Lønomkostning for en medarbejder i Slovenien (2026)
Hvad en arbejdsgiver betaler oven i bruttolønnen i Slovenien efter reglerne for 2026, linje for linje, ved fem lønniveauer.
Lønomkostning ved forskellige lønninger
| Brutto pr. måned | Arbejdsgiverbidrag | Oven i brutto | Samlet lønomkostning | Medarbejderens netto |
|---|---|---|---|---|
| 1.500 € | 265 € | 17,68 % | 1.765 € | 1.010 € |
| 2.500 € | 428 € | 17,10 % | 2.928 € | 1.595 € |
| 3.500 € | 599 € | 17,10 % | 4.099 € | 2.164 € |
| 5.000 € | 855 € | 17,10 % | 5.855 € | 2.950 € |
| 8.000 € | 1.368 € | 17,10 % | 9.368 € | 4.443 € |
- Pensions- og invaliditetsforsikring, arbejdsgiver8.85%309,75 €
- Sygeforsikring, arbejdsgiver6.56%229,60 €
- Arbejdsulykker og erhvervssygdomme, arbejdsgiver0.53%18,55 €
- Langvarig pleje, arbejdsgiver1.00%35,00 €
- Arbejdsløshedsforsikring, arbejdsgiver0.06%2,10 €
- Forældrebeskyttelse, arbejdsgiver0.10%3,50 €
- Samlet lønomkostning · 3.500 €4.099 €
En lønberegner for EU med kildeangivelser
Lønberegner Slovenien 2026
Brutto, netto eller den samlede omkostning?
Indtast én af de tre, så udfylder vi de to andre – for alle 27 medlemslande efter hvert lands regler for 2026. Hver linje angiver den lovbestemte sats, kilden og hvor grundigt den er kontrolleret.
Gratis · Ingen konto · Regler dateret for hvert land
Slovenien, pr. måned
Af hver 100 i bruttoløn
Af de næste 100 i bruttoløn går 56,91 til medarbejderen. Nominel topskattesats i Slovenien: 50% over 82.346,23 €. Marginale og effektive satser afviger fra den.
Hvor arbejdsgiverens 3.513 € går hen
Feriegodtgørelse (regres) og vintertillæg indgår ikke i den årlige bruttoløn.
Ikke medregnet: Fradrag for et barn med behov for særlig pleje (10.856,24 € om året); Personligt fradrag efter 70 år (1.665,58 € om året); Feriegodtgørelse (regres, mindst mindstelønnen) og vintertillægget for 2026 (740,94 €): udbetales oveni og er stort set fritaget; Bijob (16% forskud, ingen lempelse) og medarbejderes overskudsdeling (25–30% endelig skat); Lempelse for frivillig supplerende pension.
En beregning efter de generelle regler, ikke individuel skatterådgivning.
Løn i Slovenien i 2026 i overblik
- Valuta
- EUR
- Lønudbetalinger om året
- 12
- Lovbestemt mindsteløn (fuldtid, månedlig)
- 1.482 €
- Nominel topskattesats
- 50% over 82.346,23 €
- Beregningens kompleksitet
- Middel
Spørgsmål, der ændrer resultatet
- Forsørgede børn
- Betaler det obligatoriske sundhedsbidrag (OZP)
- Andre forsørgede familiemedlemmer (ikke børn)
- 100% fysisk funktionsnedsættelse (officielt vurderet)
Ofte stillede spørgsmål
Hvor meget er 3.000 € brutto om måneden i Slovenien efter skat?
En enlig medarbejder uden børn, der tjener 3.000 € brutto om måneden i Slovenien, får omkring 1.879 € udbetalt netto efter reglerne for 2026: 732 € går til medarbejderens sociale bidrag og 388 € til indkomstskat. Arbejdsgiveren betaler 513 € oveni, så den samlede lønomkostning er 3.513 €.
Hvad koster en medarbejder en arbejdsgiver i Slovenien?
Ved en bruttoløn på 3.000 € om måneden betaler arbejdsgiveren 513 € i bidrag, 17,10 % af bruttolønnen, for en samlet omkostning på 3.513 €.
Hvilken bruttoløn giver 2.000 € netto i Slovenien?
For 2.000 € netto om måneden skal en enlig medarbejder have omkring 3.212 € brutto, hvilket koster arbejdsgiveren 3.761 €.
Er disse tal præcise?
De følger de generelle regler for 2026 i Slovenien, med hver lovbestemt sats og dens kilde vist linje for linje. Personlige forhold, overenskomster og arbejdsgiverspecifikke satser kan ændre resultatet, så betragt dem som et omhyggeligt skøn, ikke individuel skatterådgivning.