EUPayConcierge
LT

Prancūzija: 4 500 € bruto → 3 140 € neto

Pagal 2026 m. taisykles (Prancūzija) vienišas darbuotojas be vaikų, uždirbantis 4 500 € bruto per mėnesį, gauna 3 140 € į rankas. Visos darbdavio išlaidos yra 6 479 €.

Šaltiniais pagrįsta ES darbo užmokesčio skaičiuoklė

Atlyginimo skaičiuoklė Prancūzija 2026
Bruto, neto ar darbdavio išlaidos?

Įveskite bet kurį iš trijų dydžių, o kitus du apskaičiuosime visoms 27 valstybėms narėms pagal kiekvienos šalies 2026 m. taisykles. Kiekvienoje eilutėje nurodytas teisės aktuose nustatytas tarifas, jo šaltinis ir kiek jis patikrintas.

Nemokamai · Be paskyros · Taisyklių data nurodyta kiekvienai šaliai

Įveskite bet kurį iš trijų

€
€
€

Bruto atlyginimas ir paties darbdavio įmokos

EUR · Per mėnesį

Namų ūkis
Regionas ar savivaldybė
Vadovo statusas (cadre)

Prideda APEC ir privalomą vadovų mirties išmokos įmoką.

Darbdavio dydis

Keičia FNAL, mokymo rinkliavą, versement mobilité, statybos rinkliavą ir RGDU parametrą.

Kiekvienam darbdaviui praneša CARSAT; 2,08 % – 2026 m. šalies vidurkis.

Išskaičiuojamo mokesčio tarifas jūsų algalapyje

Dar neįtraukta: Privalomas įmonės sveikatos planas (mutuelle) ir draudimo (prévoyance) sutartys; Papildomos pusinės dalys dėl negalios, karo veteranams arba už išlaikytinį su negalia; Viršvalandžių lengvatos, atvykusiųjų režimas (art. 155 B CGI) ir pameistriai; Versement mobilité už Paryžiaus ribų (tarifą nustato kiekviena komuna); Papildoma pameistrystės įmoka darbdaviams, turintiems 250 ar daugiau darbuotojų ir mažai pameistrių.

Prancūzija, per mėnesį

Oficialūs ir antriniai šaltiniaiTaisyklės patikrintos 2026-10-13

Iš kiekvieno 100 bruto atlyginimo

69,78Į rankas (neto)
9,37Pajamų mokestis
20,85Darbuotojo įmokos
+43,98Darbdavio įmokos, papildomai prie bruto

Iš kitų 100 bruto darbuotoją pasiekia 57,79. Aukščiausias pajamų mokesčio tarifas (Prancūzija): 45 % virš 181 917 € vienai daliai. Ribiniai ir efektyvieji tarifai nuo jo skiriasi.

Skaičiavimo eilutės, per mėnesį
EilutėTeisinis tarifasSuma
Atlyginimas neatskaičius mokesčių (bruto)4 500 €
Senatvės draudimas, su lubomis (vieillesse plafonnée)6.90%Oficialus šaltinis Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)6.90%− 276,34 €
Senatvės draudimas, be lubų (vieillesse déplafonnée)0.40%Oficialus šaltinis Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)0.40%− 18,00 €
Papildoma pensija AGIRC-ARRCO, 1 pakopa3.15%Oficialus šaltinis Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)3.15%− 126,16 €
Bendroji balansavimo įmoka (CEG), 1 pakopa0.86%Oficialus šaltinis Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)0.86%− 34,44 €
Papildoma pensija AGIRC-ARRCO, 2 pakopa8.64%Oficialus šaltinis Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)8.64%− 42,77 €
CEG, 2 pakopa1.08%Oficialus šaltinis Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)1.08%− 5,35 €
Techninė balansavimo įmoka (CET)0.14%Oficialus šaltinis Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)0.14%− 6,30 €
CSG, atskaitoma dalis6,8 % nuo 98,25 % darbo užmokesčioOficialus šaltinis Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)6,8 % nuo 98,25 % darbo užmokesčio− 300,65 €
CSG, neatskaitoma dalis2,4 % nuo 98,25 % darbo užmokesčioOficialus šaltinis Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)2,4 % nuo 98,25 % darbo užmokesčio− 106,11 €
CRDS0,5 % nuo 98,25 % darbo užmokesčioOficialus šaltinis Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)0,5 % nuo 98,25 % darbo užmokesčio− 22,11 €
Pajamų mokestis (barème, 1 dalis)0 % / 11 % / 30 % / 41 % / 45 % vienai daliai, atskaičius 10 % išlaidųOficialus šaltinis Barème de l'impôt sur le revenu 2026 (F1419) · Frais professionnels: déduction forfaitaire de 10% (F1989) · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)0 % / 11 % / 30 % / 41 % / 45 % vienai daliai, atskaičius 10 % išlaidų− 421,63 €
Į rankas (neto)69,78 % bruto atlyginimo3 140 €
Sveikatos draudimas (maladie)13%Oficialus šaltinis Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Hausse des cotisations 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)13%+ 585,00 €
Senatvės draudimas, su lubomis8.55%Oficialus šaltinis Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)8.55%+ 342,43 €
Senatvės draudimas, be lubų2.11%Oficialus šaltinis Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Hausse des cotisations 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)2.11%+ 94,95 €
Šeimos išmokos5.25%Oficialus šaltinis Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)5.25%+ 236,25 €
Nelaimingi atsitikimai darbe (AT/MP), darbdaviui praneštas tarifas2.08%Oficialus šaltinis Hausse des cotisations 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)2.08%+ 93,60 €
Solidarumo įmoka savarankiškumui (CSA)0.30%Oficialus šaltinis Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)0.30%+ 13,50 €
Būsto fondas (FNAL), mažiau nei 50 darbuotojų0.10%Oficialus šaltinis Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)0.10%+ 4,01 €
Nedarbo draudimas4.00%Oficialus šaltinis Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)4.00%+ 180,00 €
Darbo užmokesčio garantijų fondas (AGS)0.25%Oficialus šaltinis Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)0.25%+ 11,25 €
AGIRC-ARRCO, 1 pakopa4.72%Oficialus šaltinis Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)4.72%+ 189,04 €
CEG, 1 pakopa1.29%Oficialus šaltinis Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)1.29%+ 51,66 €
AGIRC-ARRCO, 2 pakopa12.95%Oficialus šaltinis Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)12.95%+ 64,10 €
CEG, 2 pakopa1.62%Oficialus šaltinis Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)1.62%+ 8,02 €
CET0.21%Oficialus šaltinis Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)0.21%+ 9,45 €
Socialinio dialogo įmoka0.016%Oficialus šaltinis Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)0.016%+ 0,72 €
Profesinio mokymo rinkliava (11+ darbuotojų)1%Oficialus šaltinis Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)1%+ 45,00 €
Pameistrystės mokestis0.68%Oficialus šaltinis Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)0.68%+ 30,60 €
Mobilumo rinkliava (versement mobilité), Paryžius3.20%Antrinis šaltinis Versement mobilité 20263.20%+ 144,00 €
Bendroji mažėjanti darbdavio lengvata (RGDU)C = 0,02 + 0,3781 × [½ × (3 × SMIC / darbo užmokestis − 1)]^1,75 = 0,0277Oficialus šaltinis Réduction générale dégressive unique 2026 · RGDU: SMIC parameter frozen at 1 January 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)C = 0,02 + 0,3781 × [½ × (3 × SMIC / darbo užmokestis − 1)]^1,75 = 0,0277− 124,65 €
Darbdavio išlaidos6 479 €

Kur keliauja darbdavio 6 479 €

Darbdavio išlaidos 6 479 €Darbdavio įmokos 1 979 € · 43,98 % bruto atlyginimoBruto atlyginimas 4 500 €Darbuotojo įmokos 938 € · 20,85 % bruto atlyginimoPajamų mokestis 422 € · 9,37 % bruto atlyginimoĮ rankas (neto) 3 140 € · 69,78 % bruto atlyginimo

Grynasis atlyginimas algalapyje skiriasi nuo galutinio mokesčio: 3 123 € per mėnesį išskaičiuojama iš darbo užmokesčio; skirtumas suderinamas metinėje deklaracijoje.

Išskaičiavimas pagal neutralų 11,9 % tarifą skiriasi nuo galutinio mokesčio; skirtumas suderinamas kitais metais.

Mutuelle ir prévoyance sutartys neįtrauktos.

Neįtraukta: Privalomas įmonės sveikatos planas (mutuelle) ir draudimo (prévoyance) sutartys; Papildomos pusinės dalys dėl negalios, karo veteranams arba už išlaikytinį su negalia; Viršvalandžių lengvatos, atvykusiųjų režimas (art. 155 B CGI) ir pameistriai; Versement mobilité už Paryžiaus ribų (tarifą nustato kiekviena komuna); Papildoma pameistrystės įmoka darbdaviams, turintiems 250 ar daugiau darbuotojų ir mažai pameistrių.

Skaičiavimas pagal bendrąsias taisykles, ne individuali mokesčių konsultacija.

Prancūzija: darbo užmokestis 2026 m. trumpai

Valiuta
EUR
Atlyginimo išmokų per metus
12
Įstatyminė minimalioji alga (visas etatas, per mėnesį)
1 867 €
Aukščiausias pajamų mokesčio tarifas
45 % virš 181 917 € vienai daliai
Skaičiavimo sudėtingumas
Didelis

Klausimai, keičiantys rezultatą

  • Namų ūkis
  • Išlaikomi vaikai
  • Regionas ar savivaldybė
  • Jūsų sutuoktinio ar PACS partnerio metinis bruto atlyginimas (€)
  • Vadovo statusas (cadre)
  • Darbdavio dydis
  • Darbdavio nelaimingų atsitikimų darbe tarifas (AT/MP), %
  • Išskaičiuojamo mokesčio tarifas jūsų algalapyje

Dažnai užduodami klausimai

Prancūzija: kiek lieka iš 4 500 € bruto per mėnesį sumokėjus mokesčius?

Vienišas darbuotojas be vaikų, uždirbantis 4 500 € bruto per mėnesį, pagal 2026 m. taisykles (Prancūzija) gauna į rankas apie 3 140 €: 938 € tenka darbuotojo socialinio draudimo įmokoms, o 422 € – pajamų mokesčiui. Darbdavys papildomai sumoka 1 979 €, todėl visos darbdavio išlaidos yra 6 479 €.

Prancūzija: kiek darbuotojas kainuoja darbdaviui?

Kai bruto atlyginimas yra 4 500 € per mėnesį, darbdavys sumoka 1 979 € įmokų, t. y. 43,98 % bruto atlyginimo, o visos išlaidos sudaro 6 479 €.

Prancūzija: koks bruto atlyginimas duoda 2 000 € į rankas?

Kad gautų 2 000 € į rankas per mėnesį, vienišam darbuotojui reikia apie 2 629 € bruto, o tai darbdaviui kainuoja 3 461 €.

Ar šie skaičiai tikslūs?

Jie atitinka bendrąsias 2026 m. taisykles (Prancūzija), o kiekvienas teisinis tarifas ir jo šaltinis parodyti eilutė po eilutės. Asmeninės aplinkybės, kolektyvinės sutartys ir konkretaus darbdavio tarifai gali pakeisti rezultatą, todėl laikykite juos kruopščiu įverčiu, o ne individualia mokesčių konsultacija.