Ranska: 2 000 € netto → 2 629 € brutto
Jotta yksin asuva lapseton työntekijä saisi vuoden 2026 sääntöjen mukaan (Ranska) käteen 2 000 € kuukaudessa, hän tarvitsee 2 629 € bruttona. Työnantajan kokonaiskustannus on 3 461 €.
Lähteisiin perustuva palkkalaskuri EU:lle
Palkkalaskuri Ranska 2026
Brutto, netto vai kokonaiskustannus?
Syötä mikä tahansa kolmesta, niin täytämme kaksi muuta kaikille 27 jäsenvaltiolle kunkin maan vuoden 2026 sääntöjen mukaan. Jokainen rivi kertoo lakisääteisen prosenttinsa, lähteensä ja sen, miten pitkälle se on tarkistettu.
Maksuton · Ei tiliä · Säännöt päivätty maittain
Ranska, kuukaudessa
Jokaisesta 100:sta bruttopalkasta
Seuraavasta 100:sta bruttona työntekijälle jää 67,37. Ylin tuloveroprosentti (Ranska): 45 % yli 181 917 € osuutta kohden. Marginaali- ja efektiiviset veroasteet poikkeavat siitä.
| Rivi | Lakisääteinen prosentti | Määrä |
|---|---|---|
| Bruttopalkka | 2 629 € | |
| Vanhuusvakuutus, katollinen (vieillesse plafonnée)6.90%Virallinen lähde Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 6.90% | − 181,37 € |
| Vanhuusvakuutus, katoton (vieillesse déplafonnée)0.40%Virallinen lähde Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 0.40% | − 10,51 € |
| Lisäeläke AGIRC-ARRCO, taso 13.15%Virallinen lähde Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 3.15% | − 82,80 € |
| Yleinen tasausmaksu (CEG), taso 10.86%Virallinen lähde Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 0.86% | − 22,61 € |
| CSG, vähennyskelpoinen osa6,8 % 98,25 %:sta palkastaVirallinen lähde Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 6,8 % 98,25 %:sta palkasta | − 175,62 € |
| CSG, vähennyskelvoton osa2,4 % 98,25 %:sta palkastaVirallinen lähde Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 2,4 % 98,25 %:sta palkasta | − 61,98 € |
| CRDS0,5 % 98,25 %:sta palkastaVirallinen lähde Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 0,5 % 98,25 %:sta palkasta | − 12,91 € |
| Tulovero (barème, 1 osuus)0 % / 11 % / 30 % / 41 % / 45 % osuutta kohden, 10 %:n kulujen vähennyksen jälkeenVirallinen lähde Barème de l'impôt sur le revenu 2026 (F1419) · Frais professionnels: déduction forfaitaire de 10% (F1989) · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 0 % / 11 % / 30 % / 41 % / 45 % osuutta kohden, 10 %:n kulujen vähennyksen jälkeen | − 107,08 € |
| Décote (pienten verojen alennus)897 € − 45,25 % verosta (vero alle 1 982 €)Virallinen lähde Barème 2026, quotient familial et décote · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 897 € − 45,25 % verosta (vero alle 1 982 €) | + 26,30 € |
| Nettopalkka | 76,09 % bruttopalkasta | 2 000 € |
| Sairausvakuutus (maladie)13%Virallinen lähde Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Hausse des cotisations 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 13% | + 341,72 € |
| Vanhuusvakuutus, katollinen8.55%Virallinen lähde Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 8.55% | + 224,74 € |
| Vanhuusvakuutus, katoton2.11%Virallinen lähde Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Hausse des cotisations 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 2.11% | + 55,46 € |
| Perhe-etuudet5.25%Virallinen lähde Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 5.25% | + 138,00 € |
| Työtapaturmat (AT/MP), työnantajalle ilmoitettu prosentti2.08%Virallinen lähde Hausse des cotisations 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 2.08% | + 54,68 € |
| Itsenäisyyden solidaarisuusmaksu (CSA)0.30%Virallinen lähde Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 0.30% | + 7,89 € |
| Asuntorahasto (FNAL), alle 50 työntekijää0.10%Virallinen lähde Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 0.10% | + 2,63 € |
| Työttömyysvakuutus4.00%Virallinen lähde Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 4.00% | + 105,14 € |
| Palkkaturvarahasto (AGS)0.25%Virallinen lähde Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 0.25% | + 6,57 € |
| AGIRC-ARRCO, taso 14.72%Virallinen lähde Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 4.72% | + 124,07 € |
| CEG, taso 11.29%Virallinen lähde Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 1.29% | + 33,91 € |
| Työmarkkinavuoropuhelumaksu0.016%Virallinen lähde Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 0.016% | + 0,42 € |
| Ammatillisen koulutuksen maksu (11+ työntekijää)1%Virallinen lähde Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 1% | + 26,29 € |
| Oppisopimusvero0.68%Virallinen lähde Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 0.68% | + 17,87 € |
| Liikkuvuusmaksu (versement mobilité), Pariisi3.20%Toissijainen lähde Versement mobilité 2026 | 3.20% | + 84,12 € |
| Yleinen aleneva työnantajahuojennus (RGDU)C = 0,02 + 0,3781 × [½ × (3 × SMIC / palkka − 1)]^1,75 = 0,1487Virallinen lähde Réduction générale dégressive unique 2026 · RGDU: SMIC parameter frozen at 1 January 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | C = 0,02 + 0,3781 × [½ × (3 × SMIC / palkka − 1)]^1,75 = 0,1487 | − 390,87 € |
| Työnantajan kokonaiskustannus | 3 461 € |
Mihin työnantajan 3 461 € menee
Palkkalaskelman nettopalkka poikkeaa lopullisesta verosta: 2 005 € kuukaudessa pidätetään palkanmaksussa; erotus tasataan vuosittaisessa veroilmoituksessa.
Palkkalaskelman ennakonpidätys neutraalilla 3,5 %:n prosentilla poikkeaa lopullisesta verosta; erotus tasataan seuraavana vuonna.
Mutuelle- ja prévoyance-sopimukset eivät sisälly.
Ei sisälly: Pakollinen yrityksen sairauskuluvakuutus (mutuelle) ja vakuutussopimukset (prévoyance); Ylimääräiset puoliosuudet vammaisuudesta, sotaveteraaneista tai vammaisesta huollettavasta; Ylityövapautukset, ulkomailta muuttavien järjestelmä (art. 155 B CGI) ja oppisopimusopiskelijat; Versement mobilité Pariisin ulkopuolella (kukin kunta määrää prosentin); Lisäoppisopimusmaksu työnantajille, joilla on vähintään 250 työntekijää ja vähän oppisopimusopiskelijoita.
Laskelma yleisten sääntöjen mukaan, ei henkilökohtaista veroneuvontaa.
Palkanlaskenta 2026 lyhyesti: Ranska
- Valuutta
- EUR
- Palkanmaksuja vuodessa
- 12
- Lakisääteinen vähimmäispalkka (kokoaikainen, kuukausi)
- 1 867 €
- Ylin tuloveroprosentti
- 45 % yli 181 917 € osuutta kohden
- Laskennan monimutkaisuus
- Korkea
Tulokseen vaikuttavat kysymykset
- Kotitalous
- Huollettavat lapset
- Alue tai kunta
- Puolisosi tai PACS-kumppanisi vuosittainen bruttopalkka (€)
- Johtoasema (cadre)
- Työnantajan koko
- Työnantajan työtapaturmamaksu (AT/MP), %
- Palkkalaskelman ennakonpidätysprosentti
Usein kysytyt kysymykset
Ranska: paljonko 3 000 € bruttona kuukaudessa on verojen jälkeen?
Yksin asuva lapseton työntekijä, jonka bruttopalkka on 3 000 € kuukaudessa, saa vuoden 2026 sääntöjen mukaan (Ranska) käteen noin 2 250 € nettona: 625 € menee työntekijän sosiaalimaksuihin ja 125 € tuloveroon. Työnantaja maksaa lisäksi 1 097 €, joten työnantajan kokonaiskustannus on 4 097 €.
Ranska: paljonko työntekijä maksaa työnantajalle?
Kun bruttopalkka on 3 000 € kuukaudessa, työnantaja maksaa työnantajamaksuja 1 097 € eli 36,56 % bruttopalkasta, joten kokonaiskustannus on 4 097 €.
Ranska: mikä bruttopalkka tuottaa 2 000 € nettona?
Saadakseen 2 000 € nettona kuukaudessa yksin asuva työntekijä tarvitsee noin 2 629 € bruttona, mikä maksaa työnantajalle 3 461 €.
Ovatko luvut tarkkoja?
Ne noudattavat yleisiä vuoden 2026 sääntöjä (Ranska), ja jokainen lakisääteinen prosentti ja sen lähde näytetään rivi riviltä. Henkilökohtaiset olosuhteet, työehtosopimukset ja työnantajakohtaiset prosentit voivat muuttaa tulosta, joten pidä niitä huolellisena arviona, ei henkilökohtaisena veroneuvontana.