EUPayConcierge
SL

Madžarska: 1.000.000 HUF bruto → 665.000 HUF neto

Po pravilih za leto 2026 samski delojemalec brez otrok z bruto plačo 1.000.000 HUF na mesec (Madžarska) prejme 665.000 HUF neto. Skupni strošek delodajalca znaša 1.130.000 HUF.

Kalkulator plač za EU z navedenimi viri

Izračun plače Madžarska 2026
Bruto, neto ali skupni strošek?

Vnesite katerikoli od treh zneskov, druga dva izpolnimo mi – za vseh 27 držav članic po pravilih vsake države za leto 2026. Vsaka postavka navaja zakonsko stopnjo, vir in stopnjo preverjenosti.

Brezplačno · Brez računa · Pravila datirana za vsako državo

Vnesite katerikoli od treh zneskov

HUF
HUF
HUF

Bruto plača in prispevki delodajalca

HUF · Mesečno

1 EUR = 364,3100 HUF · shranjeni tečaj (vir ECB ni na voljo)

Gospodinjstvo
Oprostitev dohodnine za matere

Plače so v celoti oproščene 15 % dohodnine, brez zgornje meje. Prispevek 18,5 % se še vedno plača; družinska olajšava se nato poračuna z njim.

Delojemalec je težko invalidna oseba (osebna olajšava)

Zniža davčno osnovo za 107.600 HUF na mesec (tretjina minimalne plače).

Še ni vključeno: Delitev družinske olajšave z zakoncem ali partnerjem (kalkulator celotno olajšavo dodeli temu delojemalcu); Olajšava za prvo poroko; Olajšave delodajalca pri szocho.

Madžarska, mesečno

Uradni in sekundarni viriPravila preverjena 13. okt. 2026

Od vsakih 100 bruto plače

66,50Neto plača
15,00Dohodnina
18,50Prispevki delojemalca
+13,00Prispevki delodajalca, povrh bruto plače

Od naslednjih 100 bruto do delojemalca pride 66,50. Najvišja nominalna stopnja dohodnine (Madžarska): Enotna 15 %. Mejne in efektivne stopnje se od nje razlikujejo.

Postavke izračuna, mesečno
PostavkaZakonska stopnjaZnesek
Bruto plača1.000.000 HUF
Prispevek za socialno varnost (TB): pokojnina, zdravje, trg dela18.5%Sekundarni vir PwC Worldwide Tax Summaries, Hungary18.5%− 185.000,00 HUF
Dohodnina od bruto (prispevki niso odbitni)15%Sekundarni vir PwC Worldwide Tax Summaries, Hungary (taxes on personal income)15%− 150.000,00 HUF
Neto plača66,50 % bruto plače665.000 HUF
Davek na socialne prispevke (szocho)13%Sekundarni vir PwC Worldwide Tax Summaries, Hungary13%+ 130.000,00 HUF
Strošek delodajalca1.130.000 HUF

Kam gre 1.130.000 HUF delodajalca

Strošek delodajalca 1.130.000 HUFPrispevki delodajalca 130.000 HUF · 13,00 % bruto plačeBruto plača 1.000.000 HUFPrispevki delojemalca 185.000 HUF · 18,50 % bruto plačeDohodnina 150.000 HUF · 15,00 % bruto plačeNeto plača 665.000 HUF · 66,50 % bruto plače

Ni vključeno: Delitev družinske olajšave z zakoncem ali partnerjem (kalkulator celotno olajšavo dodeli temu delojemalcu); Olajšava za prvo poroko; Olajšave delodajalca pri szocho.

Izračun po splošnih pravilih, ne individualno davčno svetovanje.

Madžarska: plače v letu 2026 na kratko

Valuta
HUF
Izplačila plače na leto
12
Zakonska minimalna plača (polni delovni čas, mesečno)
322.800 HUF
Najvišja nominalna stopnja dohodnine
Enotna 15 %
Zahtevnost izračuna
Nizka

Vprašanja, ki spremenijo rezultat

  • Gospodinjstvo
  • Vzdrževani otroci
  • Trajno bolni ali težko invalidni otroci
  • Oprostitev dohodnine za matere
  • Delojemalec je težko invalidna oseba (osebna olajšava)

Pogosta vprašanja

Madžarska: koliko je 1.000.000 HUF bruto na mesec po obdavčitvi?

Samski delojemalec brez otrok z bruto plačo 1.000.000 HUF na mesec (Madžarska) po pravilih za leto 2026 prejme približno 665.000 HUF neto: 185.000 HUF gre za prispevke delojemalca za socialno varnost, 150.000 HUF pa za dohodnino. Delodajalec plača še 130.000 HUF, zato skupni strošek delodajalca znaša 1.130.000 HUF.

Madžarska: koliko delojemalec stane delodajalca?

Pri bruto plači 1.000.000 HUF na mesec delodajalec plača 130.000 HUF prispevkov, kar je 13,00 % bruto plače, skupni strošek pa znaša 1.130.000 HUF.

Madžarska: katera bruto plača da 728.600 HUF neto?

Za 728.600 HUF neto na mesec samski delojemalec potrebuje približno 1.095.639 HUF bruto, kar delodajalca stane 1.238.072 HUF.

Ali so ti zneski natančni?

Sledijo splošnim pravilom za leto 2026 (Madžarska), vsaka zakonska stopnja in njen vir pa sta prikazana po postavkah. Osebne okoliščine, kolektivne pogodbe in stopnje, specifične za delodajalca, lahko spremenijo rezultat, zato jih obravnavajte kot skrbno oceno, ne kot individualno davčno svetovanje.