EUPayConcierge
SV

Italien: 1 000 € brutto → 995 € netto

Enligt reglerna för 2026 får en ensamstående anställd utan barn som tjänar 1 000 € brutto per månad i Italien ut 995 €. Arbetsgivarens totala kostnad är 1 369 €.

En lönekalkylator för EU med källhänvisningar

Lön efter skatt Italien 2026
Brutto, netto eller totalkostnaden?

Skriv in ett av de tre värdena så fyller vi i de andra två, för alla 27 medlemsstater, enligt varje lands regler för 2026. Varje rad anger sin lagstadgade sats, sin källa och hur noga den har kontrollerats.

Gratis · Inget konto · Regler daterade per land

Skriv in ett av de tre

€
€
€

Bruttolön plus arbetsgivarens egna avgifter

EUR · Per månad

Försäkrad första gången efter 31 dec. 1995 (avgiftstaket gäller)

Anställda utan avgifter före 1996 betalar INPS endast upp till 122 295 €.

Ännu inte medräknat: Regionala och kommunala tillägg utanför Rom/Lazio; Avdrag för försörjd make/maka, barn från 21 år och andra försörjda (barn under 21 får Assegno Unico utanför lönen); Bransch- och storleksberoende INPS-arbetsgivarsatser (ett riktvärde på 30% används) och INAIL-olycksfallsförsäkring; Ordning för inflyttade (undantag på 50%/60%) och undantag på 90% för forskare; Platt skatt på 1% på produktivitetsbonusar och platta skatter 2026 på löneökningar vid förnyat avtal; Minskning av avdragen med 440 € över 200 000 € och taket för avdrag till 19% över 75 000 €.

Italien, per månad

Vissa värden obekräftadeRegler kontrollerade 13 okt. 2026

Av varje 100 i bruttolön

99,46Nettolön
−8,65Inkomstskatt
9,19Arbetstagaravgifter
+36,91Arbetsgivaravgifter, utöver bruttolönen

Av nästa 100 i bruttolön når 73,17 den anställda. Nominell högsta inkomstskattesats i Italien: 43% över 50 000 € + regionala och kommunala tillägg. Marginal- och genomsnittsskatt skiljer sig från den.

Beräkningsposter, per månad
PostLagstadgad satsBelopp
Bruttolön1 000 €
INPS-pensionsavgift (IVS), anställd9.19%Sekundär källa Contributi INPS lavoratori dipendenti9.19%− 91,90 €
IRPEF (nationell inkomstskatt)23% upp till 28 000 €, 33% upp till 50 000 €, 43% därutöverSekundär källa TUIR art. 11 – IRPEF brackets (33% from 2026, L. 199/2025) · Nuova IRPEF dal 2026 (33% second bracket)23% upp till 28 000 €, 33% upp till 50 000 €, 43% därutöver− 208,86 €
Avdrag för inkomst av anställning (art. 13 TUIR)€1,955Sekundär källa TUIR art. 13 – deduction for employment income · Detrazioni lavoro dipendente 2026€1,955+ 162,92 €
Trattamento integrativo (betalas ut med lönen)1 200 € per årSekundär källa Agenzia delle Entrate circ. 4/E 2025: cuneo fiscale and trattamento integrativo · Detrazioni lavoro dipendente 20261 200 € per år+ 100,00 €
Skattefritt belopp cuneo fiscale (inkomst upp till 20 000 €)5,3% av inkomsten av anställningSekundär källa Agenzia delle Entrate circ. 4/E 2025: cuneo fiscale and trattamento integrativo · CU 2026: bonus taglio cuneo fiscale5,3% av inkomsten av anställning+ 48,13 €
Regionalt tillägg, Lazio (dras året därpå)1,73% (fast för inkomster upp till 28 000 €)Officiell källa Addizionale regionale IRPEF 20261,73% (fast för inkomster upp till 28 000 €)− 15,71 €
Nettolön99,46 % av bruttolönen995 €
INPS-pensionsavgift (IVS), arbetsgivare23.81%Sekundär källa Contributi INPS lavoratori dipendenti23.81%+ 238,10 €
Andra INPS-arbetsgivaravgifter (familjeförmåner, NASpI, CIG, moderskap…), riktvärde≈ 6,19% (beroende på bransch och storlek)Obekräftad PwC Worldwide Tax Summaries, Italy – other taxes≈ 6,19% (beroende på bransch och storlek)+ 61,90 €
Avsättning till avgångsvederlag (TFR)lön ÷ 13,5 minus 0,5% (= 6,91%)Sekundär källa L. 297/1982 (art. 2120 c.c.: TFR = pay ÷ 13.5) · TFR calculation (0.5% INPS contribution deducted)lön ÷ 13,5 minus 0,5% (= 6,91%)+ 69,07 €
Arbetsgivarkostnad1 369 €

Vart arbetsgivarens 1 369 € går

Arbetsgivarkostnad 1 369 €Arbetsgivaravgifter 369 € · 36,91 % av bruttolönenBruttolön 1 000 €Arbetstagaravgifter 92 € · 9,19 % av bruttolönenInkomstskatt 0 € · 0,00 % av bruttolönenNettolön 995 € · 99,46 % av bruttolönen

Skattereduktionerna överstiger här skatten, så 86 € betalas ut utöver brutto − avgifter.

Italien har ingen lagstadgad minimilön; kollektivavtal (CCNL) fastställer minimilöner.

13 utbetalningar antas; årsbeloppen beror inte på antalet utbetalningar.

INAIL-olycksfallsförsäkringen ingår inte.

Inte medräknat: Regionala och kommunala tillägg utanför Rom/Lazio; Avdrag för försörjd make/maka, barn från 21 år och andra försörjda (barn under 21 får Assegno Unico utanför lönen); Bransch- och storleksberoende INPS-arbetsgivarsatser (ett riktvärde på 30% används) och INAIL-olycksfallsförsäkring; Ordning för inflyttade (undantag på 50%/60%) och undantag på 90% för forskare; Platt skatt på 1% på produktivitetsbonusar och platta skatter 2026 på löneökningar vid förnyat avtal; Minskning av avdragen med 440 € över 200 000 € och taket för avdrag till 19% över 75 000 €.

En beräkning enligt allmänna regler, inte individuell skatterådgivning.

Lön i Italien 2026 i korthet

Valuta
EUR
Löneutbetalningar per år
13
Lagstadgad minimilön (heltid, per månad)
Ingen lagstadgad minimilön (fastställs i kollektivavtal)
Nominell högsta inkomstskattesats
43% över 50 000 € + regionala och kommunala tillägg
Beräkningens komplexitet
Hög

Frågor som ändrar resultatet

  • Försäkrad första gången efter 31 dec. 1995 (avgiftstaket gäller)

Vanliga frågor

Hur mycket blir 1 000 € brutto per månad i Italien efter skatt?

En ensamstående anställd utan barn som tjänar 1 000 € brutto per månad i Italien får ut omkring 995 € netto enligt reglerna för 2026: 92 € går till arbetstagarens sociala avgifter och −86 € till inkomstskatt. Arbetsgivaren betalar 369 € utöver detta, så den totala arbetsgivarkostnaden är 1 369 €.

Vad kostar en anställd en arbetsgivare i Italien?

På en bruttolön av 1 000 € per månad betalar arbetsgivaren 369 € i avgifter, 36,91 % av bruttolönen, för en total kostnad av 1 369 €.

Vilken bruttolön ger 2 000 € netto i Italien?

För 2 000 € netto per månad behöver en ensamstående anställd omkring 2 629 € brutto, vilket kostar arbetsgivaren 3 599 €.

Är dessa siffror exakta?

De följer de allmänna reglerna för 2026 i Italien, med varje lagstadgad sats och dess källa visad rad för rad. Personliga omständigheter, kollektivavtal och arbetsgivarspecifika satser kan ändra resultatet, så se dem som en noggrann uppskattning, inte individuell skatterådgivning.