EUPayConcierge
HU

Szlovénia: 1500 EUR bruttó → 1010 EUR nettó

A 2026-os szabályok szerint egy gyermektelen, egyedülálló munkavállaló, aki havi 1500 EUR bruttót keres, itt: Szlovénia, 1010 EUR összeget visz haza. A munkáltató teljes költsége 1765 EUR.

Forrásokkal alátámasztott bérkalkulátor az EU-hoz

Bérkalkulátor Szlovénia 2026
Bruttó, nettó vagy a teljes bérköltség?

Adja meg a három közül bármelyiket, és mi kitöltjük a másik kettőt mind a 27 tagállamra, az adott ország 2026-os szabályai szerint. Minden tétel feltünteti a jogszabályi kulcsot, a forrását és azt, hogy mennyire ellenőriztük.

Ingyenes · Regisztráció nélkül · A szabályok dátuma országonként szerepel

Adja meg a három közül bármelyiket

€
€
€

A bruttó bér és a munkáltató saját járulékai együtt

EUR · Havonta

Fizeti a kötelező egészségügyi hozzájárulást (OZP)

Fix havi összeg; egyes alacsony jövedelmű csoportokat az állam fedez.

Mindegyik évi 2 995,83 € összeggel csökkenti az adóalapot.

100%-os testi fogyatékosság (hivatalosan megállapítva)

Évi 20 196,38 € összeggel csökkenti az adóalapot.

Még nem szerepel: Kedvezmény különleges gondozást igénylő gyermek után (évi 10 856,24 €); Személyi kedvezmény 70 éves kor után (évi 1 665,58 €); Szabadságpénz (regres, legalább a minimálbér) és a 2026-os téli juttatás (740,94 €): ezen felül fizetik, és nagyrészt mentesek; Második munkahely (16%-os előleg, kedvezmény nélkül) és munkavállalói nyereségrészesedés (25–30%-os végleges adó); Önkéntes kiegészítő nyugdíj utáni kedvezmény.

Szlovénia, havonta

Hivatalos és másodlagos forrásokSzabályok ellenőrizve: 2026. okt. 13.

Minden 100 bruttó bérből

67,33Nettó bér
6,95Jövedelemadó
25,72Munkavállalói járulékok
+17,68Munkáltatói járulékok, a bruttó bér felett

A következő 100 egységnyi bruttóból 64,60 jut el a munkavállalóhoz. A legmagasabb névleges jövedelemadó-kulcs itt: Szlovénia: 50% 82 346,23 € felett. A határ- és az effektív kulcs ettől eltér.

Számítási tételek, havonta
TételJogszabályi kulcsÖsszeg
Bruttó bér1500 EUR
Nyugdíj- és rokkantsági biztosítás15.50%Hivatalos forrás Zakon o prispevkih za socialno varnost, Art. 8 (pension 15.50% / 8.85%) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)15.50%− 232,50 EUR
Egészségbiztosítás6.36%Másodlagos forrás Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)6.36%− 95,40 EUR
Tartós ápolás1.00%Másodlagos forrás Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)1.00%− 15,00 EUR
Munkanélküli-biztosítás0.14%Másodlagos forrás Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)0.14%− 2,10 EUR
Szülői védelem0.10%Másodlagos forrás Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)0.10%− 1,50 EUR
Kötelező egészségügyi hozzájárulás (OZP)havi 39,36 €Hivatalos forrás Višina obveznega zdravstvenega prispevka (€39.36 from 1 March 2026) · Zakon o dohodnini in pokojnine v letu 2026 (OZP and long-term care reduce the tax base)havi 39,36 €− 39,36 EUR
Jövedelemadó a (bruttó − járulékok) után16% / 26% / 33% / 39% / 50%Hivatalos forrás Pravilnik o določitvi usklajenih zneskov olajšav, enačbe za določitev olajšave in lestvice za odmero dohodnine za leto 2026 · Zakon o dohodnini in pokojnine v letu 2026 (OZP and long-term care reduce the tax base)16% / 26% / 33% / 39% / 50%− 208,66 EUR
Általános kedvezményévi 5 551,93 €Hivatalos forrás Pravilnik o določitvi usklajenih zneskov olajšav, enačbe za določitev olajšave in lestvice za odmero dohodnine za leto 2026 · ZDoh-2, Art. 111 (general and additional general relief, total income)évi 5 551,93 €+ 104,43 EUR
Nettó béra bruttó 67,33%-a1010 EUR
Nyugdíj- és rokkantsági biztosítás, munkáltató8.85%Hivatalos forrás Zakon o prispevkih za socialno varnost, Art. 8 (pension 15.50% / 8.85%) · ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)8.85%+ 134,66 EUR
Egészségbiztosítás, munkáltató6.56%Másodlagos forrás ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)6.56%+ 99,82 EUR
Munkahelyi sérülés és foglalkozási megbetegedés, munkáltató0.53%Másodlagos forrás ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)0.53%+ 8,07 EUR
Tartós ápolás, munkáltató1.00%Másodlagos forrás ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)1.00%+ 15,22 EUR
Munkanélküli-biztosítás, munkáltató0.06%Másodlagos forrás ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)0.06%+ 0,91 EUR
Szülői védelem, munkáltató0.10%Másodlagos forrás ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)0.10%+ 1,52 EUR
Munkavállalói járulékok a minimális alapig terjedő különbözet után, a munkáltató fizeti23.10%Másodlagos forrás ZPIZ-2, Art. 152 (employer pays the employee's contribution on the difference to the minimum base) · ZZVZZ, Art. 50 (the same rule for health insurance) · ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage)23.10%+ 4,99 EUR
Munkáltatói költség1765 EUR

Hová kerül a munkáltató 1765 EUR összege

Munkáltatói költség 1765 EURMunkáltatói járulékok 265 EUR · 17,68% a bruttó bérbőlBruttó bér 1500 EURMunkavállalói járulékok 386 EUR · 25,72% a bruttó bérbőlJövedelemadó 104 EUR · 6,95% a bruttó bérbőlNettó bér 1010 EUR · 67,33% a bruttó bérből

A havi 1521,62 €-s minimális járulékalap alatt a munkavállaló a tényleges bér után fizet járulékot; a munkáltató a saját járulékait az alap után, a munkavállalói részt pedig a különbözet után fizeti.

A szabadságpénz (regres) és a téli juttatás nem része az éves bruttónak.

Nem szerepel: Kedvezmény különleges gondozást igénylő gyermek után (évi 10 856,24 €); Személyi kedvezmény 70 éves kor után (évi 1 665,58 €); Szabadságpénz (regres, legalább a minimálbér) és a 2026-os téli juttatás (740,94 €): ezen felül fizetik, és nagyrészt mentesek; Második munkahely (16%-os előleg, kedvezmény nélkül) és munkavállalói nyereségrészesedés (25–30%-os végleges adó); Önkéntes kiegészítő nyugdíj utáni kedvezmény.

Számítás az általános szabályok szerint, nem egyéni adótanácsadás.

Ugyanez a bruttó máshol, egyedülállóként, havonta

Mind a 27 összevetése
Szlovénia1010 EURnettó · költség 1765 EURNémetország1211 EURnettó · költség 1840 EURRománia878 EURnettó · költség 1534 EURSpanyolország1358 EURnettó · költség 1982 EURHollandia1462 EURnettó · költség 1757 EUR

Szlovénia bérszámfejtése 2026-ban dióhéjban

Pénznem
EUR
Bérkifizetések száma évente
12
Törvényes minimálbér (teljes munkaidő, havi)
1482 EUR
Legmagasabb névleges jövedelemadó-kulcs
50% 82 346,23 € felett
A számítás összetettsége
Közepes

Az eredményt befolyásoló kérdések

  • Eltartott gyermekek
  • Fizeti a kötelező egészségügyi hozzájárulást (OZP)
  • Egyéb eltartott családtagok (nem gyermekek)
  • 100%-os testi fogyatékosság (hivatalosan megállapítva)

Gyakori kérdések

Mennyi 1500 EUR havi bruttó adózás után itt: Szlovénia?

Egy gyermektelen, egyedülálló munkavállaló, aki havi 1500 EUR bruttót keres, itt: Szlovénia, a 2026-os szabályok szerint kb. 1010 EUR nettót visz haza: 386 EUR munkavállalói társadalombiztosítási járulékra, 104 EUR jövedelemadóra megy. A munkáltató ezen felül 265 EUR összeget fizet, így a teljes munkáltatói költség 1765 EUR.

Mennyibe kerül egy munkavállaló a munkáltatónak itt: Szlovénia?

Havi 1500 EUR bruttó bér után a munkáltató 265 EUR járulékot fizet, ami a bruttó 17,68%-a, így a teljes költség 1765 EUR.

Mekkora bruttó bér ad 2000 EUR nettót itt: Szlovénia?

Havi 2000 EUR nettóhoz egy egyedülálló munkavállalónak kb. 3212 EUR bruttó kell, ami a munkáltatónak 3761 EUR költséget jelent.

Pontosak ezek a számok?

Az általános 2026-os szabályokat követik (Szlovénia), és minden jogszabályi kulcs a forrásával együtt, tételesen szerepel. A személyes körülmények, a kollektív szerződések és a munkáltatóspecifikus kulcsok módosíthatják az eredményt, ezért gondos becslésként kezelje, ne egyéni adótanácsként.