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Mindestlohn 2026

Mindestlohn Zypern 2026

Zypern: Der gesetzliche Mindestlohn beträgt 1.088 € brutto pro Monat. Ein lediger Arbeitnehmer ohne Kinder erhält 963,42 € netto; der Arbeitgeber zahlt insgesamt 1.255,55 €.

Mindestlohn Zypern 2026

Mindestlohn, brutto

1.088 €pro Monat

Nettolohn

963,42 €88,55 % · pro Monat

Arbeitgeberkosten

1.255,55 €pro Monat

13.056 € im Jahr

Wohin der Mindestlohn fließt

Bruttolohn
1.088 €
Arbeitnehmerbeiträge
− 124,58 € · 11,45 %
Einkommensteuer
− 0 € · 0,00 %
Nettolohn
963,42 € · 88,55 %
Arbeitgeberbeiträge
+ 167,55 € · 15,40 %
Arbeitgeberkosten
1.255,55 €

Mindestlöhne in allen 27 EU-Ländern Jedes andere Gehalt berechnen: Zypern

Häufig gestellte Fragen

Zypern: Wie hoch ist der Mindestlohn 2026?

1.088 € brutto pro Monat bzw. 13.056 € im Jahr bei Vollzeit.

Zypern: Wie viel bleibt vom Mindestlohn nach Steuern?

Ein lediger Arbeitnehmer ohne Kinder erhält 963,42 € netto pro Monat. Abgezogen werden 124,58 € Arbeitnehmerbeiträge und 0 € Einkommensteuer.

Zypern: Was kostet ein Arbeitnehmer mit Mindestlohn den Arbeitgeber?

1.255,55 € pro Monat: der Bruttolohn zuzüglich 167,55 € Arbeitgeberbeiträge.

Ein belegter Gehaltsrechner für die EU

Brutto Netto Rechner Zypern 2026
Brutto, netto oder die Gesamtkosten?

Geben Sie einen der drei Werte ein, wir ergänzen die anderen beiden – für alle 27 Mitgliedstaaten nach den Regeln des jeweiligen Landes für 2026. Jede Zeile nennt ihren gesetzlichen Satz, ihre Quelle und wie gründlich sie geprüft wurde.

Kostenlos · Ohne Konto · Regelstand je Land angegeben

Geben Sie einen der drei Werte ein

€
€
€

Bruttolohn zuzüglich der Arbeitgeberbeiträge

EUR · Pro Monat

Beschäftigungsbefreiung für Neuansässige

Anspruchsvoraussetzungen werden über die Gehaltsschwellen hinaus nicht geprüft.

Noch nicht berücksichtigt: Entlastung für Miete oder Hypothekenzinsen (bis 2.000 €), energetische Sanierung/E-Auto (bis 1.000 €) und Katastrophenversicherung; Abzüge für Vorsorgefonds, Krankenkasse und Lebensversicherung (innerhalb der Obergrenze von 1/5); 13. Gehalt: im Jahresbrutto berücksichtigen (die Beiträge verwenden hier die jährliche Obergrenze); Kinder von 18–24 Jahren in Vollzeitausbildung oder im Dienst der Nationalgarde berechtigen ebenfalls zum Kinderfreibetrag; Beitrag zur Zentralen Urlaubskasse für nicht befreite Arbeitgeber.

Zypern, pro Monat

Amtliche und sekundäre QuellenRegeln geprüft am 13. Okt. 2026

Von je 100 Bruttolohn

88,55Nettolohn
0,00Einkommensteuer
11,45Arbeitnehmerbeiträge
+15,40Arbeitgeberbeiträge, zusätzlich zum Brutto

Von den nächsten 100 brutto erreichen 88,55 den Arbeitnehmer. Nomineller Spitzensteuersatz in Zypern: 35% über 72.000 €. Grenz- und Durchschnittssätze weichen davon ab.

Berechnungspositionen, pro Monat
PositionGesetzlicher SatzBetrag
Bruttolohn1.088 €
Sozialversicherung8.8%Sekundäre Quelle Maximum insurable earnings 2026 · Tax Facts & Figures 2026 – Cyprus8.8%− 95,74 €
Allgemeines Gesundheitssystem (GESY)2.65%Sekundäre Quelle Tax Facts & Figures 2026 – Cyprus2.65%− 28,83 €
Einkommensteuer (nach Beiträgen, abziehbar bis 1/5 des Einkommens)0% bis 22.000 €; 20% / 25% / 30% / 35%Sekundäre Quelle PwC Worldwide Tax Summaries, Cyprus (rates) · Cyprus tax reform effective 1 January 2026 · Tax Facts & Figures 2026 – Cyprus0% bis 22.000 €; 20% / 25% / 30% / 35%− 0,00 €
Nettolohn88,55 % des Bruttolohns963 €
Sozialversicherung (Arbeitgeber)8.8%Sekundäre Quelle Maximum insurable earnings 20268.8%+ 95,74 €
Sozialkohäsionsfonds (ohne Obergrenze)2%Sekundäre Quelle Maximum insurable earnings 20262%+ 21,76 €
Abfindungsfonds (Redundancy Fund)1.2%Sekundäre Quelle Maximum insurable earnings 20261.2%+ 13,06 €
Personalentwicklung (HRDA)0.5%Sekundäre Quelle Maximum insurable earnings 20260.5%+ 5,44 €
Allgemeines Gesundheitssystem (Arbeitgeber)2.9%Sekundäre Quelle Tax Facts & Figures 2026 – Cyprus2.9%+ 31,55 €
Arbeitgeberkosten1.256 €

Wohin die 1.256 € des Arbeitgebers fließen

Arbeitgeberkosten 1.256 €Arbeitgeberbeiträge 168 € · 15,40 % vom BruttoBruttolohn 1.088 €Arbeitnehmerbeiträge 125 € · 11,45 % vom BruttoEinkommensteuer 0 € · 0,00 % vom BruttoNettolohn 963 € · 88,55 % vom Brutto

Mindestlohn 1.088 € im Monat nach 6 Monaten beim selben Arbeitgeber (davor 979 €).

Nicht berücksichtigt: Entlastung für Miete oder Hypothekenzinsen (bis 2.000 €), energetische Sanierung/E-Auto (bis 1.000 €) und Katastrophenversicherung; Abzüge für Vorsorgefonds, Krankenkasse und Lebensversicherung (innerhalb der Obergrenze von 1/5); 13. Gehalt: im Jahresbrutto berücksichtigen (die Beiträge verwenden hier die jährliche Obergrenze); Kinder von 18–24 Jahren in Vollzeitausbildung oder im Dienst der Nationalgarde berechtigen ebenfalls zum Kinderfreibetrag; Beitrag zur Zentralen Urlaubskasse für nicht befreite Arbeitgeber.

Eine Berechnung nach allgemeinen Regeln, keine individuelle Steuerberatung.

Lohnabrechnung in Zypern 2026 auf einen Blick

Währung
EUR
Gehaltszahlungen pro Jahr
12
Gesetzlicher Mindestlohn (Vollzeit, monatlich)
1.088 €
Nomineller Spitzensteuersatz
35% über 72.000 €
Komplexität der Berechnung
Mittel

Fragen, die das Ergebnis verändern

  • Unterhaltsberechtigte Kinder
  • Gesamtes Familieneinkommen im Jahr (€, 0 = nur dieses Gehalt)
  • Alleinerziehend oder Elternteil mit vollem Sorgerecht
  • Beschäftigungsbefreiung für Neuansässige

Häufig gestellte Fragen

Wie viel sind 3.000 € brutto im Monat in Zypern nach Steuern?

Ein lediger Arbeitnehmer ohne Kinder mit 3.000 € brutto im Monat in Zypern erhält nach den Regeln für 2026 etwa 2.492 € netto: 344 € entfallen auf die Sozialbeiträge des Arbeitnehmers und 165 € auf die Einkommensteuer. Der Arbeitgeber zahlt zusätzlich 462 €, die Arbeitgeberkosten betragen somit insgesamt 3.462 €.

Was kostet ein Arbeitnehmer den Arbeitgeber in Zypern?

Bei einem Bruttolohn von 3.000 € im Monat zahlt der Arbeitgeber 462 € an Beiträgen, 15,40 % des Bruttolohns, insgesamt also 3.462 €.

Welcher Bruttolohn ergibt 2.000 € netto in Zypern?

Für 2.000 € netto im Monat braucht ein lediger Arbeitnehmer etwa 2.306 € brutto, was den Arbeitgeber 2.661 € kostet.

Sind diese Zahlen exakt?

Sie folgen den allgemeinen Regeln für 2026 in Zypern, wobei jeder gesetzliche Satz und seine Quelle Zeile für Zeile angegeben sind. Persönliche Umstände, Tarifverträge und arbeitgeberspezifische Sätze können das Ergebnis ändern; betrachten Sie sie daher als sorgfältige Schätzung, nicht als individuelle Steuerberatung.