Polen: 9.000 PLN brutto → 6.465 PLN netto
Nach den Regeln für 2026 erhält ein lediger Arbeitnehmer ohne Kinder mit 9.000 PLN brutto im Monat in Polen 6.465 PLN ausgezahlt. Die Gesamtkosten des Arbeitgebers betragen 10.843 PLN.
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Brutto Netto Rechner Polen 2026
Brutto, netto oder die Gesamtkosten?
Geben Sie einen der drei Werte ein, wir ergänzen die anderen beiden – für alle 27 Mitgliedstaaten nach den Regeln des jeweiligen Landes für 2026. Jede Zeile nennt ihren gesetzlichen Satz, ihre Quelle und wie gründlich sie geprüft wurde.
Kostenlos · Ohne Konto · Regelstand je Land angegeben
Polen, pro Monat
Von je 100 Bruttolohn
Von den nächsten 100 brutto erreichen 68,15 den Arbeitnehmer. Nomineller Spitzensteuersatz in Polen: 32% über 120.000 PLN (+4% Solidaritätsabgabe über 1 Mio. PLN). Grenz- und Durchschnittssätze weichen davon ab.
| Position | Gesetzlicher Satz | Betrag |
|---|---|---|
| Bruttolohn | 9.000 PLN | |
| Rentenversicherung (emerytalne)9.76%Sekundäre Quelle Nowe wysokości składek na ubezpieczenia społeczne w 2026 r. · Składki ZUS za pracowników 2026 | 9.76% | − 878,40 PLN |
| Erwerbsunfähigkeitsversicherung (rentowe)1.5%Sekundäre Quelle Nowe wysokości składek na ubezpieczenia społeczne w 2026 r. · Składki ZUS za pracowników 2026 | 1.5% | − 135,00 PLN |
| Krankenversicherung (chorobowe)2.45%Sekundäre Quelle Składki ZUS za pracowników 2026 | 2.45% | − 220,50 PLN |
| Krankenversicherung (steuerlich nicht abziehbar)9%Sekundäre Quelle Obniżenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki (art. 83) | 9% | − 698,95 PLN |
| Einkommensteuer nach Tarif (Brutto − Sozialbeiträge − Werbungskosten)12% bis 120.000 PLN; 32% darüberSekundäre Quelle PwC Worldwide Tax Summaries, Poland · Skala podatkowa 2026 | 12% bis 120.000 PLN; 32% darüber | − 901,92 PLN |
| Steuermindernder Betrag (30.000 PLN steuerfrei)3.600 PLN im JahrSekundäre Quelle PwC Worldwide Tax Summaries, Poland | 3.600 PLN im Jahr | + 300,00 PLN |
| Nettolohn | 71,84 % des Bruttolohns | 6.465 PLN |
| Rentenversicherung, Arbeitgeber9.76%Sekundäre Quelle Nowe wysokości składek na ubezpieczenia społeczne w 2026 r. · Składki ZUS za pracowników 2026 | 9.76% | + 878,40 PLN |
| Erwerbsunfähigkeitsversicherung, Arbeitgeber6.5%Sekundäre Quelle Składki ZUS za pracowników 2026 | 6.5% | + 585,00 PLN |
| Unfallversicherung (wypadkowe)1.67%Sekundäre Quelle Składki ZUS za pracowników 2026 | 1.67% | + 150,30 PLN |
| Arbeitsfonds (Fundusz Pracy)1%Sekundäre Quelle Składki ZUS za pracowników 2026 · Składki na FP – kiedy jesteśmy zwolnieni w 2026 r. | 1% | + 90,00 PLN |
| Solidaritätsfonds (Fundusz Solidarnościowy)1.45%Sekundäre Quelle Składki ZUS za pracowników 2026 · Składki na FP – kiedy jesteśmy zwolnieni w 2026 r. | 1.45% | + 130,50 PLN |
| Garantiefonds für Arbeitnehmerleistungen (FGŚP)0.1%Sekundäre Quelle Składki ZUS za pracowników 2026 | 0.1% | + 9,00 PLN |
| Arbeitgeberkosten | 10.843 PLN |
Wohin die 10.843 PLN des Arbeitgebers fließen
PPK gilt in Polen standardmäßig mit Opt-out; beantworten Sie die PPK-Frage, wenn der Arbeitnehmer nicht widersprochen hat.
Nicht berücksichtigt: Auftrags- (umowa zlecenie) und Werkverträge (umowa o dzieło); 50% Urheberkosten für kreative Tätigkeit; Andere jährliche Abzüge und Gutschriften (Internet, Rehabilitation, Spenden, IKZE); Beitrag zur Überbrückungsrente (FEP, 1,5%) für gefährliche Arbeit; Mehrere Arbeitgeber oder Rechtsgrundlagen im selben Jahr (30-fache Obergrenze und Schwelle des Arbeitsfonds über alle Rechtsgrundlagen).
Eine Berechnung nach allgemeinen Regeln, keine individuelle Steuerberatung.
Dasselbe Brutto anderswo, ledig, pro Monat
Alle 27 vergleichenPolen1.477 €netto · Kosten 2.477 €
Deutschland1.510 €netto · Kosten 2.503 €
Rumänien1.203 €netto · Kosten 2.103 €
Spanien1.655 €netto · Kosten 2.717 €
Niederlande1.992 €netto · Kosten 2.409 €In Euro angezeigt, damit die Länder vergleichbar sind.
Lohnabrechnung in Polen 2026 auf einen Blick
- Währung
- PLN
- Gehaltszahlungen pro Jahr
- 12
- Gesetzlicher Mindestlohn (Vollzeit, monatlich)
- 4.806 PLN
- Nomineller Spitzensteuersatz
- 32% über 120.000 PLN (+4% Solidaritätsabgabe über 1 Mio. PLN)
- Komplexität der Berechnung
- Hoch
Fragen, die das Ergebnis verändern
- Haushalt
- Unterhaltsberechtigte Kinder
- Pendeln aus einem anderen Ort (höhere Werbungskosten)
- Andere PIT-0-Entlastung (teilt sich die Grenze von 85.528 PLN)
- Kinder allein erziehend (gemeinsame Veranlagung mit einem Kind)
- Zu versteuerndes Jahreseinkommen des Ehepartners nach Tarif (gemeinsame Veranlagung)
- Nimmt am PPK teil (Arbeitnehmer-Kapitalplan)
- Unfallversicherungssatz des Arbeitgebers
- Frau ab 55 oder Mann ab 60 Jahren (kein Beitrag zum Arbeitsfonds)
Häufig gestellte Fragen
Wie viel sind 9.000 PLN brutto im Monat in Polen nach Steuern?
Ein lediger Arbeitnehmer ohne Kinder mit 9.000 PLN brutto im Monat in Polen erhält nach den Regeln für 2026 etwa 6.465 PLN netto: 1.933 PLN entfallen auf die Sozialbeiträge des Arbeitnehmers und 602 PLN auf die Einkommensteuer. Der Arbeitgeber zahlt zusätzlich 1.843 PLN, die Arbeitgeberkosten betragen somit insgesamt 10.843 PLN.
Was kostet ein Arbeitnehmer den Arbeitgeber in Polen?
Bei einem Bruttolohn von 9.000 PLN im Monat zahlt der Arbeitgeber 1.843 PLN an Beiträgen, 20,48 % des Bruttolohns, insgesamt also 10.843 PLN.
Welcher Bruttolohn ergibt 8.800 PLN netto in Polen?
Für 8.800 PLN netto im Monat braucht ein lediger Arbeitnehmer etwa 12.610 PLN brutto, was den Arbeitgeber 15.193 PLN kostet.
Sind diese Zahlen exakt?
Sie folgen den allgemeinen Regeln für 2026 in Polen, wobei jeder gesetzliche Satz und seine Quelle Zeile für Zeile angegeben sind. Persönliche Umstände, Tarifverträge und arbeitgeberspezifische Sätze können das Ergebnis ändern; betrachten Sie sie daher als sorgfältige Schätzung, nicht als individuelle Steuerberatung.