EUPayConcierge
DA

Slovenien: 5.000 € brutto → 2.950 € netto

Efter reglerne for 2026 får en enlig medarbejder uden børn, der tjener 5.000 € brutto om måneden i Slovenien, 2.950 € udbetalt. Arbejdsgiverens samlede omkostning er 5.855 €.

En lønberegner for EU med kildeangivelser

Lønberegner Slovenien 2026
Brutto, netto eller den samlede omkostning?

Indtast én af de tre, så udfylder vi de to andre – for alle 27 medlemslande efter hvert lands regler for 2026. Hver linje angiver den lovbestemte sats, kilden og hvor grundigt den er kontrolleret.

Gratis · Ingen konto · Regler dateret for hvert land

Indtast én af de tre

€
€
€

Bruttoløn plus arbejdsgiverens egne bidrag

EUR · Pr. måned

Betaler det obligatoriske sundhedsbidrag (OZP)

Fast månedligt beløb; nogle lavindkomstgrupper er dækket af staten.

Hver især nedsætter skattegrundlaget med 2.995,83 € om året.

100% fysisk funktionsnedsættelse (officielt vurderet)

Nedsætter skattegrundlaget med 20.196,38 € om året.

Endnu ikke medregnet: Fradrag for et barn med behov for særlig pleje (10.856,24 € om året); Personligt fradrag efter 70 år (1.665,58 € om året); Feriegodtgørelse (regres, mindst mindstelønnen) og vintertillægget for 2026 (740,94 €): udbetales oveni og er stort set fritaget; Bijob (16% forskud, ingen lempelse) og medarbejderes overskudsdeling (25–30% endelig skat); Lempelse for frivillig supplerende pension.

Slovenien, pr. måned

Officielle og sekundære kilderRegler kontrolleret 13. okt. 2026

Af hver 100 i bruttoløn

59,01Nettoløn
17,11Indkomstskat
23,89Medarbejderbidrag
+17,10Arbejdsgiverbidrag, oven i bruttolønnen

Af de næste 100 i bruttoløn går 51,52 til medarbejderen. Nominel topskattesats i Slovenien: 50% over 82.346,23 €. Marginale og effektive satser afviger fra den.

Beregningsposter, pr. måned
PostLovbestemt satsBeløb
Bruttoløn5.000 €
Pensions- og invaliditetsforsikring15.50%Officiel kilde Zakon o prispevkih za socialno varnost, Art. 8 (pension 15.50% / 8.85%) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)15.50%− 775,00 €
Sygeforsikring6.36%Sekundær kilde Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)6.36%− 318,00 €
Langvarig pleje1.00%Sekundær kilde Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)1.00%− 50,00 €
Arbejdsløshedsforsikring0.14%Sekundær kilde Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)0.14%− 7,00 €
Forældrebeskyttelse0.10%Sekundær kilde Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)0.10%− 5,00 €
Obligatorisk sundhedsbidrag (OZP)39,36 € om månedenOfficiel kilde Višina obveznega zdravstvenega prispevka (€39.36 from 1 March 2026) · Zakon o dohodnini in pokojnine v letu 2026 (OZP and long-term care reduce the tax base)39,36 € om måneden− 39,36 €
Indkomstskat af (brutto − bidrag)16% / 26% / 33% / 39% / 50%Officiel kilde Pravilnik o določitvi usklajenih zneskov olajšav, enačbe za določitev olajšave in lestvice za odmero dohodnine za leto 2026 · Zakon o dohodnini in pokojnine v letu 2026 (OZP and long-term care reduce the tax base)16% / 26% / 33% / 39% / 50%− 1.008,06 €
Generel lempelse5.551,93 € om åretOfficiel kilde Pravilnik o določitvi usklajenih zneskov olajšav, enačbe za določitev olajšave in lestvice za odmero dohodnine za leto 2026 · ZDoh-2, Art. 111 (general and additional general relief, total income)5.551,93 € om året+ 152,68 €
Nettoløn59,01 % af bruttolønnen2.950 €
Pensions- og invaliditetsforsikring, arbejdsgiver8.85%Officiel kilde Zakon o prispevkih za socialno varnost, Art. 8 (pension 15.50% / 8.85%) · ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)8.85%+ 442,50 €
Sygeforsikring, arbejdsgiver6.56%Sekundær kilde ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)6.56%+ 328,00 €
Arbejdsulykker og erhvervssygdomme, arbejdsgiver0.53%Sekundær kilde ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)0.53%+ 26,50 €
Langvarig pleje, arbejdsgiver1.00%Sekundær kilde ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)1.00%+ 50,00 €
Arbejdsløshedsforsikring, arbejdsgiver0.06%Sekundær kilde ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)0.06%+ 3,00 €
Forældrebeskyttelse, arbejdsgiver0.10%Sekundær kilde ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)0.10%+ 5,00 €
Lønomkostning5.855 €

Hvor arbejdsgiverens 5.855 € går hen

Lønomkostning 5.855 €Arbejdsgiverbidrag 855 € · 17,10 % af bruttoBruttoløn 5.000 €Medarbejderbidrag 1.194 € · 23,89 % af bruttoIndkomstskat 855 € · 17,11 % af bruttoNettoløn 2.950 € · 59,01 % af brutto

Feriegodtgørelse (regres) og vintertillæg indgår ikke i den årlige bruttoløn.

Ikke medregnet: Fradrag for et barn med behov for særlig pleje (10.856,24 € om året); Personligt fradrag efter 70 år (1.665,58 € om året); Feriegodtgørelse (regres, mindst mindstelønnen) og vintertillægget for 2026 (740,94 €): udbetales oveni og er stort set fritaget; Bijob (16% forskud, ingen lempelse) og medarbejderes overskudsdeling (25–30% endelig skat); Lempelse for frivillig supplerende pension.

En beregning efter de generelle regler, ikke individuel skatterådgivning.

Løn i Slovenien i 2026 i overblik

Valuta
EUR
Lønudbetalinger om året
12
Lovbestemt mindsteløn (fuldtid, månedlig)
1.482 €
Nominel topskattesats
50% over 82.346,23 €
Beregningens kompleksitet
Middel

Spørgsmål, der ændrer resultatet

  • Forsørgede børn
  • Betaler det obligatoriske sundhedsbidrag (OZP)
  • Andre forsørgede familiemedlemmer (ikke børn)
  • 100% fysisk funktionsnedsættelse (officielt vurderet)

Ofte stillede spørgsmål

Hvor meget er 5.000 € brutto om måneden i Slovenien efter skat?

En enlig medarbejder uden børn, der tjener 5.000 € brutto om måneden i Slovenien, får omkring 2.950 € udbetalt netto efter reglerne for 2026: 1.194 € går til medarbejderens sociale bidrag og 855 € til indkomstskat. Arbejdsgiveren betaler 855 € oveni, så den samlede lønomkostning er 5.855 €.

Hvad koster en medarbejder en arbejdsgiver i Slovenien?

Ved en bruttoløn på 5.000 € om måneden betaler arbejdsgiveren 855 € i bidrag, 17,10 % af bruttolønnen, for en samlet omkostning på 5.855 €.

Hvilken bruttoløn giver 2.000 € netto i Slovenien?

For 2.000 € netto om måneden skal en enlig medarbejder have omkring 3.212 € brutto, hvilket koster arbejdsgiveren 3.761 €.

Er disse tal præcise?

De følger de generelle regler for 2026 i Slovenien, med hver lovbestemt sats og dens kilde vist linje for linje. Personlige forhold, overenskomster og arbejdsgiverspecifikke satser kan ændre resultatet, så betragt dem som et omhyggeligt skøn, ikke individuel skatterådgivning.