EUPayConcierge
CS

Itálie: 2 800 € hrubého → 2 079 € čistého

Podle pravidel pro rok 2026 dostane svobodný zaměstnanec bez dětí s hrubou mzdou 2 800 € měsíčně (Itálie) čistou mzdu 2 079 €. Celková cena práce je 3 833 €.

Mzdová kalkulačka pro EU s uvedenými zdroji

Výpočet čisté mzdy Itálie 2026
Hrubá, čistá nebo celková cena práce?

Zadejte kteroukoli ze tří částek a zbylé dvě doplníme – pro všech 27 členských států podle pravidel každé země pro rok 2026. Každý řádek uvádí zákonnou sazbu, zdroj a míru ověření.

Zdarma · Bez účtu · Pravidla datována pro každou zemi

Zadejte kteroukoli ze tří částek

€
€
€

Hrubá mzda plus odvody zaměstnavatele

EUR · Měsíčně

Poprvé pojištěn po 31. prosinci 1995 (platí strop pojistného)

Pracovníci bez příspěvků před rokem 1996 platí INPS jen do 122 295 €.

Zatím nezahrnuto: Regionální a obecní přirážky mimo Řím/Lazio; Odpočty na vyživovaného manžela/manželku, děti ve věku 21+ a další vyživované osoby (děti do 21 let dostávají Assegno Unico mimo mzdu); Sazby INPS zaměstnavatele podle odvětví a velikosti (použita referenční hodnota 30 %) a úrazové pojištění INAIL; Režim pro impatrianty (osvobození 50 %/60 %) a 90% osvobození pro výzkumníky; Rovná daň 1 % z prémií za produktivitu a paušální daně pro rok 2026 ze zvýšení při obnově kolektivních smluv; Snížení odpočtů o 440 € nad 200 000 € a strop odpočtů 19 % nad 75 000 €.

Itálie, měsíčně

Některé hodnoty nepotvrzenyPravidla ověřena 13. 10. 2026

Z každých 100 hrubé mzdy

74,25Čistá mzda
16,56Daň z příjmů
9,19Odvody zaměstnance
+36,91Odvody zaměstnavatele, nad hrubou mzdu

Z dalších 100 hrubého se k zaměstnanci dostane 49,11. Nejvyšší nominální sazba daně z příjmů (Itálie): 43 % nad 50 000 € + regionální a obecní přirážky. Mezní a efektivní sazby se od ní liší.

Položky výpočtu, měsíčně
PoložkaZákonná sazbaČástka
Hrubá mzda2 800 €
Důchodový příspěvek INPS (IVS), zaměstnanec9.19%Sekundární zdroj Contributi INPS lavoratori dipendenti9.19%− 257,32 €
IRPEF (celostátní daň z příjmů)23 % do 28 000 €, 33 % do 50 000 €, 43 % nadSekundární zdroj TUIR art. 11 – IRPEF brackets (33% from 2026, L. 199/2025) · Nuova IRPEF dal 2026 (33% second bracket)23 % do 28 000 €, 33 % do 50 000 €, 43 % nad− 605,75 €
Odpočet na příjem ze zaměstnání (čl. 13 TUIR)1 910 € × (50 000 − příjem) / 22 000Sekundární zdroj TUIR art. 13 – deduction for employment income · Detrazioni lavoro dipendente 20261 910 € × (50 000 − příjem) / 22 000+ 146,41 €
Cuneo fiscale – dodatečný odpočet (příjem 20 000–40 000 €)€1,000Sekundární zdroj Agenzia delle Entrate circ. 4/E 2025: cuneo fiscale and trattamento integrativo · CU 2026: bonus taglio cuneo fiscale · Detrazioni lavoro dipendente 2026€1,000+ 83,33 €
Regionální přirážka, Lazio (sražena v následujícím roce)1,73 % do 15 000 €, 3,33 % nadOficiální zdroj Addizionale regionale IRPEF 20261,73 % do 15 000 €, 3,33 % nad− 64,67 €
Obecní přirážka, Řím (částečně sražena v následujícím roce)0,9 % (osvobozeno do 14 000 €)Oficiální zdroj Addizionale comunale IRPEF – Roma (2025 resolution, no 2026 change) · Addizionali comunali: esenzioni nei capoluoghi0,9 % (osvobozeno do 14 000 €)− 22,88 €
Čistá mzda74,25 % hrubé mzdy2 079 €
Důchodový příspěvek INPS (IVS), zaměstnavatel23.81%Sekundární zdroj Contributi INPS lavoratori dipendenti23.81%+ 666,68 €
Další příspěvky INPS zaměstnavatele (rodinné přídavky, NASpI, CIG, mateřství…), referenční hodnota≈ 6,19 % (podle odvětví a velikosti)Nepotvrzeno PwC Worldwide Tax Summaries, Italy – other taxes≈ 6,19 % (podle odvětví a velikosti)+ 173,32 €
Tvorba rezervy na odstupné (TFR)mzda ÷ 13,5 minus 0,5 % (= 6,91 %)Sekundární zdroj L. 297/1982 (art. 2120 c.c.: TFR = pay ÷ 13.5) · TFR calculation (0.5% INPS contribution deducted)mzda ÷ 13,5 minus 0,5 % (= 6,91 %)+ 193,41 €
Celková cena práce3 833 €

Kam jde 3 833 € zaměstnavatele

Celková cena práce 3 833 €Odvody zaměstnavatele 1 033 € · 36,91 % z hrubé mzdyHrubá mzda 2 800 €Odvody zaměstnance 257 € · 9,19 % z hrubé mzdyDaň z příjmů 464 € · 16,56 % z hrubé mzdyČistá mzda 2 079 € · 74,25 % z hrubé mzdy

Itálie nemá zákonnou minimální mzdu; minima stanovují kolektivní smlouvy (CCNL).

Předpokládá se 13 výplat; roční částky na počtu výplat nezávisí.

Úrazové pojištění INAIL není zahrnuto.

Nezahrnuto: Regionální a obecní přirážky mimo Řím/Lazio; Odpočty na vyživovaného manžela/manželku, děti ve věku 21+ a další vyživované osoby (děti do 21 let dostávají Assegno Unico mimo mzdu); Sazby INPS zaměstnavatele podle odvětví a velikosti (použita referenční hodnota 30 %) a úrazové pojištění INAIL; Režim pro impatrianty (osvobození 50 %/60 %) a 90% osvobození pro výzkumníky; Rovná daň 1 % z prémií za produktivitu a paušální daně pro rok 2026 ze zvýšení při obnově kolektivních smluv; Snížení odpočtů o 440 € nad 200 000 € a strop odpočtů 19 % nad 75 000 €.

Výpočet podle obecných pravidel, nikoli individuální daňové poradenství.

Itálie: mzdy v roce 2026 v kostce

Měna
EUR
Počet výplat mzdy za rok
13
Zákonná minimální mzda (plný úvazek, měsíčně)
Žádná zákonná minimální mzda (stanovují ji kolektivní smlouvy)
Nejvyšší nominální sazba daně z příjmů
43 % nad 50 000 € + regionální a obecní přirážky
Složitost výpočtu
Vysoká

Otázky, které mění výsledek

  • Poprvé pojištěn po 31. prosinci 1995 (platí strop pojistného)

Často kladené otázky

Itálie: kolik je 2 800 € hrubého měsíčně po zdanění?

Svobodný zaměstnanec bez dětí s hrubou mzdou 2 800 € měsíčně (Itálie) dostane podle pravidel pro rok 2026 přibližně 2 079 € čistého: 257 € připadá na sociální odvody zaměstnance a 464 € na daň z příjmů. Zaměstnavatel k tomu zaplatí 1 033 €, takže celková cena práce je 3 833 €.

Itálie: kolik zaměstnanec stojí zaměstnavatele?

Při hrubé mzdě 2 800 € měsíčně zaplatí zaměstnavatel na odvodech 1 033 €, tedy 36,91 % hrubé mzdy, celkem tedy 3 833 €.

Itálie: jaká hrubá mzda dává 2 000 € čistého?

Pro 2 000 € čistého měsíčně potřebuje svobodný zaměstnanec přibližně 2 629 € hrubého, což zaměstnavatele stojí 3 599 €.

Jsou tyto údaje přesné?

Vycházejí z obecných pravidel pro rok 2026 (Itálie) a každá zákonná sazba i její zdroj jsou uvedeny řádek po řádku. Osobní okolnosti, kolektivní smlouvy a sazby specifické pro zaměstnavatele mohou výsledek změnit, proto je berte jako pečlivý odhad, nikoli individuální daňové poradenství.