Italië: € 6.000 bruto → € 3.538 netto
Volgens de regels van 2026 houdt een alleenstaande werknemer zonder kinderen die € 6.000 bruto per maand verdient in Italië, € 3.538 netto over. De totale loonkosten van de werkgever bedragen € 8.214.
Een salariscalculator voor de EU, met bronnen
Bruto netto berekenen Italië 2026
Bruto, netto of de totale kosten?
Vul een van de drie in en wij vullen de andere twee aan, voor alle 27 lidstaten, volgens de regels van elk land voor 2026. Elke regel vermeldt het wettelijke tarief, de bron en hoe grondig die is gecontroleerd.
Gratis · Geen account · Regels per land gedateerd
Italië, per maand
Van elke 100 brutoloon
Van de volgende 100 bruto komt 47,39 bij de werknemer terecht. Nominaal toptarief inkomstenbelasting in Italië: 43% boven € 50.000 + regionale en gemeentelijke opcentiemen. Marginale en effectieve tarieven wijken daarvan af.
| Post | Wettelijk tarief | Bedrag |
|---|---|---|
| Brutoloon | € 6.000 | |
| INPS-pensioenpremie (IVS), werknemer9.19%Secundaire bron Contributi INPS lavoratori dipendenti | 9.19% | − € 551,40 |
| Aanvullende INPS-premie boven de eerste pensioenschijf1% boven € 56.224Secundaire bron INPS circolare 6/2026 (minimali e massimali) | 1% boven € 56.224 | − € 13,15 |
| IRPEF (nationale inkomstenbelasting)23% tot € 28.000, 33% tot € 50.000, 43% daarbovenSecundaire bron TUIR art. 11 – IRPEF brackets (33% from 2026, L. 199/2025) · Nuova IRPEF dal 2026 (33% second bracket) | 23% tot € 28.000, 33% tot € 50.000, 43% daarboven | − € 1.687,25 |
| Regionale opcenten, Lazio (het volgende jaar ingehouden)1,73% tot € 15.000, 3,33% daarbovenOfficiële bron Addizionale regionale IRPEF 2026 | 1,73% tot € 15.000, 3,33% daarboven | − € 161,00 |
| Gemeentelijke opcenten, Rome (deels het volgende jaar ingehouden)0,9% (vrijgesteld tot € 14.000)Officiële bron Addizionale comunale IRPEF – Roma (2025 resolution, no 2026 change) · Addizionali comunali: esenzioni nei capoluoghi | 0,9% (vrijgesteld tot € 14.000) | − € 48,92 |
| Nettoloon | 58,97% van bruto | € 3.538 |
| INPS-pensioenpremie (IVS), werkgever23.81%Secundaire bron Contributi INPS lavoratori dipendenti | 23.81% | + € 1.428,60 |
| Andere INPS-werkgeverspremies (gezinsbijslagen, NASpI, CIG, moederschap…), richtwaarde≈ 6,19% (afhankelijk van sector en omvang)Onbevestigd PwC Worldwide Tax Summaries, Italy – other taxes | ≈ 6,19% (afhankelijk van sector en omvang) | + € 371,40 |
| Opbouw ontslagvergoeding (TFR)loon ÷ 13,5 min 0,5% (= 6,91%)Secundaire bron L. 297/1982 (art. 2120 c.c.: TFR = pay ÷ 13.5) · TFR calculation (0.5% INPS contribution deducted) | loon ÷ 13,5 min 0,5% (= 6,91%) | + € 414,44 |
| Loonkosten werkgever | € 8.214 |
Waar de € 8.214 van de werkgever naartoe gaat
Italië heeft geen wettelijk minimumloon; cao's (CCNL) stellen minima vast.
Uitgegaan van 13 betalingen; jaarbedragen hangen niet af van het aantal betalingen.
De INAIL-ongevallenverzekering is niet meegenomen.
Niet meegenomen: Regionale en gemeentelijke opcenten buiten Rome/Lazio; Aftrekken voor een echtgenoot ten laste, kinderen van 21+ en andere personen ten laste (kinderen onder 21 ontvangen de Assegno Unico buiten de salarisadministratie); Sector- en grootteafhankelijke INPS-werkgeverstarieven (een richtwaarde van 30% wordt gebruikt) en INAIL-ongevallenverzekering; Regeling voor impatriates (vrijstelling van 50%/60%) en vrijstelling van 90% voor onderzoekers; Vlaktaks van 1% op productiviteitspremies en vlaktaksen 2026 op verhogingen bij contractverlenging; Verlaging van € 440 van de aftrekken boven € 200.000 en het plafond op aftrekken tegen 19% boven € 75.000.
Een berekening volgens algemene regels, geen persoonlijk belastingadvies.
Salarisadministratie in Italië in 2026 in één oogopslag
- Valuta
- EUR
- Salarisbetalingen per jaar
- 13
- Wettelijk minimumloon (voltijd, per maand)
- Geen wettelijk minimumloon (vastgesteld in cao's)
- Nominaal toptarief inkomstenbelasting
- 43% boven € 50.000 + regionale en gemeentelijke opcentiemen
- Complexiteit van de berekening
- Hoog
Vragen die het resultaat veranderen
- Voor het eerst verzekerd na 31 dec. 1995 (premieplafond geldt)
Veelgestelde vragen
Hoeveel is € 6.000 bruto per maand in Italië na belasting?
Een alleenstaande werknemer zonder kinderen die € 6.000 bruto per maand verdient in Italië, houdt volgens de regels van 2026 ongeveer € 3.538 netto over: € 565 gaat naar sociale premies van de werknemer en € 1.897 naar inkomstenbelasting. De werkgever betaalt daarbovenop € 2.214, dus de totale loonkosten bedragen € 8.214.
Hoeveel kost een werknemer een werkgever in Italië?
Bij een brutoloon van € 6.000 per maand betaalt de werkgever € 2.214 aan premies, 36,91% van bruto, voor totale kosten van € 8.214.
Welk brutoloon levert € 2.000 netto op in Italië?
Voor € 2.000 netto per maand heeft een alleenstaande werknemer ongeveer € 2.629 bruto nodig, wat de werkgever € 3.599 kost.
Zijn deze cijfers exact?
Ze volgen de algemene regels voor 2026 in Italië, met elk wettelijk tarief en de bron per regel vermeld. Persoonlijke omstandigheden, cao's en werkgeverspecifieke tarieven kunnen het resultaat veranderen; beschouw ze dus als een zorgvuldige schatting, niet als persoonlijk belastingadvies.