EUPayConcierge
DA

Slovenien: 1.500 € brutto → 1.010 € netto

Efter reglerne for 2026 får en enlig medarbejder uden børn, der tjener 1.500 € brutto om måneden i Slovenien, 1.010 € udbetalt. Arbejdsgiverens samlede omkostning er 1.765 €.

En lønberegner for EU med kildeangivelser

Lønberegner Slovenien 2026
Brutto, netto eller den samlede omkostning?

Indtast én af de tre, så udfylder vi de to andre – for alle 27 medlemslande efter hvert lands regler for 2026. Hver linje angiver den lovbestemte sats, kilden og hvor grundigt den er kontrolleret.

Gratis · Ingen konto · Regler dateret for hvert land

Indtast én af de tre

€
€
€

Bruttoløn plus arbejdsgiverens egne bidrag

EUR · Pr. måned

Betaler det obligatoriske sundhedsbidrag (OZP)

Fast månedligt beløb; nogle lavindkomstgrupper er dækket af staten.

Hver især nedsætter skattegrundlaget med 2.995,83 € om året.

100% fysisk funktionsnedsættelse (officielt vurderet)

Nedsætter skattegrundlaget med 20.196,38 € om året.

Endnu ikke medregnet: Fradrag for et barn med behov for særlig pleje (10.856,24 € om året); Personligt fradrag efter 70 år (1.665,58 € om året); Feriegodtgørelse (regres, mindst mindstelønnen) og vintertillægget for 2026 (740,94 €): udbetales oveni og er stort set fritaget; Bijob (16% forskud, ingen lempelse) og medarbejderes overskudsdeling (25–30% endelig skat); Lempelse for frivillig supplerende pension.

Slovenien, pr. måned

Officielle og sekundære kilderRegler kontrolleret 13. okt. 2026

Af hver 100 i bruttoløn

67,33Nettoløn
6,95Indkomstskat
25,72Medarbejderbidrag
+17,68Arbejdsgiverbidrag, oven i bruttolønnen

Af de næste 100 i bruttoløn går 64,60 til medarbejderen. Nominel topskattesats i Slovenien: 50% over 82.346,23 €. Marginale og effektive satser afviger fra den.

Beregningsposter, pr. måned
PostLovbestemt satsBeløb
Bruttoløn1.500 €
Pensions- og invaliditetsforsikring15.50%Officiel kilde Zakon o prispevkih za socialno varnost, Art. 8 (pension 15.50% / 8.85%) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)15.50%− 232,50 €
Sygeforsikring6.36%Sekundær kilde Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)6.36%− 95,40 €
Langvarig pleje1.00%Sekundær kilde Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)1.00%− 15,00 €
Arbejdsløshedsforsikring0.14%Sekundær kilde Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)0.14%− 2,10 €
Forældrebeskyttelse0.10%Sekundær kilde Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)0.10%− 1,50 €
Obligatorisk sundhedsbidrag (OZP)39,36 € om månedenOfficiel kilde Višina obveznega zdravstvenega prispevka (€39.36 from 1 March 2026) · Zakon o dohodnini in pokojnine v letu 2026 (OZP and long-term care reduce the tax base)39,36 € om måneden− 39,36 €
Indkomstskat af (brutto − bidrag)16% / 26% / 33% / 39% / 50%Officiel kilde Pravilnik o določitvi usklajenih zneskov olajšav, enačbe za določitev olajšave in lestvice za odmero dohodnine za leto 2026 · Zakon o dohodnini in pokojnine v letu 2026 (OZP and long-term care reduce the tax base)16% / 26% / 33% / 39% / 50%− 208,66 €
Generel lempelse5.551,93 € om åretOfficiel kilde Pravilnik o določitvi usklajenih zneskov olajšav, enačbe za določitev olajšave in lestvice za odmero dohodnine za leto 2026 · ZDoh-2, Art. 111 (general and additional general relief, total income)5.551,93 € om året+ 104,43 €
Nettoløn67,33 % af bruttolønnen1.010 €
Pensions- og invaliditetsforsikring, arbejdsgiver8.85%Officiel kilde Zakon o prispevkih za socialno varnost, Art. 8 (pension 15.50% / 8.85%) · ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)8.85%+ 134,66 €
Sygeforsikring, arbejdsgiver6.56%Sekundær kilde ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)6.56%+ 99,82 €
Arbejdsulykker og erhvervssygdomme, arbejdsgiver0.53%Sekundær kilde ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)0.53%+ 8,07 €
Langvarig pleje, arbejdsgiver1.00%Sekundær kilde ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)1.00%+ 15,22 €
Arbejdsløshedsforsikring, arbejdsgiver0.06%Sekundær kilde ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)0.06%+ 0,91 €
Forældrebeskyttelse, arbejdsgiver0.10%Sekundær kilde ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)0.10%+ 1,52 €
Lønmodtagerbidrag af forskellen op til minimumsgrundlaget, betalt af arbejdsgiveren23.10%Sekundær kilde ZPIZ-2, Art. 152 (employer pays the employee's contribution on the difference to the minimum base) · ZZVZZ, Art. 50 (the same rule for health insurance) · ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage)23.10%+ 4,99 €
Lønomkostning1.765 €

Hvor arbejdsgiverens 1.765 € går hen

Lønomkostning 1.765 €Arbejdsgiverbidrag 265 € · 17,68 % af bruttoBruttoløn 1.500 €Medarbejderbidrag 386 € · 25,72 % af bruttoIndkomstskat 104 € · 6,95 % af bruttoNettoløn 1.010 € · 67,33 % af brutto

Under det minimale bidragsgrundlag på 1521,62 € om måneden betaler lønmodtageren bidrag af den faktiske løn; arbejdsgiveren betaler sine egne bidrag af grundlaget og lønmodtagerens andel af forskellen.

Feriegodtgørelse (regres) og vintertillæg indgår ikke i den årlige bruttoløn.

Ikke medregnet: Fradrag for et barn med behov for særlig pleje (10.856,24 € om året); Personligt fradrag efter 70 år (1.665,58 € om året); Feriegodtgørelse (regres, mindst mindstelønnen) og vintertillægget for 2026 (740,94 €): udbetales oveni og er stort set fritaget; Bijob (16% forskud, ingen lempelse) og medarbejderes overskudsdeling (25–30% endelig skat); Lempelse for frivillig supplerende pension.

En beregning efter de generelle regler, ikke individuel skatterådgivning.

Samme bruttoløn andre steder, enlig, pr. måned

Sammenlign alle 27
Slovenien1.010 €netto · omkostning 1.765 €Tyskland1.211 €netto · omkostning 1.840 €Rumænien878 €netto · omkostning 1.534 €Spanien1.358 €netto · omkostning 1.982 €Nederlandene1.462 €netto · omkostning 1.757 €

Løn i Slovenien i 2026 i overblik

Valuta
EUR
Lønudbetalinger om året
12
Lovbestemt mindsteløn (fuldtid, månedlig)
1.482 €
Nominel topskattesats
50% over 82.346,23 €
Beregningens kompleksitet
Middel

Spørgsmål, der ændrer resultatet

  • Forsørgede børn
  • Betaler det obligatoriske sundhedsbidrag (OZP)
  • Andre forsørgede familiemedlemmer (ikke børn)
  • 100% fysisk funktionsnedsættelse (officielt vurderet)

Ofte stillede spørgsmål

Hvor meget er 1.500 € brutto om måneden i Slovenien efter skat?

En enlig medarbejder uden børn, der tjener 1.500 € brutto om måneden i Slovenien, får omkring 1.010 € udbetalt netto efter reglerne for 2026: 386 € går til medarbejderens sociale bidrag og 104 € til indkomstskat. Arbejdsgiveren betaler 265 € oveni, så den samlede lønomkostning er 1.765 €.

Hvad koster en medarbejder en arbejdsgiver i Slovenien?

Ved en bruttoløn på 1.500 € om måneden betaler arbejdsgiveren 265 € i bidrag, 17,68 % af bruttolønnen, for en samlet omkostning på 1.765 €.

Hvilken bruttoløn giver 2.000 € netto i Slovenien?

For 2.000 € netto om måneden skal en enlig medarbejder have omkring 3.212 € brutto, hvilket koster arbejdsgiveren 3.761 €.

Er disse tal præcise?

De følger de generelle regler for 2026 i Slovenien, med hver lovbestemt sats og dens kilde vist linje for linje. Personlige forhold, overenskomster og arbejdsgiverspecifikke satser kan ændre resultatet, så betragt dem som et omhyggeligt skøn, ikke individuel skatterådgivning.