EUPayConcierge
FI

Slovenia: 10 000 € brutto → 5 345 € netto

Vuoden 2026 sääntöjen mukaan (Slovenia) yksin asuva lapseton työntekijä, jonka bruttopalkka on 10 000 € kuukaudessa, saa käteen 5 345 €. Työnantajan kokonaiskustannus on 11 710 €.

Lähteisiin perustuva palkkalaskuri EU:lle

Palkkalaskuri Slovenia 2026
Brutto, netto vai kokonaiskustannus?

Syötä mikä tahansa kolmesta, niin täytämme kaksi muuta kaikille 27 jäsenvaltiolle kunkin maan vuoden 2026 sääntöjen mukaan. Jokainen rivi kertoo lakisääteisen prosenttinsa, lähteensä ja sen, miten pitkälle se on tarkistettu.

Maksuton · Ei tiliä · Säännöt päivätty maittain

Syötä mikä tahansa kolmesta

€
€
€

Bruttopalkka ja työnantajan omat maksut

EUR · Kuukaudessa

Maksaa pakollisen sairausvakuutusmaksun (OZP)

Kiinteä kuukausimaksu; valtio kattaa sen joillekin pienituloisille ryhmille.

Kukin pienentää veropohjaa 2 995,83 € vuodessa.

100 %:n fyysinen vamma (virallisesti arvioitu)

Pienentää veropohjaa 20 196,38 € vuodessa.

Ei vielä mukana: Erityistä hoitoa tarvitsevaan lapseen liittyvä huojennus (10 856,24 € vuodessa); Henkilökohtainen huojennus 70 vuoden iän jälkeen (1 665,58 € vuodessa); Lomaraha (regres, vähintään vähimmäispalkka) ja vuoden 2026 talviraha (740,94 €): maksetaan palkan lisäksi ja ovat pääosin verovapaita; Sivutyö (16 %:n ennakko, ei huojennusta) ja työntekijän voitonjako (25–30 %:n lopullinen vero); Vapaaehtoisen lisäeläkkeen huojennus.

Slovenia, kuukaudessa

Viralliset ja toissijaiset lähteetSäännöt tarkistettu 13.10.2026

Jokaisesta 100:sta bruttopalkasta

53,45Nettopalkka
23,05Tulovero
23,49Työntekijän maksut
+17,10Työnantajamaksut, bruttopalkan päälle

Seuraavasta 100:sta bruttona työntekijälle jää 38,45. Ylin tuloveroprosentti (Slovenia): 50 % yli 82 346,23 €. Marginaali- ja efektiiviset veroasteet poikkeavat siitä.

Laskelman rivit, kuukaudessa
RiviLakisääteinen prosenttiMäärä
Bruttopalkka10 000 €
Eläke- ja työkyvyttömyysvakuutus15.50%Virallinen lähde Zakon o prispevkih za socialno varnost, Art. 8 (pension 15.50% / 8.85%) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)15.50%− 1 550,00 €
Sairausvakuutus6.36%Toissijainen lähde Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)6.36%− 636,00 €
Pitkäaikaishoito1.00%Toissijainen lähde Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)1.00%− 100,00 €
Työttömyysvakuutus0.14%Toissijainen lähde Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)0.14%− 14,00 €
Vanhemmuuden suoja0.10%Toissijainen lähde Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)0.10%− 10,00 €
Pakollinen sairausvakuutusmaksu (OZP)39,36 € kuukaudessaVirallinen lähde Višina obveznega zdravstvenega prispevka (€39.36 from 1 March 2026) · Zakon o dohodnini in pokojnine v letu 2026 (OZP and long-term care reduce the tax base)39,36 € kuukaudessa− 39,36 €
Tulovero (brutto − maksut) -määrästä16% / 26% / 33% / 39% / 50%Virallinen lähde Pravilnik o določitvi usklajenih zneskov olajšav, enačbe za določitev olajšave in lestvice za odmero dohodnine za leto 2026 · Zakon o dohodnini in pokojnine v letu 2026 (OZP and long-term care reduce the tax base)16% / 26% / 33% / 39% / 50%− 2 536,75 €
Yleinen huojennus5 551,93 € vuodessaVirallinen lähde Pravilnik o določitvi usklajenih zneskov olajšav, enačbe za določitev olajšave in lestvice za odmero dohodnine za leto 2026 · ZDoh-2, Art. 111 (general and additional general relief, total income)5 551,93 € vuodessa+ 231,33 €
Nettopalkka53,45 % bruttopalkasta5 345 €
Eläke- ja työkyvyttömyysvakuutus, työnantaja8.85%Virallinen lähde Zakon o prispevkih za socialno varnost, Art. 8 (pension 15.50% / 8.85%) · ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)8.85%+ 885,00 €
Sairausvakuutus, työnantaja6.56%Toissijainen lähde ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)6.56%+ 656,00 €
Työtapaturmat ja ammattitaudit, työnantaja0.53%Toissijainen lähde ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)0.53%+ 53,00 €
Pitkäaikaishoito, työnantaja1.00%Toissijainen lähde ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)1.00%+ 100,00 €
Työttömyysvakuutus, työnantaja0.06%Toissijainen lähde ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)0.06%+ 6,00 €
Vanhemmuuden suoja, työnantaja0.10%Toissijainen lähde ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)0.10%+ 10,00 €
Työnantajan kokonaiskustannus11 710 €

Mihin työnantajan 11 710 € menee

Työnantajan kokonaiskustannus 11 710 €Työnantajamaksut 1 710 € · 17,10 % bruttopalkastaBruttopalkka 10 000 €Työntekijän maksut 2 349 € · 23,49 % bruttopalkastaTulovero 2 305 € · 23,05 % bruttopalkastaNettopalkka 5 345 € · 53,45 % bruttopalkasta

Lomaraha (regres) ja talviraha eivät sisälly vuosittaiseen bruttopalkkaan.

Ei sisälly: Erityistä hoitoa tarvitsevaan lapseen liittyvä huojennus (10 856,24 € vuodessa); Henkilökohtainen huojennus 70 vuoden iän jälkeen (1 665,58 € vuodessa); Lomaraha (regres, vähintään vähimmäispalkka) ja vuoden 2026 talviraha (740,94 €): maksetaan palkan lisäksi ja ovat pääosin verovapaita; Sivutyö (16 %:n ennakko, ei huojennusta) ja työntekijän voitonjako (25–30 %:n lopullinen vero); Vapaaehtoisen lisäeläkkeen huojennus.

Laskelma yleisten sääntöjen mukaan, ei henkilökohtaista veroneuvontaa.

Sama bruttopalkka muualla, yksin asuva, kuukaudessa

Vertaa kaikkia 27
Slovenia5 345 €netto · kustannus 11 710 €Saksa5 712 €netto · kustannus 11 559 €Romania5 850 €netto · kustannus 10 225 €Espanja6 383 €netto · kustannus 11 695 €Alankomaat5 959 €netto · kustannus 11 134 €

Palkanlaskenta 2026 lyhyesti: Slovenia

Valuutta
EUR
Palkanmaksuja vuodessa
12
Lakisääteinen vähimmäispalkka (kokoaikainen, kuukausi)
1 482 €
Ylin tuloveroprosentti
50 % yli 82 346,23 €
Laskennan monimutkaisuus
Keskitaso

Tulokseen vaikuttavat kysymykset

  • Huollettavat lapset
  • Maksaa pakollisen sairausvakuutusmaksun (OZP)
  • Muut huollettavat perheenjäsenet (ei lapset)
  • 100 %:n fyysinen vamma (virallisesti arvioitu)

Usein kysytyt kysymykset

Slovenia: paljonko 10 000 € bruttona kuukaudessa on verojen jälkeen?

Yksin asuva lapseton työntekijä, jonka bruttopalkka on 10 000 € kuukaudessa, saa vuoden 2026 sääntöjen mukaan (Slovenia) käteen noin 5 345 € nettona: 2 349 € menee työntekijän sosiaalimaksuihin ja 2 305 € tuloveroon. Työnantaja maksaa lisäksi 1 710 €, joten työnantajan kokonaiskustannus on 11 710 €.

Slovenia: paljonko työntekijä maksaa työnantajalle?

Kun bruttopalkka on 10 000 € kuukaudessa, työnantaja maksaa työnantajamaksuja 1 710 € eli 17,10 % bruttopalkasta, joten kokonaiskustannus on 11 710 €.

Slovenia: mikä bruttopalkka tuottaa 2 000 € nettona?

Saadakseen 2 000 € nettona kuukaudessa yksin asuva työntekijä tarvitsee noin 3 212 € bruttona, mikä maksaa työnantajalle 3 761 €.

Ovatko luvut tarkkoja?

Ne noudattavat yleisiä vuoden 2026 sääntöjä (Slovenia), ja jokainen lakisääteinen prosentti ja sen lähde näytetään rivi riviltä. Henkilökohtaiset olosuhteet, työehtosopimukset ja työnantajakohtaiset prosentit voivat muuttaa tulosta, joten pidä niitä huolellisena arviona, ei henkilökohtaisena veroneuvontana.