Luxemburg: 5.000 € brutto → 3.675 € netto
Nach den Regeln für 2026 erhält ein lediger Arbeitnehmer ohne Kinder mit 5.000 € brutto im Monat in Luxemburg 3.675 € ausgezahlt. Die Gesamtkosten des Arbeitgebers betragen 5.629 €.
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Brutto Netto Rechner Luxemburg 2026
Brutto, netto oder die Gesamtkosten?
Geben Sie einen der drei Werte ein, wir ergänzen die anderen beiden – für alle 27 Mitgliedstaaten nach den Regeln des jeweiligen Landes für 2026. Jede Zeile nennt ihren gesetzlichen Satz, ihre Quelle und wie gründlich sie geprüft wurde.
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Luxemburg, pro Monat
Von je 100 Bruttolohn
Von den nächsten 100 brutto erreichen 51,01 den Arbeitnehmer. Nomineller Spitzensteuersatz in Luxemburg: 42% über 234.870 € (+7%/9% Solidaritätszuschlag). Grenz- und Durchschnittssätze weichen davon ab.
| Position | Gesetzlicher Satz | Betrag |
|---|---|---|
| Bruttolohn | 5.000 € | |
| Rentenversicherung8.5%Amtliche Quelle CCSS notice to employers: contribution rates at 1 January 2026 · Social parameters (index, minimum wage, contribution ceiling) | 8.5% | − 425,00 € |
| Krankenversicherung (Sachleistungen 2,8% + Geldleistungen 0,25%)3.05%Amtliche Quelle CCSS notice to employers: contribution rates at 1 January 2026 · Social parameters (index, minimum wage, contribution ceiling) | 3.05% | − 152,50 € |
| Pflegeversicherung (assurance dépendance), nach Abzug von ¼ des Mindestlohns1.4%Amtliche Quelle CCSS notice to employers: contribution rates at 1 January 2026 · Paramètres sociaux au 01.06.2026 | 1.4% | − 60,30 € |
| Einkommensteuer, Klasse 1Tarif 0%–42% (23 Stufen)Amtliche Quelle Formulas of the income-tax and wage-withholding tables (barème 2025, still current) · PwC Worldwide Tax Summaries, Luxembourg – taxes on personal income · Tax classes of resident taxpayers | Tarif 0%–42% (23 Stufen) | − 673,67 € |
| Solidaritätszuschlag (Beschäftigungsfonds)7% der Steuer (9% über 150.000 € / 300.000 € in Klasse 2)Amtliche Quelle Formulas of the income-tax and wage-withholding tables (barème 2025, still current) · PwC Worldwide Tax Summaries, Luxembourg – taxes on personal income | 7% der Steuer (9% über 150.000 € / 300.000 € in Klasse 2) | − 47,08 € |
| Arbeitnehmer-Steuergutschrift (CIS)600 € − 1,5% des Gehalts über 40.000 €Amtliche Quelle CIS and CI-CO2 salarié from tax year 2026 | 600 € − 1,5% des Gehalts über 40.000 € | + 25,00 € |
| CO2-Steuergutschrift (CI-CO2 salarié)216 € − 0,54% des Gehalts über 40.000 €Amtliche Quelle CIS and CI-CO2 salarié from tax year 2026 | 216 € − 0,54% des Gehalts über 40.000 € | + 9,00 € |
| Nettolohn | 73,51 % des Bruttolohns | 3.675 € |
| Rentenversicherung, Arbeitgeber8.5%Amtliche Quelle CCSS notice to employers: contribution rates at 1 January 2026 · Social parameters (index, minimum wage, contribution ceiling) | 8.5% | + 425,00 € |
| Krankenversicherung, Arbeitgeber3.05%Amtliche Quelle CCSS notice to employers: contribution rates at 1 January 2026 · Social parameters (index, minimum wage, contribution ceiling) | 3.05% | + 152,50 € |
| Unfallversicherung (Grundsatz × Bonus-Malus-Faktor 1)0.65%Amtliche Quelle CCSS notice to employers: contribution rates at 1 January 2026 | 0.65% | + 32,50 € |
| Arbeitsmedizinischer Dienst (STM)0.14%Amtliche Quelle CCSS notice to employers: contribution rates at 1 January 2026 | 0.14% | + 7,00 € |
| Gegenseitigkeitsversicherung der Arbeitgeber (Abwesenheitsklasse 1)0.23%Amtliche Quelle CCSS notice to employers: contribution rates at 1 January 2026 | 0.23% | + 11,50 € |
| Arbeitgeberkosten | 5.629 € |
Wohin die 5.629 € des Arbeitgebers fließen
Gebietsansässiger Steuerpflichtiger; Pauschbeträge von 540 € (Werbungskosten) und 480 € (Sonderausgaben) angenommen.
Die befristete CIC-Gutschrift 2026 (Gesetzentwurf 8775) ist bis zur Verabschiedung nicht berücksichtigt.
Nicht berücksichtigt: Steuerklasse 1a für verwitwete Steuerpflichtige und die Kürzung der Steuergutschrift für Alleinerziehende (CIM), wenn das Kind Unterhalt über 2.712 € im Jahr erhält; Gebietsfremde Arbeitnehmer (Grenzgänger) und ihre Gleichstellung bei der Steuerklasse; Befristete Konjunktur-Steuergutschrift 2026 (CIC, Juni–Dezember 2026) – Gesetzentwurf 8775, noch nicht verabschiedet; Prämienbefreiung für junge Arbeitnehmer (75%) und Gewinnbeteiligungsprämie; Tatsächliche abziehbare Aufwendungen über den Pauschbeträgen (Zinsen, Versicherungen, Altersvorsorge).
Eine Berechnung nach allgemeinen Regeln, keine individuelle Steuerberatung.
Lohnabrechnung in Luxemburg 2026 auf einen Blick
- Währung
- EUR
- Gehaltszahlungen pro Jahr
- 12
- Gesetzlicher Mindestlohn (Vollzeit, monatlich)
- 2.771 €
- Nomineller Spitzensteuersatz
- 42% über 234.870 € (+7%/9% Solidaritätszuschlag)
- Komplexität der Berechnung
- Mittel
Fragen, die das Ergebnis verändern
- Haushalt
- Unterhaltsberechtigte Kinder
- Jährliches Bruttogehalt Ihres Ehepartners oder Partners (€)
- Ihr Alter
- Entfernung zwischen Wohnung und Arbeitsstätte (km, Luftlinie zwischen den Gemeinden)
- Abwesenheitsklasse des Arbeitgebers (Mutualité des employeurs)
- Bonus-Malus-Faktor der Unfallversicherung des Arbeitgebers
- Zuzüglerregelung (Zuzug ab 2025, Gehalt ≥ 75.000 €)
Häufig gestellte Fragen
Wie viel sind 5.000 € brutto im Monat in Luxemburg nach Steuern?
Ein lediger Arbeitnehmer ohne Kinder mit 5.000 € brutto im Monat in Luxemburg erhält nach den Regeln für 2026 etwa 3.675 € netto: 638 € entfallen auf die Sozialbeiträge des Arbeitnehmers und 687 € auf die Einkommensteuer. Der Arbeitgeber zahlt zusätzlich 629 €, die Arbeitgeberkosten betragen somit insgesamt 5.629 €.
Was kostet ein Arbeitnehmer den Arbeitgeber in Luxemburg?
Bei einem Bruttolohn von 5.000 € im Monat zahlt der Arbeitgeber 629 € an Beiträgen, 12,57 % des Bruttolohns, insgesamt also 5.629 €.
Welcher Bruttolohn ergibt 2.000 € netto in Luxemburg?
Für 2.000 € netto im Monat braucht ein lediger Arbeitnehmer etwa 2.228 € brutto, was den Arbeitgeber 2.508 € kostet.
Sind diese Zahlen exakt?
Sie folgen den allgemeinen Regeln für 2026 in Luxemburg, wobei jeder gesetzliche Satz und seine Quelle Zeile für Zeile angegeben sind. Persönliche Umstände, Tarifverträge und arbeitgeberspezifische Sätze können das Ergebnis ändern; betrachten Sie sie daher als sorgfältige Schätzung, nicht als individuelle Steuerberatung.