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Slowenien: 5.000 € netto → 9.188 € brutto

Um nach den Regeln für 2026 in Slowenien 5.000 € netto im Monat zu erhalten, braucht ein lediger Arbeitnehmer ohne Kinder 9.188 € brutto. Die Gesamtkosten des Arbeitgebers betragen 10.759 €.

Ein belegter Gehaltsrechner für die EU

Brutto Netto Rechner Slowenien 2026
Brutto, netto oder die Gesamtkosten?

Geben Sie einen der drei Werte ein, wir ergänzen die anderen beiden – für alle 27 Mitgliedstaaten nach den Regeln des jeweiligen Landes für 2026. Jede Zeile nennt ihren gesetzlichen Satz, ihre Quelle und wie gründlich sie geprüft wurde.

Kostenlos · Ohne Konto · Regelstand je Land angegeben

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Bruttolohn zuzüglich der Arbeitgeberbeiträge

EUR · Pro Monat

Zahlt den Pflichtkrankenversicherungsbeitrag (OZP)

Monatlicher Pauschalbetrag; einige Gruppen mit niedrigem Einkommen sind über den Staat versichert.

Jeweils Minderung der Steuerbemessungsgrundlage um 2.995,83 € im Jahr.

100% körperliche Beeinträchtigung (amtlich festgestellt)

Mindert die Steuerbemessungsgrundlage um 20.196,38 € im Jahr.

Noch nicht berücksichtigt: Freibetrag für ein Kind mit besonderem Pflegebedarf (10.856,24 € im Jahr); Persönlicher Freibetrag nach Vollendung des 70. Lebensjahres (1.665,58 € im Jahr); Urlaubsgeld (regres, mindestens in Höhe des Mindestlohns) und Wintergeld 2026 (740,94 €): zusätzlich gezahlt und weitgehend befreit; Nebenjob (16% Vorauszahlung, keine Entlastung) und Mitarbeitergewinnbeteiligung (25–30% Abgeltungssteuer); Entlastung für freiwillige Zusatzrente.

Slowenien, pro Monat

Amtliche und sekundäre QuellenRegeln geprüft am 13. Okt. 2026

Von je 100 Bruttolohn

54,42Nettolohn
22,05Einkommensteuer
23,53Arbeitnehmerbeiträge
+17,10Arbeitgeberbeiträge, zusätzlich zum Brutto

Von den nächsten 100 brutto erreichen 46,91 den Arbeitnehmer. Nomineller Spitzensteuersatz in Slowenien: 50% über 82.346,23 €. Grenz- und Durchschnittssätze weichen davon ab.

Berechnungspositionen, pro Monat
PositionGesetzlicher SatzBetrag
Bruttolohn9.188 €
Renten- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung15.50%Amtliche Quelle Zakon o prispevkih za socialno varnost, Art. 8 (pension 15.50% / 8.85%) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)15.50%− 1.424,09 €
Krankenversicherung6.36%Sekundäre Quelle Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)6.36%− 584,34 €
Pflege1.00%Sekundäre Quelle Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)1.00%− 91,88 €
Arbeitslosenversicherung0.14%Sekundäre Quelle Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)0.14%− 12,86 €
Elternschutz0.10%Sekundäre Quelle Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)0.10%− 9,19 €
Pflichtbeitrag zur Krankenversicherung (OZP)39,36 € im MonatAmtliche Quelle Višina obveznega zdravstvenega prispevka (€39.36 from 1 March 2026) · Zakon o dohodnini in pokojnine v letu 2026 (OZP and long-term care reduce the tax base)39,36 € im Monat− 39,36 €
Einkommensteuer auf (Brutto − Beiträge)16% / 26% / 33% / 39% / 50%Amtliche Quelle Pravilnik o določitvi usklajenih zneskov olajšav, enačbe za določitev olajšave in lestvice za odmero dohodnine za leto 2026 · Zakon o dohodnini in pokojnine v letu 2026 (OZP and long-term care reduce the tax base)16% / 26% / 33% / 39% / 50%− 2.224,41 €
Allgemeine Entlastung5.551,93 € im JahrAmtliche Quelle Pravilnik o določitvi usklajenih zneskov olajšav, enačbe za določitev olajšave in lestvice za odmero dohodnine za leto 2026 · ZDoh-2, Art. 111 (general and additional general relief, total income)5.551,93 € im Jahr+ 198,45 €
Nettolohn54,42 % des Bruttolohns5.000 €
Renten- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung, Arbeitgeber8.85%Amtliche Quelle Zakon o prispevkih za socialno varnost, Art. 8 (pension 15.50% / 8.85%) · ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)8.85%+ 813,11 €
Krankenversicherung, Arbeitgeber6.56%Sekundäre Quelle ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)6.56%+ 602,71 €
Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten, Arbeitgeber0.53%Sekundäre Quelle ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)0.53%+ 48,70 €
Pflege, Arbeitgeber1.00%Sekundäre Quelle ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)1.00%+ 91,88 €
Arbeitslosenversicherung, Arbeitgeber0.06%Sekundäre Quelle ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)0.06%+ 5,51 €
Elternschutz, Arbeitgeber0.10%Sekundäre Quelle ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)0.10%+ 9,19 €
Arbeitgeberkosten10.759 €

Wohin die 10.759 € des Arbeitgebers fließen

Arbeitgeberkosten 10.759 €Arbeitgeberbeiträge 1.571 € · 17,10 % vom BruttoBruttolohn 9.188 €Arbeitnehmerbeiträge 2.162 € · 23,53 % vom BruttoEinkommensteuer 2.026 € · 22,05 % vom BruttoNettolohn 5.000 € · 54,42 % vom Brutto

Urlaubsgeld (regres) und Wintergeld sind nicht im Jahresbrutto enthalten.

Nicht berücksichtigt: Freibetrag für ein Kind mit besonderem Pflegebedarf (10.856,24 € im Jahr); Persönlicher Freibetrag nach Vollendung des 70. Lebensjahres (1.665,58 € im Jahr); Urlaubsgeld (regres, mindestens in Höhe des Mindestlohns) und Wintergeld 2026 (740,94 €): zusätzlich gezahlt und weitgehend befreit; Nebenjob (16% Vorauszahlung, keine Entlastung) und Mitarbeitergewinnbeteiligung (25–30% Abgeltungssteuer); Entlastung für freiwillige Zusatzrente.

Eine Berechnung nach allgemeinen Regeln, keine individuelle Steuerberatung.

Dasselbe Brutto anderswo, ledig, pro Monat

Alle 27 vergleichen
Slowenien5.000 €netto · Kosten 10.759 €Deutschland5.281 €netto · Kosten 10.746 €Rumänien5.375 €netto · Kosten 9.394 €Spanien5.921 €netto · Kosten 10.873 €Niederlande5.602 €netto · Kosten 10.321 €

Lohnabrechnung in Slowenien 2026 auf einen Blick

Währung
EUR
Gehaltszahlungen pro Jahr
12
Gesetzlicher Mindestlohn (Vollzeit, monatlich)
1.482 €
Nomineller Spitzensteuersatz
50% über 82.346,23 €
Komplexität der Berechnung
Mittel

Fragen, die das Ergebnis verändern

  • Unterhaltsberechtigte Kinder
  • Zahlt den Pflichtkrankenversicherungsbeitrag (OZP)
  • Andere unterhaltsberechtigte Familienangehörige (keine Kinder)
  • 100% körperliche Beeinträchtigung (amtlich festgestellt)

Häufig gestellte Fragen

Wie viel sind 3.000 € brutto im Monat in Slowenien nach Steuern?

Ein lediger Arbeitnehmer ohne Kinder mit 3.000 € brutto im Monat in Slowenien erhält nach den Regeln für 2026 etwa 1.879 € netto: 732 € entfallen auf die Sozialbeiträge des Arbeitnehmers und 388 € auf die Einkommensteuer. Der Arbeitgeber zahlt zusätzlich 513 €, die Arbeitgeberkosten betragen somit insgesamt 3.513 €.

Was kostet ein Arbeitnehmer den Arbeitgeber in Slowenien?

Bei einem Bruttolohn von 3.000 € im Monat zahlt der Arbeitgeber 513 € an Beiträgen, 17,10 % des Bruttolohns, insgesamt also 3.513 €.

Welcher Bruttolohn ergibt 2.000 € netto in Slowenien?

Für 2.000 € netto im Monat braucht ein lediger Arbeitnehmer etwa 3.212 € brutto, was den Arbeitgeber 3.761 € kostet.

Sind diese Zahlen exakt?

Sie folgen den allgemeinen Regeln für 2026 in Slowenien, wobei jeder gesetzliche Satz und seine Quelle Zeile für Zeile angegeben sind. Persönliche Umstände, Tarifverträge und arbeitgeberspezifische Sätze können das Ergebnis ändern; betrachten Sie sie daher als sorgfältige Schätzung, nicht als individuelle Steuerberatung.