EUPayConcierge
SK

Taliansko: 1 000 € brutto → 995 € netto

Podľa pravidiel na rok 2026 dostane slobodný zamestnanec bez detí s hrubou mzdou 1 000 € mesačne (Taliansko) čistú mzdu 995 €. Celková cena práce je 1 369 €.

Mzdová kalkulačka pre EÚ s uvedenými zdrojmi

Výpočet čistej mzdy Taliansko 2026
Hrubá, čistá alebo celková cena práce?

Zadajte ktorúkoľvek z troch súm a zvyšné dve doplníme – pre všetkých 27 členských štátov podľa pravidiel každej krajiny na rok 2026. Každý riadok uvádza zákonnú sadzbu, zdroj a mieru overenia.

Zadarmo · Bez účtu · Pravidlá datované pre každú krajinu

Zadajte ktorúkoľvek z troch súm

€
€
€

Hrubá mzda plus odvody zamestnávateľa

EUR · Mesačne

Prvýkrát poistený po 31. decembri 1995 (platí strop poistného)

Pracovníci bez príspevkov pred rokom 1996 platia INPS len do 122 295 €.

Zatiaľ nezahrnuté: Regionálne a obecné prirážky mimo Ríma/Lazia; Odpočty na vyživovaného manžela/manželku, deti vo veku 21+ a ďalšie vyživované osoby (deti do 21 rokov dostávajú Assegno Unico mimo mzdy); Sadzby INPS zamestnávateľa podľa odvetvia a veľkosti (použitá referenčná hodnota 30 %) a úrazové poistenie INAIL; Režim pre impatriantov (oslobodenie 50 %/60 %) a 90 % oslobodenie pre výskumníkov; Rovná daň 1 % z prémií za produktivitu a paušálne dane na rok 2026 zo zvýšení pri obnove kolektívnych zmlúv; Zníženie odpočtov o 440 € nad 200 000 € a strop odpočtov 19 % nad 75 000 €.

Taliansko, mesačne

Niektoré hodnoty nepotvrdenéPravidlá overené 13. 10. 2026

Z každých 100 hrubej mzdy

99,46Čistá mzda
-8,65Daň z príjmu
9,19Odvody zamestnanca
+36,91Odvody zamestnávateľa, nad hrubú mzdu

Z ďalších 100 hrubej mzdy sa k zamestnancovi dostane 73,17. Najvyššia nominálna sadzba dane z príjmu (Taliansko): 43 % nad 50 000 € + regionálne a obecné prirážky. Marginálne a efektívne sadzby sa od nej líšia.

Položky výpočtu, mesačne
PoložkaZákonná sadzbaSuma
Hrubá mzda1 000 €
Dôchodkový príspevok INPS (IVS), zamestnanec9.19%Sekundárny zdroj Contributi INPS lavoratori dipendenti9.19%− 91,90 €
IRPEF (celoštátna daň z príjmu)23 % do 28 000 €, 33 % do 50 000 €, 43 % nadSekundárny zdroj TUIR art. 11 – IRPEF brackets (33% from 2026, L. 199/2025) · Nuova IRPEF dal 2026 (33% second bracket)23 % do 28 000 €, 33 % do 50 000 €, 43 % nad− 208,86 €
Odpočet na príjem zo zamestnania (čl. 13 TUIR)€1,955Sekundárny zdroj TUIR art. 13 – deduction for employment income · Detrazioni lavoro dipendente 2026€1,955+ 162,92 €
Trattamento integrativo (vypláca sa so mzdou)1 200 € ročneSekundárny zdroj Agenzia delle Entrate circ. 4/E 2025: cuneo fiscale and trattamento integrativo · Detrazioni lavoro dipendente 20261 200 € ročne+ 100,00 €
Cuneo fiscale – nezdaniteľná suma (príjem do 20 000 €)5,3 % príjmu zo zamestnaniaSekundárny zdroj Agenzia delle Entrate circ. 4/E 2025: cuneo fiscale and trattamento integrativo · CU 2026: bonus taglio cuneo fiscale5,3 % príjmu zo zamestnania+ 48,13 €
Regionálna prirážka, Lazio (zrazená v nasledujúcom roku)1,73 % (paušálne pre príjem do 28 000 €)Oficiálny zdroj Addizionale regionale IRPEF 20261,73 % (paušálne pre príjem do 28 000 €)− 15,71 €
Čistá mzda99,46 % hrubej mzdy995 €
Dôchodkový príspevok INPS (IVS), zamestnávateľ23.81%Sekundárny zdroj Contributi INPS lavoratori dipendenti23.81%+ 238,10 €
Ďalšie príspevky INPS zamestnávateľa (rodinné prídavky, NASpI, CIG, materstvo…), referenčná hodnota≈ 6,19 % (podľa odvetvia a veľkosti)Nepotvrdené PwC Worldwide Tax Summaries, Italy – other taxes≈ 6,19 % (podľa odvetvia a veľkosti)+ 61,90 €
Tvorba rezervy na odstupné (TFR)mzda ÷ 13,5 mínus 0,5 % (= 6,91 %)Sekundárny zdroj L. 297/1982 (art. 2120 c.c.: TFR = pay ÷ 13.5) · TFR calculation (0.5% INPS contribution deducted)mzda ÷ 13,5 mínus 0,5 % (= 6,91 %)+ 69,07 €
Celková cena práce1 369 €

Kam ide 1 369 € zamestnávateľa

Celková cena práce 1 369 €Odvody zamestnávateľa 369 € · 36,91 % z hrubej mzdyHrubá mzda 1 000 €Odvody zamestnanca 92 € · 9,19 % z hrubej mzdyDaň z príjmu 0 € · 0,00 % z hrubej mzdyČistá mzda 995 € · 99,46 % z hrubej mzdy

Daňové zľavy tu prevyšujú daň, takže sa nad rámec hrubej mzdy − odvodov vypláca 86 €.

Taliansko nemá zákonnú minimálnu mzdu; minimá určujú kolektívne zmluvy (CCNL).

Predpokladá sa 13 výplat; ročné sumy od počtu výplat nezávisia.

Úrazové poistenie INAIL nie je zahrnuté.

Nezahrnuté: Regionálne a obecné prirážky mimo Ríma/Lazia; Odpočty na vyživovaného manžela/manželku, deti vo veku 21+ a ďalšie vyživované osoby (deti do 21 rokov dostávajú Assegno Unico mimo mzdy); Sadzby INPS zamestnávateľa podľa odvetvia a veľkosti (použitá referenčná hodnota 30 %) a úrazové poistenie INAIL; Režim pre impatriantov (oslobodenie 50 %/60 %) a 90 % oslobodenie pre výskumníkov; Rovná daň 1 % z prémií za produktivitu a paušálne dane na rok 2026 zo zvýšení pri obnove kolektívnych zmlúv; Zníženie odpočtov o 440 € nad 200 000 € a strop odpočtov 19 % nad 75 000 €.

Výpočet podľa všeobecných pravidiel, nie individuálne daňové poradenstvo.

Taliansko: mzdy v roku 2026 v skratke

Mena
EUR
Počet výplat mzdy za rok
13
Zákonná minimálna mzda (plný úväzok, mesačne)
Žiadna zákonná minimálna mzda (určujú ju kolektívne zmluvy)
Najvyššia nominálna sadzba dane z príjmu
43 % nad 50 000 € + regionálne a obecné prirážky
Zložitosť výpočtu
Vysoká

Otázky, ktoré menia výsledok

  • Prvýkrát poistený po 31. decembri 1995 (platí strop poistného)

Často kladené otázky

Taliansko: koľko je 1 000 € v hrubom mesačne po zdanení?

Slobodný zamestnanec bez detí s hrubou mzdou 1 000 € mesačne (Taliansko) dostane podľa pravidiel na rok 2026 približne 995 € v čistom: 92 € pripadá na sociálne odvody zamestnanca a -86 € na daň z príjmu. Zamestnávateľ k tomu zaplatí 369 €, takže celková cena práce je 1 369 €.

Taliansko: koľko zamestnanec stojí zamestnávateľa?

Pri hrubej mzde 1 000 € mesačne zaplatí zamestnávateľ na odvodoch 369 €, teda 36,91 % hrubej mzdy, spolu teda 1 369 €.

Taliansko: aká hrubá mzda dáva 2 000 € v čistom?

Na 2 000 € v čistom mesačne potrebuje slobodný zamestnanec približne 2 629 € v hrubom, čo zamestnávateľa stojí 3 599 €.

Sú tieto údaje presné?

Vychádzajú zo všeobecných pravidiel na rok 2026 (Taliansko) a každá zákonná sadzba aj jej zdroj sú uvedené riadok po riadku. Osobné okolnosti, kolektívne zmluvy a sadzby špecifické pre zamestnávateľa môžu výsledok zmeniť, preto ich berte ako starostlivý odhad, nie individuálne daňové poradenstvo.