EUPayConcierge
CS

Itálie: 3 000 € hrubého → 2 170 € čistého

Podle pravidel pro rok 2026 dostane svobodný zaměstnanec bez dětí s hrubou mzdou 3 000 € měsíčně (Itálie) čistou mzdu 2 170 €. Celková cena práce je 4 107 €.

Mzdová kalkulačka pro EU s uvedenými zdroji

Výpočet čisté mzdy Itálie 2026
Hrubá, čistá nebo celková cena práce?

Zadejte kteroukoli ze tří částek a zbylé dvě doplníme – pro všech 27 členských států podle pravidel každé země pro rok 2026. Každý řádek uvádí zákonnou sazbu, zdroj a míru ověření.

Zdarma · Bez účtu · Pravidla datována pro každou zemi

Zadejte kteroukoli ze tří částek

€
€
€

Hrubá mzda plus odvody zaměstnavatele

EUR · Měsíčně

Poprvé pojištěn po 31. prosinci 1995 (platí strop pojistného)

Pracovníci bez příspěvků před rokem 1996 platí INPS jen do 122 295 €.

Zatím nezahrnuto: Regionální a obecní přirážky mimo Řím/Lazio; Odpočty na vyživovaného manžela/manželku, děti ve věku 21+ a další vyživované osoby (děti do 21 let dostávají Assegno Unico mimo mzdu); Sazby INPS zaměstnavatele podle odvětví a velikosti (použita referenční hodnota 30 %) a úrazové pojištění INAIL; Režim pro impatrianty (osvobození 50 %/60 %) a 90% osvobození pro výzkumníky; Rovná daň 1 % z prémií za produktivitu a paušální daně pro rok 2026 ze zvýšení při obnově kolektivních smluv; Snížení odpočtů o 440 € nad 200 000 € a strop odpočtů 19 % nad 75 000 €.

Itálie, měsíčně

Některé hodnoty nepotvrzenyPravidla ověřena 13. 10. 2026

Z každých 100 hrubé mzdy

72,34Čistá mzda
18,47Daň z příjmů
9,19Odvody zaměstnance
+36,91Odvody zaměstnavatele, nad hrubou mzdu

Z dalších 100 hrubého se k zaměstnanci dostane 37,77. Nejvyšší nominální sazba daně z příjmů (Itálie): 43 % nad 50 000 € + regionální a obecní přirážky. Mezní a efektivní sazby se od ní liší.

Položky výpočtu, měsíčně
PoložkaZákonná sazbaČástka
Hrubá mzda3 000 €
Důchodový příspěvek INPS (IVS), zaměstnanec9.19%Sekundární zdroj Contributi INPS lavoratori dipendenti9.19%− 275,70 €
IRPEF (celostátní daň z příjmů)23 % do 28 000 €, 33 % do 50 000 €, 43 % nadSekundární zdroj TUIR art. 11 – IRPEF brackets (33% from 2026, L. 199/2025) · Nuova IRPEF dal 2026 (33% second bracket)23 % do 28 000 €, 33 % do 50 000 €, 43 % nad− 665,69 €
Odpočet na příjem ze zaměstnání (čl. 13 TUIR)1 910 € × (50 000 − příjem) / 22 000Sekundární zdroj TUIR art. 13 – deduction for employment income · Detrazioni lavoro dipendente 20261 910 € × (50 000 − příjem) / 22 000+ 130,64 €
Cuneo fiscale – dodatečný odpočet (příjem 20 000–40 000 €)1 000 € × (40 000 − příjem) / 8 000Sekundární zdroj Agenzia delle Entrate circ. 4/E 2025: cuneo fiscale and trattamento integrativo · CU 2026: bonus taglio cuneo fiscale · Detrazioni lavoro dipendente 20261 000 € × (40 000 − příjem) / 8 000+ 76,13 €
Regionální přirážka, Lazio (sražena v následujícím roce)1,73 % do 15 000 €, 3,33 % nadOficiální zdroj Addizionale regionale IRPEF 20261,73 % do 15 000 €, 3,33 % nad− 70,72 €
Obecní přirážka, Řím (částečně sražena v následujícím roce)0,9 % (osvobozeno do 14 000 €)Oficiální zdroj Addizionale comunale IRPEF – Roma (2025 resolution, no 2026 change) · Addizionali comunali: esenzioni nei capoluoghi0,9 % (osvobozeno do 14 000 €)− 24,52 €
Čistá mzda72,34 % hrubé mzdy2 170 €
Důchodový příspěvek INPS (IVS), zaměstnavatel23.81%Sekundární zdroj Contributi INPS lavoratori dipendenti23.81%+ 714,30 €
Další příspěvky INPS zaměstnavatele (rodinné přídavky, NASpI, CIG, mateřství…), referenční hodnota≈ 6,19 % (podle odvětví a velikosti)Nepotvrzeno PwC Worldwide Tax Summaries, Italy – other taxes≈ 6,19 % (podle odvětví a velikosti)+ 185,70 €
Tvorba rezervy na odstupné (TFR)mzda ÷ 13,5 minus 0,5 % (= 6,91 %)Sekundární zdroj L. 297/1982 (art. 2120 c.c.: TFR = pay ÷ 13.5) · TFR calculation (0.5% INPS contribution deducted)mzda ÷ 13,5 minus 0,5 % (= 6,91 %)+ 207,22 €
Celková cena práce4 107 €

Kam jde 4 107 € zaměstnavatele

Celková cena práce 4 107 €Odvody zaměstnavatele 1 107 € · 36,91 % z hrubé mzdyHrubá mzda 3 000 €Odvody zaměstnance 276 € · 9,19 % z hrubé mzdyDaň z příjmů 554 € · 18,47 % z hrubé mzdyČistá mzda 2 170 € · 72,34 % z hrubé mzdy

Itálie nemá zákonnou minimální mzdu; minima stanovují kolektivní smlouvy (CCNL).

Předpokládá se 13 výplat; roční částky na počtu výplat nezávisí.

Úrazové pojištění INAIL není zahrnuto.

Nezahrnuto: Regionální a obecní přirážky mimo Řím/Lazio; Odpočty na vyživovaného manžela/manželku, děti ve věku 21+ a další vyživované osoby (děti do 21 let dostávají Assegno Unico mimo mzdu); Sazby INPS zaměstnavatele podle odvětví a velikosti (použita referenční hodnota 30 %) a úrazové pojištění INAIL; Režim pro impatrianty (osvobození 50 %/60 %) a 90% osvobození pro výzkumníky; Rovná daň 1 % z prémií za produktivitu a paušální daně pro rok 2026 ze zvýšení při obnově kolektivních smluv; Snížení odpočtů o 440 € nad 200 000 € a strop odpočtů 19 % nad 75 000 €.

Výpočet podle obecných pravidel, nikoli individuální daňové poradenství.

Itálie: mzdy v roce 2026 v kostce

Měna
EUR
Počet výplat mzdy za rok
13
Zákonná minimální mzda (plný úvazek, měsíčně)
Žádná zákonná minimální mzda (stanovují ji kolektivní smlouvy)
Nejvyšší nominální sazba daně z příjmů
43 % nad 50 000 € + regionální a obecní přirážky
Složitost výpočtu
Vysoká

Otázky, které mění výsledek

  • Poprvé pojištěn po 31. prosinci 1995 (platí strop pojistného)

Často kladené otázky

Itálie: kolik je 3 000 € hrubého měsíčně po zdanění?

Svobodný zaměstnanec bez dětí s hrubou mzdou 3 000 € měsíčně (Itálie) dostane podle pravidel pro rok 2026 přibližně 2 170 € čistého: 276 € připadá na sociální odvody zaměstnance a 554 € na daň z příjmů. Zaměstnavatel k tomu zaplatí 1 107 €, takže celková cena práce je 4 107 €.

Itálie: kolik zaměstnanec stojí zaměstnavatele?

Při hrubé mzdě 3 000 € měsíčně zaplatí zaměstnavatel na odvodech 1 107 €, tedy 36,91 % hrubé mzdy, celkem tedy 4 107 €.

Itálie: jaká hrubá mzda dává 2 000 € čistého?

Pro 2 000 € čistého měsíčně potřebuje svobodný zaměstnanec přibližně 2 629 € hrubého, což zaměstnavatele stojí 3 599 €.

Jsou tyto údaje přesné?

Vycházejí z obecných pravidel pro rok 2026 (Itálie) a každá zákonná sazba i její zdroj jsou uvedeny řádek po řádku. Osobní okolnosti, kolektivní smlouvy a sazby specifické pro zaměstnavatele mohou výsledek změnit, proto je berte jako pečlivý odhad, nikoli individuální daňové poradenství.