EUPayConcierge
HU

Minimálbér 2026

Minimálbér 2026 – Görögország

Görögország: a törvényes minimálbér 920 EUR bruttó kifizetésenként (évi 14). Egy gyermektelen, egyedülálló munkavállaló 771,67 EUR nettót visz haza; a munkáltató összesen 1120,47 EUR összeget fizet.

Minimálbér 2026 – Görögország

Bruttó minimálbér

920 EURkifizetésenként (évi 14)

Nettó bér

771,67 EUR83,88% · kifizetésenként (évi 14)

Munkáltatói költség

1120,47 EURkifizetésenként (évi 14)

12 880 EUR évente · Évente 14 alkalommal fizetik; havi egyenértéke 1073 EUR.

Hatályos: 2026. ápr. 1. óta; korábban 880 EUR.

Hová kerül a minimálbér

Bruttó bér
920 EUR
Munkavállalói járulékok
− 123 EUR · 13,37%
Jövedelemadó
− 25,33 EUR · 2,75%
Nettó bér
771,67 EUR · 83,88%
Munkáltatói járulékok
+ 200,47 EUR · 21,79%
Munkáltatói költség
1120,47 EUR

Minimálbérek mind a 27 EU-országban Bármely más bér kiszámítása – Görögország

Gyakori kérdések

Mennyi a minimálbér 2026-ban itt: Görögország?

920 EUR bruttó kifizetésenként (évi 14), azaz 12 880 EUR évente, teljes munkaidőben.

Mennyi marad a minimálbérből adózás után itt: Görögország?

Egy gyermektelen, egyedülálló munkavállaló 771,67 EUR összeget visz haza kifizetésenként (évi 14): 123 EUR munkavállalói járulékot és 25,33 EUR jövedelemadót vonnak le.

Mennyibe kerül a munkáltatónak egy minimálbéres munkavállaló itt: Görögország?

1120,47 EUR kifizetésenként (évi 14): a bruttó bér és 200,47 EUR munkáltatói járulék.

Forrásokkal alátámasztott bérkalkulátor az EU-hoz

Bérkalkulátor Görögország 2026
Bruttó, nettó vagy a teljes bérköltség?

Adja meg a három közül bármelyiket, és mi kitöltjük a másik kettőt mind a 27 tagállamra, az adott ország 2026-os szabályai szerint. Minden tétel feltünteti a jogszabályi kulcsot, a forrását és azt, hogy mennyire ellenőriztük.

Ingyenes · Regisztráció nélkül · A szabályok dátuma országonként szerepel

Adja meg a három közül bármelyiket

€
€
€

A bruttó bér és a munkáltató saját járulékai együtt

EUR · Kifizetésenként (14/év)

26 év alatt: 0% az első 20 000 €-ra; 26–30 év: 9% a 10 000–20 000 € közötti részre.

Még nem szerepel: Áttelepülési rendszer (art. 5C: a munkajövedelem 50%-os mentessége 7 évig); Nehéz és egészségtelen foglalkozások (BAE) magasabb járulékkulcsokkal; A 18–24 éves diákok eltartott gyermeknek számítanak; Házastársak együttes bevallása (mindkét házastársat külön adóztatják a saját munkajövedelme után).

Görögország, kifizetésenként (évi 14)

Hivatalos és másodlagos forrásokSzabályok ellenőrizve: 2026. okt. 13.

Minden 100 bruttó bérből

83,88Nettó bér
2,75Jövedelemadó
13,37Munkavállalói járulékok
+21,79Munkáltatói járulékok, a bruttó bér felett

A következő 100 egységnyi bruttóból 69,31 jut el a munkavállalóhoz. A legmagasabb névleges jövedelemadó-kulcs itt: Görögország: 44% 60 000 € felett. A határ- és az effektív kulcs ettől eltér.

Számítási tételek, kifizetésenként (évi 14)
TételJogszabályi kulcsÖsszeg
Bruttó bér920 EUR
e-EFKA-járulékok (nyugdíj, egészségügy, munkanélküliség), munkavállaló13.37%Másodlagos forrás PwC Worldwide Tax Summaries, Greece · e-EFKA circular 4/2026 (2026 adjustments, ceiling €7,761.94)13.37%− 123,00 EUR
Jövedelemadó-skála (30 év felett, 0 gyermek)9% / 20% / 26% / 34% / 39% / 44% (10/20/30/40/60 ezer eurós sávok)Hivatalos forrás Art. 15 L. 4172/2013 as replaced by L. 5246/2025 (scales from tax year 2026) · AADE circular Ε./Ο.3068/2025 (Law 5246/2025) · 2026 income tax scales by age and children9% / 20% / 26% / 34% / 39% / 44% (10/20/30/40/60 ezer eurós sávok)− 80,83 EUR
Adócsökkentés a munkaviszonyból származó jövedelemre (art. 16)777 €, 12 000 € felett minden 1 000 € után 20 €-val csökkentveHivatalos forrás Art. 16 L. 4172/2013 (tax reduction for employment income)777 €, 12 000 € felett minden 1 000 € után 20 €-val csökkentve+ 55,50 EUR
Nettó béra bruttó 83,88%-a772 EUR
e-EFKA-járulékok, munkáltató21.79%Másodlagos forrás PwC Worldwide Tax Summaries, Greece · e-EFKA circular 4/2026 (2026 adjustments, ceiling €7,761.94)21.79%+ 200,47 EUR
Munkáltatói költség1120 EUR

Hová kerül a munkáltató 1120 EUR összege

Munkáltatói költség 1120 EURMunkáltatói járulékok 200 EUR · 21,79% a bruttó bérbőlBruttó bér 920 EURMunkavállalói járulékok 123 EUR · 13,37% a bruttó bérbőlJövedelemadó 25 EUR · 2,75% a bruttó bérbőlNettó bér 772 EUR · 83,88% a bruttó bérből

Az éves bruttót 14 részletben fizetik (12 havi + karácsonyi, húsvéti és szabadsági juttatás); a járulékplafont kifizetésenként alkalmazzák.

A minimálbér kifizetésenként összevetve (2026 márciusáig 880 €, áprilistól 920 €).

Nem szerepel: Áttelepülési rendszer (art. 5C: a munkajövedelem 50%-os mentessége 7 évig); Nehéz és egészségtelen foglalkozások (BAE) magasabb járulékkulcsokkal; A 18–24 éves diákok eltartott gyermeknek számítanak; Házastársak együttes bevallása (mindkét házastársat külön adóztatják a saját munkajövedelme után).

Számítás az általános szabályok szerint, nem egyéni adótanácsadás.

Görögország bérszámfejtése 2026-ban dióhéjban

Pénznem
EUR
Bérkifizetések száma évente
14
Törvényes minimálbér (teljes munkaidő, havi)
920 EUR
Legmagasabb névleges jövedelemadó-kulcs
44% 60 000 € felett
A számítás összetettsége
Közepes

Az eredményt befolyásoló kérdések

  • Eltartott gyermekek
  • Az Ön életkora

Gyakori kérdések

Mennyi 3000 EUR havi bruttó adózás után itt: Görögország?

Egy gyermektelen, egyedülálló munkavállaló, aki havi 3000 EUR bruttót keres, itt: Görögország, a 2026-os szabályok szerint kb. 2140 EUR nettót visz haza: 401 EUR munkavállalói társadalombiztosítási járulékra, 459 EUR jövedelemadóra megy. A munkáltató ezen felül 654 EUR összeget fizet, így a teljes munkáltatói költség 3654 EUR.

Mennyibe kerül egy munkavállaló a munkáltatónak itt: Görögország?

Havi 3000 EUR bruttó bér után a munkáltató 654 EUR járulékot fizet, ami a bruttó 21,79%-a, így a teljes költség 3654 EUR.

Mekkora bruttó bér ad 2000 EUR nettót itt: Görögország?

Havi 2000 EUR nettóhoz egy egyedülálló munkavállalónak kb. 2763 EUR bruttó kell, ami a munkáltatónak 3365 EUR költséget jelent.

Pontosak ezek a számok?

Az általános 2026-os szabályokat követik (Görögország), és minden jogszabályi kulcs a forrásával együtt, tételesen szerepel. A személyes körülmények, a kollektív szerződések és a munkáltatóspecifikus kulcsok módosíthatják az eredményt, ezért gondos becslésként kezelje, ne egyéni adótanácsként.