Rumänien: 12.000 RON brutto → 7.020 RON netto
Nach den Regeln für 2026 erhält ein lediger Arbeitnehmer ohne Kinder mit 12.000 RON brutto im Monat in Rumänien 7.020 RON ausgezahlt. Die Gesamtkosten des Arbeitgebers betragen 12.270 RON.
Ein belegter Gehaltsrechner für die EU
Brutto Netto Rechner Rumänien 2026
Brutto, netto oder die Gesamtkosten?
Geben Sie einen der drei Werte ein, wir ergänzen die anderen beiden – für alle 27 Mitgliedstaaten nach den Regeln des jeweiligen Landes für 2026. Jede Zeile nennt ihren gesetzlichen Satz, ihre Quelle und wie gründlich sie geprüft wurde.
Kostenlos · Ohne Konto · Regelstand je Land angegeben
Rumänien, pro Monat
Von je 100 Bruttolohn
Von den nächsten 100 brutto erreichen 58,33 den Arbeitnehmer. Nomineller Spitzensteuersatz in Rumänien: Pauschal 10%. Grenz- und Durchschnittssätze weichen davon ab.
| Position | Gesetzlicher Satz | Betrag |
|---|---|---|
| Bruttolohn | 12.000 RON | |
| Rentenbeitrag (CAS), inkl. 4,75% für die Säule II25%Amtliche Quelle Codul fiscal (Legea 227/2015), consolidated text | 25% | − 3.000,00 RON |
| Krankenversicherungsbeitrag (CASS)10%Amtliche Quelle Codul fiscal (Legea 227/2015), consolidated text | 10% | − 1.200,00 RON |
| Einkommensteuer auf (Brutto − Beiträge)10%Amtliche Quelle Codul fiscal (Legea 227/2015), consolidated text | 10% | − 780,00 RON |
| Nettolohn | 58,50 % des Bruttolohns | 7.020 RON |
| Arbeitsversicherungsbeitrag (CAM)2.25%Amtliche Quelle Codul fiscal (Legea 227/2015), consolidated text | 2.25% | + 270,00 RON |
| Arbeitgeberkosten | 12.270 RON |
Wohin die 12.270 RON des Arbeitgebers fließen
Die monatliche Lohnabrechnung ist für Gehaltseinkünfte endgültig; der Jahreswert ist der Monat × 12.
Nicht berücksichtigt: Essens- und Urlaubsgutscheine (CASS und Steuer, aber kein CAS oder CAM); Steuerfreier Mindestlohnbetrag, wenn Prämien das Brutto über den Mindestlohn heben (weiterhin zu gewähren bis 4.300 lei bis Juni 2026 und 4.600 lei ab Juli); der Rechner wendet ihn nur an, wenn das Brutto dem Mindestlohn entspricht; Abziehbare Beiträge zu freiwilliger Rente, Krankenversicherung, PEPP, Betriebsrente und Mitarbeiteraktien (je 400 EUR im Jahr); Besondere oder spezielle Arbeitsbedingungen (CAS des Arbeitgebers 4% / 8%); Gehälter in F&E-Projekten (von der Einkommensteuer befreit); Krankengeldleistungen; Ausgleichsabgabe für die Nichtbeschäftigung von Menschen mit Behinderung (Arbeitgeber mit 50+ Beschäftigten).
Eine Berechnung nach allgemeinen Regeln, keine individuelle Steuerberatung.
Dasselbe Brutto anderswo, ledig, pro Monat
Alle 27 vergleichenRumänien1.316 €netto · Kosten 2.299 €
Deutschland1.623 €netto · Kosten 2.738 €
Spanien1.785 €netto · Kosten 2.972 €
Niederlande2.148 €netto · Kosten 2.634 €
Polen1.608 €netto · Kosten 2.709 €In Euro angezeigt, damit die Länder vergleichbar sind.
Lohnabrechnung in Rumänien 2026 auf einen Blick
- Währung
- RON
- Gehaltszahlungen pro Jahr
- 12
- Gesetzlicher Mindestlohn (Vollzeit, monatlich)
- 4.325 RON
- Nomineller Spitzensteuersatz
- Pauschal 10%
- Komplexität der Berechnung
- Niedrig
Fragen, die das Ergebnis verändern
- Unterhaltsberechtigte Kinder
- Dies ist der Hauptjob des Arbeitnehmers (funcție de bază)
- Ehepartner ist unterhaltsberechtigt (Einkommen bis 20% des Mindestlohns)
- Andere Unterhaltsberechtigte (Angehörige bis zum 2. Grad mit Einkommen bis 20% des Mindestlohns)
- Schulpflichtige Kinder unter 18 (je 100 lei, ein Elternteil macht sie geltend)
- Behinderung des Arbeitnehmers
- Befreit von der Mindestbeitragsgrundlage (Studierende unter 26, Rentner oder mehrere Jobs, die zusammen den Mindestlohn erreichen)
Häufig gestellte Fragen
Wie viel sind 12.000 RON brutto im Monat in Rumänien nach Steuern?
Ein lediger Arbeitnehmer ohne Kinder mit 12.000 RON brutto im Monat in Rumänien erhält nach den Regeln für 2026 etwa 7.020 RON netto: 4.200 RON entfallen auf die Sozialbeiträge des Arbeitnehmers und 780 RON auf die Einkommensteuer. Der Arbeitgeber zahlt zusätzlich 270 RON, die Arbeitgeberkosten betragen somit insgesamt 12.270 RON.
Was kostet ein Arbeitnehmer den Arbeitgeber in Rumänien?
Bei einem Bruttolohn von 12.000 RON im Monat zahlt der Arbeitgeber 270 RON an Beiträgen, 2,25 % des Bruttolohns, insgesamt also 12.270 RON.
Welcher Bruttolohn ergibt 10.700 RON netto in Rumänien?
Für 10.700 RON netto im Monat braucht ein lediger Arbeitnehmer etwa 18.291 RON brutto, was den Arbeitgeber 18.703 RON kostet.
Sind diese Zahlen exakt?
Sie folgen den allgemeinen Regeln für 2026 in Rumänien, wobei jeder gesetzliche Satz und seine Quelle Zeile für Zeile angegeben sind. Persönliche Umstände, Tarifverträge und arbeitgeberspezifische Sätze können das Ergebnis ändern; betrachten Sie sie daher als sorgfältige Schätzung, nicht als individuelle Steuerberatung.