į rankas?

Kad gautų 2 000 € į rankas per mėnesį, vienišam darbuotojui reikia apie 2 904 € bruto, o tai darbdaviui kainuoja 3 535 €.

Ar šie skaičiai tikslūs?

Jie atitinka bendrąsias 2026 m. taisykles (Vokietija), o kiekvienas teisinis tarifas ir jo šaltinis parodyti eilutė po eilutės. Asmeninės aplinkybės, kolektyvinės sutartys ir konkretaus darbdavio tarifai gali pakeisti rezultatą, todėl laikykite juos kruopščiu įverčiu, o ne individualia mokesčių konsultacija.