EUPayConcierge
LT

Slovėnija: 1 500 € bruto → 1 010 € neto

Pagal 2026 m. taisykles (Slovėnija) vienišas darbuotojas be vaikų, uždirbantis 1 500 € bruto per mėnesį, gauna 1 010 € į rankas. Visos darbdavio išlaidos yra 1 765 €.

Šaltiniais pagrįsta ES darbo užmokesčio skaičiuoklė

Atlyginimo skaičiuoklė Slovėnija 2026
Bruto, neto ar darbdavio išlaidos?

Įveskite bet kurį iš trijų dydžių, o kitus du apskaičiuosime visoms 27 valstybėms narėms pagal kiekvienos šalies 2026 m. taisykles. Kiekvienoje eilutėje nurodytas teisės aktuose nustatytas tarifas, jo šaltinis ir kiek jis patikrintas.

Nemokamai · Be paskyros · Taisyklių data nurodyta kiekvienai šaliai

Įveskite bet kurį iš trijų

€
€
€

Bruto atlyginimas ir paties darbdavio įmokos

EUR · Per mėnesį

Moka privalomąją sveikatos įmoką (OZP)

Fiksuota mėnesio suma; už kai kurias mažas pajamas gaunančias grupes moka valstybė.

Kiekvienas sumažina mokesčio bazę 2 995,83 € per metus.

100 % fizinis sutrikimas (oficialiai įvertintas)

Sumažina mokesčio bazę 20 196,38 € per metus.

Dar neįtraukta: Lengvata už vaiką, kuriam reikalinga ypatinga priežiūra (10 856,24 € per metus); Asmeninė lengvata sulaukus 70 metų (1 665,58 € per metus); Atostogų išmoka (regres, ne mažiau nei minimalioji alga) ir 2026 m. žiemos išmoka (740,94 €): mokamos papildomai ir didžiąja dalimi neapmokestinamos; Antrasis darbas (16 % avansas, be lengvatos) ir darbuotojų dalyvavimas pelne (25–30 % galutinis mokestis); Savanoriškos papildomos pensijos lengvata.

Slovėnija, per mėnesį

Oficialūs ir antriniai šaltiniaiTaisyklės patikrintos 2026-10-13

Iš kiekvieno 100 bruto atlyginimo

67,33Į rankas (neto)
6,95Pajamų mokestis
25,72Darbuotojo įmokos
+17,68Darbdavio įmokos, papildomai prie bruto

Iš kitų 100 bruto darbuotoją pasiekia 64,60. Aukščiausias pajamų mokesčio tarifas (Slovėnija): 50 % virš 82 346,23 €. Ribiniai ir efektyvieji tarifai nuo jo skiriasi.

Skaičiavimo eilutės, per mėnesį
EilutėTeisinis tarifasSuma
Atlyginimas neatskaičius mokesčių (bruto)1 500 €
Pensijų ir neįgalumo draudimas15.50%Oficialus šaltinis Zakon o prispevkih za socialno varnost, Art. 8 (pension 15.50% / 8.85%) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)15.50%− 232,50 €
Sveikatos draudimas6.36%Antrinis šaltinis Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)6.36%− 95,40 €
Ilgalaikė priežiūra1.00%Antrinis šaltinis Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)1.00%− 15,00 €
Nedarbo draudimas0.14%Antrinis šaltinis Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)0.14%− 2,10 €
Tėvystės apsauga0.10%Antrinis šaltinis Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)0.10%− 1,50 €
Privalomoji sveikatos draudimo įmoka (OZP)39,36 € per mėnesįOficialus šaltinis Višina obveznega zdravstvenega prispevka (€39.36 from 1 March 2026) · Zakon o dohodnini in pokojnine v letu 2026 (OZP and long-term care reduce the tax base)39,36 € per mėnesį− 39,36 €
Pajamų mokestis nuo (bruto − įmokos)16% / 26% / 33% / 39% / 50%Oficialus šaltinis Pravilnik o določitvi usklajenih zneskov olajšav, enačbe za določitev olajšave in lestvice za odmero dohodnine za leto 2026 · Zakon o dohodnini in pokojnine v letu 2026 (OZP and long-term care reduce the tax base)16% / 26% / 33% / 39% / 50%− 208,66 €
Bendroji lengvata5 551,93 € per metusOficialus šaltinis Pravilnik o določitvi usklajenih zneskov olajšav, enačbe za določitev olajšave in lestvice za odmero dohodnine za leto 2026 · ZDoh-2, Art. 111 (general and additional general relief, total income)5 551,93 € per metus+ 104,43 €
Į rankas (neto)67,33 % bruto atlyginimo1 010 €
Pensijų ir neįgalumo draudimas, darbdavys8.85%Oficialus šaltinis Zakon o prispevkih za socialno varnost, Art. 8 (pension 15.50% / 8.85%) · ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)8.85%+ 134,66 €
Sveikatos draudimas, darbdavys6.56%Antrinis šaltinis ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)6.56%+ 99,82 €
Nelaimingi atsitikimai darbe ir profesinės ligos, darbdavys0.53%Antrinis šaltinis ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)0.53%+ 8,07 €
Ilgalaikė priežiūra, darbdavys1.00%Antrinis šaltinis ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)1.00%+ 15,22 €
Nedarbo draudimas, darbdavys0.06%Antrinis šaltinis ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)0.06%+ 0,91 €
Tėvystės apsauga, darbdavys0.10%Antrinis šaltinis ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)0.10%+ 1,52 €
Darbuotojo įmokos nuo skirtumo iki minimalios bazės, mokamos darbdavio23.10%Antrinis šaltinis ZPIZ-2, Art. 152 (employer pays the employee's contribution on the difference to the minimum base) · ZZVZZ, Art. 50 (the same rule for health insurance) · ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage)23.10%+ 4,99 €
Darbdavio išlaidos1 765 €

Kur keliauja darbdavio 1 765 €

Darbdavio išlaidos 1 765 €Darbdavio įmokos 265 € · 17,68 % bruto atlyginimoBruto atlyginimas 1 500 €Darbuotojo įmokos 386 € · 25,72 % bruto atlyginimoPajamų mokestis 104 € · 6,95 % bruto atlyginimoĮ rankas (neto) 1 010 € · 67,33 % bruto atlyginimo

Kai darbo užmokestis mažesnis už minimalią 1521,62 € per mėnesį įmokų bazę, darbuotojas moka įmokas nuo faktinio darbo užmokesčio; darbdavys moka savo įmokas nuo bazės, o darbuotojo dalį – nuo skirtumo.

Atostogų išmoka (regres) ir žiemos išmoka neįtraukiamos į metinį bruto atlyginimą.

Neįtraukta: Lengvata už vaiką, kuriam reikalinga ypatinga priežiūra (10 856,24 € per metus); Asmeninė lengvata sulaukus 70 metų (1 665,58 € per metus); Atostogų išmoka (regres, ne mažiau nei minimalioji alga) ir 2026 m. žiemos išmoka (740,94 €): mokamos papildomai ir didžiąja dalimi neapmokestinamos; Antrasis darbas (16 % avansas, be lengvatos) ir darbuotojų dalyvavimas pelne (25–30 % galutinis mokestis); Savanoriškos papildomos pensijos lengvata.

Skaičiavimas pagal bendrąsias taisykles, ne individuali mokesčių konsultacija.

Toks pat bruto atlyginimas kitur, vienišas, per mėnesį

Palyginti visas 27
Slovėnija1 010 €neto · išlaidos 1 765 €Vokietija1 211 €neto · išlaidos 1 840 €Rumunija878 €neto · išlaidos 1 534 €Ispanija1 358 €neto · išlaidos 1 982 €Nyderlandai1 462 €neto · išlaidos 1 757 €

Slovėnija: darbo užmokestis 2026 m. trumpai

Valiuta
EUR
Atlyginimo išmokų per metus
12
Įstatyminė minimalioji alga (visas etatas, per mėnesį)
1 482 €
Aukščiausias pajamų mokesčio tarifas
50 % virš 82 346,23 €
Skaičiavimo sudėtingumas
Vidutinis

Klausimai, keičiantys rezultatą

  • Išlaikomi vaikai
  • Moka privalomąją sveikatos įmoką (OZP)
  • Kiti išlaikomi šeimos nariai (ne vaikai)
  • 100 % fizinis sutrikimas (oficialiai įvertintas)

Dažnai užduodami klausimai

Slovėnija: kiek lieka iš 1 500 € bruto per mėnesį sumokėjus mokesčius?

Vienišas darbuotojas be vaikų, uždirbantis 1 500 € bruto per mėnesį, pagal 2026 m. taisykles (Slovėnija) gauna į rankas apie 1 010 €: 386 € tenka darbuotojo socialinio draudimo įmokoms, o 104 € – pajamų mokesčiui. Darbdavys papildomai sumoka 265 €, todėl visos darbdavio išlaidos yra 1 765 €.

Slovėnija: kiek darbuotojas kainuoja darbdaviui?

Kai bruto atlyginimas yra 1 500 € per mėnesį, darbdavys sumoka 265 € įmokų, t. y. 17,68 % bruto atlyginimo, o visos išlaidos sudaro 1 765 €.

Slovėnija: koks bruto atlyginimas duoda 2 000 € į rankas?

Kad gautų 2 000 € į rankas per mėnesį, vienišam darbuotojui reikia apie 3 212 € bruto, o tai darbdaviui kainuoja 3 761 €.

Ar šie skaičiai tikslūs?

Jie atitinka bendrąsias 2026 m. taisykles (Slovėnija), o kiekvienas teisinis tarifas ir jo šaltinis parodyti eilutė po eilutės. Asmeninės aplinkybės, kolektyvinės sutartys ir konkretaus darbdavio tarifai gali pakeisti rezultatą, todėl laikykite juos kruopščiu įverčiu, o ne individualia mokesčių konsultacija.