Luxemburgo: 5000 € bruto → 3675 € neto
Según las normas de 2026, un trabajador soltero sin hijos que cobra 5000 € brutos al mes en Luxemburgo percibe 3675 € netos. El coste total para la empresa es de 5629 €.
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¿Bruto, neto o coste total?
Escriba cualquiera de los tres y calculamos los otros dos, para los 27 Estados miembros, según las normas de 2026 de cada país. Cada línea indica su tipo legal, su fuente y hasta qué punto se ha verificado.
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Luxemburgo, al mes
De cada 100 de salario bruto
De los siguientes 100 de bruto, 51,01 llegan al trabajador. Tipo máximo nominal del impuesto sobre la renta en Luxemburgo: 42% por encima de 234.870 € (+7%/9% de recargo de solidaridad). Los tipos marginal y efectivo difieren de él.
| Concepto | Tipo legal | Importe |
|---|---|---|
| Salario bruto | 5000 € | |
| Seguro de pensiones8.5%Fuente oficial CCSS notice to employers: contribution rates at 1 January 2026 · Social parameters (index, minimum wage, contribution ceiling) | 8.5% | − 425,00 € |
| Seguro de enfermedad (prestaciones en especie 2,8% + en metálico 0,25%)3.05%Fuente oficial CCSS notice to employers: contribution rates at 1 January 2026 · Social parameters (index, minimum wage, contribution ceiling) | 3.05% | − 152,50 € |
| Seguro de dependencia, tras la reducción de ¼ del salario mínimo1.4%Fuente oficial CCSS notice to employers: contribution rates at 1 January 2026 · Paramètres sociaux au 01.06.2026 | 1.4% | − 60,30 € |
| Impuesto sobre la renta, clase 1Escala del 0%–42% (23 tramos)Fuente oficial Formulas of the income-tax and wage-withholding tables (barème 2025, still current) · PwC Worldwide Tax Summaries, Luxembourg – taxes on personal income · Tax classes of resident taxpayers | Escala del 0%–42% (23 tramos) | − 673,67 € |
| Recargo de solidaridad (fondo de empleo)7% del impuesto (9% por encima de 150.000 € / 300.000 € en la clase 2)Fuente oficial Formulas of the income-tax and wage-withholding tables (barème 2025, still current) · PwC Worldwide Tax Summaries, Luxembourg – taxes on personal income | 7% del impuesto (9% por encima de 150.000 € / 300.000 € en la clase 2) | − 47,08 € |
| Crédito fiscal del trabajador (CIS)600 € − 1,5% del salario por encima de 40.000 €Fuente oficial CIS and CI-CO2 salarié from tax year 2026 | 600 € − 1,5% del salario por encima de 40.000 € | + 25,00 € |
| Crédito fiscal por CO2 (CI-CO2 salarié)216 € − 0,54% del salario por encima de 40.000 €Fuente oficial CIS and CI-CO2 salarié from tax year 2026 | 216 € − 0,54% del salario por encima de 40.000 € | + 9,00 € |
| Salario neto | 73,51 % del bruto | 3675 € |
| Seguro de pensiones, empresa8.5%Fuente oficial CCSS notice to employers: contribution rates at 1 January 2026 · Social parameters (index, minimum wage, contribution ceiling) | 8.5% | + 425,00 € |
| Seguro de enfermedad, empresa3.05%Fuente oficial CCSS notice to employers: contribution rates at 1 January 2026 · Social parameters (index, minimum wage, contribution ceiling) | 3.05% | + 152,50 € |
| Seguro de accidentes (tipo base × factor bonus-malus 1)0.65%Fuente oficial CCSS notice to employers: contribution rates at 1 January 2026 | 0.65% | + 32,50 € |
| Servicio de salud laboral (STM)0.14%Fuente oficial CCSS notice to employers: contribution rates at 1 January 2026 | 0.14% | + 7,00 € |
| Mutua de empresarios (clase de absentismo 1)0.23%Fuente oficial CCSS notice to employers: contribution rates at 1 January 2026 | 0.23% | + 11,50 € |
| Coste empresa | 5629 € |
A dónde van los 5629 € de la empresa
Contribuyente residente; se suponen deducciones a tanto alzado de 540 € (gastos) y 480 € (gastos especiales).
El crédito temporal CIC 2026 (proyecto de ley 8775) no se incluye hasta que se apruebe.
No incluido: Clase fiscal 1a para contribuyentes viudos, y reducción del crédito fiscal monoparental (CIM) cuando el hijo recibe una pensión de alimentos superior a 2.712 € al año; Trabajadores no residentes (transfronterizos) y su asimilación a una clase fiscal; Crédito fiscal temporal de «conjoncture» de 2026 (CIC, junio–diciembre de 2026): proyecto de ley 8775, aún no aprobado; Exención de la gratificación para trabajadores jóvenes (75%) y prima de participación en beneficios; Gastos deducibles reales por encima de los importes a tanto alzado (intereses, seguros, ahorro para la jubilación).
Un cálculo según las normas generales, no asesoramiento fiscal individual.
El mismo bruto en otros países, soltero/a, al mes
Comparar los 27
La nómina en Luxemburgo en 2026, de un vistazo
- Moneda
- EUR
- Pagas al año
- 12
- Salario mínimo legal (tiempo completo, mensual)
- 2771 €
- Tipo máximo nominal del impuesto sobre la renta
- 42% por encima de 234.870 € (+7%/9% de recargo de solidaridad)
- Complejidad del cálculo
- Media
Preguntas que cambian el resultado
- Unidad familiar
- Hijos a cargo
- Salario bruto anual de su cónyuge o pareja (€)
- Su edad
- Distancia del domicilio al trabajo (km, en línea recta entre municipios)
- Clase de absentismo de la empresa (Mutualité des employeurs)
- Factor bonus-malus del seguro de accidentes de la empresa
- Régimen de impatriados (llegada desde 2025, salario ≥ 75.000 €)
Preguntas frecuentes
¿Cuánto son 5000 € brutos al mes en Luxemburgo después de impuestos?
Un trabajador soltero sin hijos que cobra 5000 € brutos al mes en Luxemburgo percibe unos 3675 € netos según las normas de 2026: 638 € se destinan a cotizaciones sociales del trabajador y 687 € al impuesto sobre la renta. La empresa paga además 629 €, por lo que el coste empresa total es de 5629 €.
¿Cuánto le cuesta un trabajador a la empresa en Luxemburgo?
Con un salario bruto de 5000 € al mes, la empresa paga 629 € en cotizaciones, el 12,57 % del bruto, con un coste total de 5629 €.
¿Qué salario bruto da 2000 € netos en Luxemburgo?
Para cobrar 2000 € netos al mes, un trabajador soltero necesita unos 2228 € brutos, lo que cuesta a la empresa 2508 €.
¿Son exactas estas cifras?
Siguen las normas generales de 2026 para Luxemburgo, con cada tipo legal y su fuente indicados línea a línea. Las circunstancias personales, los convenios colectivos y los tipos propios de cada empresa pueden cambiar el resultado, así que tómelas como una estimación cuidadosa, no como asesoramiento fiscal individual.