Francia: 2200 € lordo → 1711 € netto
Secondo le regole 2026 un lavoratore single senza figli con 2200 € lordi al mese in Francia percepisce 1711 € netti. Il costo aziendale totale è di 2685 €.
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Calcolo stipendio netto Francia 2026
Lordo, netto o costo aziendale?
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Francia, al mese
Su ogni 100 di retribuzione lorda
Dei prossimi 100 di lordo, 67,36 arrivano al lavoratore. Aliquota massima dell’imposta sul reddito in Francia: 45% oltre 181.917 € per quota. Le aliquote marginali ed effettive sono diverse.
| Voce | Aliquota di legge | Importo |
|---|---|---|
| Retribuzione lorda | 2200 € | |
| Assicurazione vecchiaia, con massimale (vieillesse plafonnée)6.90%Fonte ufficiale Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 6.90% | − 151,80 € |
| Assicurazione vecchiaia, senza massimale (vieillesse déplafonnée)0.40%Fonte ufficiale Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 0.40% | − 8,80 € |
| Pensione integrativa AGIRC-ARRCO, fascia 13.15%Fonte ufficiale Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 3.15% | − 69,30 € |
| Contributo generale di equilibrio (CEG), fascia 10.86%Fonte ufficiale Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 0.86% | − 18,92 € |
| CSG, quota deducibile6,8% sul 98,25% della retribuzioneFonte ufficiale Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 6,8% sul 98,25% della retribuzione | − 146,98 € |
| CSG, quota non deducibile2,4% sul 98,25% della retribuzioneFonte ufficiale Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 2,4% sul 98,25% della retribuzione | − 51,88 € |
| CRDS0,5% sul 98,25% della retribuzioneFonte ufficiale Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 0,5% sul 98,25% della retribuzione | − 10,81 € |
| Imposta sul reddito (barème, 1 quota)0% / 11% / 30% / 41% / 45% per quota, dopo una deduzione forfettaria spese del 10%Fonte ufficiale Barème de l'impôt sur le revenu 2026 (F1419) · Frais professionnels: déduction forfaitaire de 10% (F1989) · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 0% / 11% / 30% / 41% / 45% per quota, dopo una deduzione forfettaria spese del 10% | − 72,28 € |
| Décote (riduzione per imposte basse)897 € − 45,25% dell’imposta (imposta inferiore a 1.982 €)Fonte ufficiale Barème 2026, quotient familial et décote · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 897 € − 45,25% dell’imposta (imposta inferiore a 1.982 €) | + 42,04 € |
| Netto in busta | 77,79% del lordo | 1711 € |
| Assicurazione sanitaria (maladie)13%Fonte ufficiale Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Hausse des cotisations 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 13% | + 286,00 € |
| Assicurazione vecchiaia, con massimale8.55%Fonte ufficiale Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 8.55% | + 188,10 € |
| Assicurazione vecchiaia, senza massimale2.11%Fonte ufficiale Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Hausse des cotisations 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 2.11% | + 46,42 € |
| Assegni familiari5.25%Fonte ufficiale Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 5.25% | + 115,50 € |
| Infortuni sul lavoro (AT/MP), aliquota notificata al datore di lavoro2.08%Fonte ufficiale Hausse des cotisations 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 2.08% | + 45,76 € |
| Contributo di solidarietà per l’autonomia (CSA)0.30%Fonte ufficiale Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 0.30% | + 6,60 € |
| Fondo per l’alloggio (FNAL), meno di 50 dipendenti0.10%Fonte ufficiale Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 0.10% | + 2,20 € |
| Assicurazione contro la disoccupazione4.00%Fonte ufficiale Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 4.00% | + 88,00 € |
| Fondo di garanzia salariale (AGS)0.25%Fonte ufficiale Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 0.25% | + 5,50 € |
| AGIRC-ARRCO, fascia 14.72%Fonte ufficiale Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 4.72% | + 103,84 € |
| CEG, fascia 11.29%Fonte ufficiale Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 1.29% | + 28,38 € |
| Contributo per il dialogo sociale0.016%Fonte ufficiale Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 0.016% | + 0,35 € |
| Contributo per la formazione professionale (11+ dipendenti)1%Fonte ufficiale Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 1% | + 22,00 € |
| Tassa sull’apprendistato0.68%Fonte ufficiale Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 0.68% | + 14,96 € |
| Contributo per la mobilità (versement mobilité), Parigi3.20%Fonte secondaria Versement mobilité 2026 | 3.20% | + 70,40 € |
| Sgravio generale decrescente per il datore di lavoro (RGDU)C = 0,02 + 0,3781 × [½ × (3 × SMIC / retribuzione − 1)]^1,75 = 0,2448Fonte ufficiale Réduction générale dégressive unique 2026 · RGDU: SMIC parameter frozen at 1 January 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | C = 0,02 + 0,3781 × [½ × (3 × SMIC / retribuzione − 1)]^1,75 = 0,2448 | − 538,56 € |
| Costo aziendale | 2685 € |
Dove vanno i 2685 € del datore di lavoro
Il netto in busta differisce dall’imposta definitiva: 1718 € al mese viene trattenuto in busta paga; la differenza si regola nella dichiarazione dei redditi annuale.
La ritenuta in busta paga all’aliquota neutra del 1,3% differisce dall’imposta definitiva; la differenza si regola l’anno successivo.
I contratti mutuelle e prévoyance non sono inclusi.
Non incluso: Contratti obbligatori di assistenza sanitaria aziendale (mutuelle) e previdenza (prévoyance); Mezze quote aggiuntive per disabilità, veterani di guerra o un familiare a carico disabile; Esenzioni sugli straordinari, regime degli impatriati (art. 155 B CGI) e apprendisti; Versement mobilité fuori Parigi (aliquota fissata da ciascun comune); Contributo supplementare per l’apprendistato per i datori di lavoro con 250 o più dipendenti e pochi apprendisti.
Un calcolo secondo le regole generali, non consulenza fiscale individuale.
Le paghe in Francia nel 2026 in sintesi
- Valuta
- EUR
- Mensilità all’anno
- 12
- Salario minimo legale (tempo pieno, mensile)
- 1867 €
- Aliquota massima dell’imposta sul reddito
- 45% oltre 181.917 € per quota
- Complessità del calcolo
- Alta
Domande che cambiano il risultato
- Nucleo familiare
- Figli a carico
- Regione o comune
- Retribuzione lorda annua del coniuge o del partner PACS (€)
- Qualifica di dirigente (cadre)
- Dimensione del datore di lavoro
- Aliquota infortuni sul lavoro del datore (AT/MP), %
- Aliquota della ritenuta nella tua busta paga
Domande frequenti
Quanto sono 2200 € lordi al mese in Francia al netto delle imposte?
Un lavoratore single senza figli con 2200 € lordi al mese in Francia percepisce circa 1711 € netti secondo le regole 2026: 458 € vanno in contributi previdenziali a carico del lavoratore e 30 € in imposta sul reddito. Il datore di lavoro paga in aggiunta 485 €, per un costo aziendale totale di 2685 €.
Quanto costa un dipendente al datore di lavoro in Francia?
Su una retribuzione lorda di 2200 € al mese il datore di lavoro versa 485 € di contributi, il 22,07% del lordo, per un costo totale di 2685 €.
Quale retribuzione lorda dà 2000 € netti in Francia?
Per 2000 € netti al mese un lavoratore single ha bisogno di circa 2629 € lordi, che costano al datore di lavoro 3461 €.
Questi valori sono esatti?
Seguono le regole generali 2026 per Francia, con ogni aliquota di legge e la relativa fonte indicate voce per voce. Situazione personale, contratti collettivi e aliquote specifiche del datore di lavoro possono cambiare il risultato: considerali una stima accurata, non una consulenza fiscale individuale.