EUPayConcierge
DA

Italien: 1.000 € brutto → 995 € netto

Efter reglerne for 2026 får en enlig medarbejder uden børn, der tjener 1.000 € brutto om måneden i Italien, 995 € udbetalt. Arbejdsgiverens samlede omkostning er 1.369 €.

En lønberegner for EU med kildeangivelser

Lønberegner Italien 2026
Brutto, netto eller den samlede omkostning?

Indtast én af de tre, så udfylder vi de to andre – for alle 27 medlemslande efter hvert lands regler for 2026. Hver linje angiver den lovbestemte sats, kilden og hvor grundigt den er kontrolleret.

Gratis · Ingen konto · Regler dateret for hvert land

Indtast én af de tre

€
€
€

Bruttoløn plus arbejdsgiverens egne bidrag

EUR · Pr. måned

Første gang forsikret efter 31. dec. 1995 (bidragsloftet gælder)

Ansatte uden bidrag før 1996 betaler kun INPS op til 122.295 €.

Endnu ikke medregnet: Regionale og kommunale tillæg uden for Rom/Lazio; Fradrag for en forsørget ægtefælle, børn på 21+ og andre forsørgede (børn under 21 modtager Assegno Unico uden for lønnen); Branche- og størrelsesafhængige INPS-arbejdsgiversatser (et referenceniveau på 30% anvendes) og INAIL-ulykkesforsikring; Ordning for tilflyttere (fritagelse på 50%/60%) og fritagelse på 90% for forskere; Fast skat på 1% af produktivitetsbonusser og faste skatter i 2026 på lønstigninger ved kontraktfornyelse; Nedsættelse af fradrag med 440 € over 200.000 € og loftet over fradrag til 19% over 75.000 €.

Italien, pr. måned

Nogle værdier ubekræftedeRegler kontrolleret 13. okt. 2026

Af hver 100 i bruttoløn

99,46Nettoløn
-8,65Indkomstskat
9,19Medarbejderbidrag
+36,91Arbejdsgiverbidrag, oven i bruttolønnen

Af de næste 100 i bruttoløn går 73,17 til medarbejderen. Nominel topskattesats i Italien: 43% over 50.000 € + regionale og kommunale tillæg. Marginale og effektive satser afviger fra den.

Beregningsposter, pr. måned
PostLovbestemt satsBeløb
Bruttoløn1.000 €
INPS-pensionsbidrag (IVS), medarbejder9.19%Sekundær kilde Contributi INPS lavoratori dipendenti9.19%− 91,90 €
IRPEF (national indkomstskat)23% op til 28.000 €, 33% op til 50.000 €, 43% deroverSekundær kilde TUIR art. 11 – IRPEF brackets (33% from 2026, L. 199/2025) · Nuova IRPEF dal 2026 (33% second bracket)23% op til 28.000 €, 33% op til 50.000 €, 43% derover− 208,86 €
Fradrag for lønindkomst (art. 13 TUIR)€1,955Sekundær kilde TUIR art. 13 – deduction for employment income · Detrazioni lavoro dipendente 2026€1,955+ 162,92 €
Trattamento integrativo (udbetales med lønnen)1.200 € om åretSekundær kilde Agenzia delle Entrate circ. 4/E 2025: cuneo fiscale and trattamento integrativo · Detrazioni lavoro dipendente 20261.200 € om året+ 100,00 €
Skattefrit beløb cuneo fiscale (indkomst op til 20.000 €)5,3% af lønindkomstenSekundær kilde Agenzia delle Entrate circ. 4/E 2025: cuneo fiscale and trattamento integrativo · CU 2026: bonus taglio cuneo fiscale5,3% af lønindkomsten+ 48,13 €
Regionalt tillæg, Lazio (tilbageholdes det følgende år)1,73% (fast for indkomst op til 28.000 €)Officiel kilde Addizionale regionale IRPEF 20261,73% (fast for indkomst op til 28.000 €)− 15,71 €
Nettoløn99,46 % af bruttolønnen995 €
INPS-pensionsbidrag (IVS), arbejdsgiver23.81%Sekundær kilde Contributi INPS lavoratori dipendenti23.81%+ 238,10 €
Andre INPS-arbejdsgiverbidrag (familieydelser, NASpI, CIG, barsel…), referenceværdi≈ 6,19% (afhænger af branche og størrelse)Ubekræftet PwC Worldwide Tax Summaries, Italy – other taxes≈ 6,19% (afhænger af branche og størrelse)+ 61,90 €
Opsparing til fratrædelsesgodtgørelse (TFR)løn ÷ 13,5 minus 0,5% (= 6,91%)Sekundær kilde L. 297/1982 (art. 2120 c.c.: TFR = pay ÷ 13.5) · TFR calculation (0.5% INPS contribution deducted)løn ÷ 13,5 minus 0,5% (= 6,91%)+ 69,07 €
Lønomkostning1.369 €

Hvor arbejdsgiverens 1.369 € går hen

Lønomkostning 1.369 €Arbejdsgiverbidrag 369 € · 36,91 % af bruttoBruttoløn 1.000 €Medarbejderbidrag 92 € · 9,19 % af bruttoIndkomstskat 0 € · 0,00 % af bruttoNettoløn 995 € · 99,46 % af brutto

Skattefradragene overstiger her skatten, så 86 € udbetales oven i brutto − bidrag.

Italien har ingen lovbestemt mindsteløn; overenskomster (CCNL) fastsætter minimumssatser.

Der regnes med 13 udbetalinger; årstallene afhænger ikke af antallet af udbetalinger.

INAIL-ulykkesforsikringen er ikke medregnet.

Ikke medregnet: Regionale og kommunale tillæg uden for Rom/Lazio; Fradrag for en forsørget ægtefælle, børn på 21+ og andre forsørgede (børn under 21 modtager Assegno Unico uden for lønnen); Branche- og størrelsesafhængige INPS-arbejdsgiversatser (et referenceniveau på 30% anvendes) og INAIL-ulykkesforsikring; Ordning for tilflyttere (fritagelse på 50%/60%) og fritagelse på 90% for forskere; Fast skat på 1% af produktivitetsbonusser og faste skatter i 2026 på lønstigninger ved kontraktfornyelse; Nedsættelse af fradrag med 440 € over 200.000 € og loftet over fradrag til 19% over 75.000 €.

En beregning efter de generelle regler, ikke individuel skatterådgivning.

Løn i Italien i 2026 i overblik

Valuta
EUR
Lønudbetalinger om året
13
Lovbestemt mindsteløn (fuldtid, månedlig)
Ingen lovbestemt mindsteløn (fastsat i overenskomster)
Nominel topskattesats
43% over 50.000 € + regionale og kommunale tillæg
Beregningens kompleksitet
Høj

Spørgsmål, der ændrer resultatet

  • Første gang forsikret efter 31. dec. 1995 (bidragsloftet gælder)

Ofte stillede spørgsmål

Hvor meget er 1.000 € brutto om måneden i Italien efter skat?

En enlig medarbejder uden børn, der tjener 1.000 € brutto om måneden i Italien, får omkring 995 € udbetalt netto efter reglerne for 2026: 92 € går til medarbejderens sociale bidrag og -86 € til indkomstskat. Arbejdsgiveren betaler 369 € oveni, så den samlede lønomkostning er 1.369 €.

Hvad koster en medarbejder en arbejdsgiver i Italien?

Ved en bruttoløn på 1.000 € om måneden betaler arbejdsgiveren 369 € i bidrag, 36,91 % af bruttolønnen, for en samlet omkostning på 1.369 €.

Hvilken bruttoløn giver 2.000 € netto i Italien?

For 2.000 € netto om måneden skal en enlig medarbejder have omkring 2.629 € brutto, hvilket koster arbejdsgiveren 3.599 €.

Er disse tal præcise?

De følger de generelle regler for 2026 i Italien, med hver lovbestemt sats og dens kilde vist linje for linje. Personlige forhold, overenskomster og arbejdsgiverspecifikke satser kan ændre resultatet, så betragt dem som et omhyggeligt skøn, ikke individuel skatterådgivning.