Ierland: € 3.000 bruto → € 2.552 netto
Volgens de regels van 2026 houdt een alleenstaande werknemer zonder kinderen die € 3.000 bruto per maand verdient in Ierland, € 2.552 netto over. De totale loonkosten van de werkgever bedragen € 3.342.
Een salariscalculator voor de EU, met bronnen
Bruto netto berekenen Ierland 2026
Bruto, netto of de totale kosten?
Vul een van de drie in en wij vullen de andere twee aan, voor alle 27 lidstaten, volgens de regels van elk land voor 2026. Elke regel vermeldt het wettelijke tarief, de bron en hoe grondig die is gecontroleerd.
Gratis · Geen account · Regels per land gedateerd
Ierland, per maand
Van elke 100 brutoloon
Van de volgende 100 bruto komt 72,65 bij de werknemer terecht. Nominaal toptarief inkomstenbelasting in Ierland: 40% boven € 44.000 (alleenstaand), plus USC tot 8%. Marginale en effectieve tarieven wijken daarvan af.
| Post | Wettelijk tarief | Bedrag |
|---|---|---|
| Brutoloon | € 3.000 | |
| PRSI Class A, werknemer (over het volledige loon)4.35%Officiële bron PRSI Class A rates (to 30 Sep 2026 and from 1 Oct 2026) · PRSI rate changes effective 1 October 2026 | 4.35% | − € 130,50 |
| Inkomstenbelasting20% tot € 44.000, 40% daarbovenOfficiële bron Tax rates, bands and reliefs | 20% tot € 44.000, 40% daarboven | − € 600,00 |
| Belastingkortingen (persoonlijk, werknemer), niet terugbetaalbaar€2,000 + €2,000Officiële bron Tax rates, bands and reliefs | €2,000 + €2,000 | + € 333,33 |
| Universal Social Charge (USC)0,5% tot € 12.012, 2% tot € 28.700, 3% tot € 70.044, 8% daarbovenOfficiële bron USC standard rates and thresholds · Universal Social Charge: total income over €13,000 | 0,5% tot € 12.012, 2% tot € 28.700, 3% tot € 70.044, 8% daarboven | − € 51,07 |
| Nettoloon | 85,06% van bruto | € 2.552 |
| PRSI, werkgever (weekloon boven € 552)11.4%Officiële bron PRSI Class A rates (to 30 Sep 2026 and from 1 Oct 2026) · PRSI rate changes effective 1 October 2026 | 11.4% | + € 342,00 |
| Loonkosten werkgever | € 3.342 |
Waar de € 3.342 van de werkgever naartoe gaat
PRSI-drempels worden toegepast op het weekequivalent (jaarloon ÷ 52).
Minimumloon weergegeven als € 14,15 per uur × 39 uur per week.
Niet meegenomen: Verlaagde USC-tarieven voor houders van een medical card en personen van 70+; Leeftijdsgebonden vrijstellingsgrenzen inkomstenbelasting en ouderenkorting (65+); Andere belastingkortingen (thuisverzorger, arbeidsongeschikt kind, medische kosten, verwant ten laste); Special Assignee Relief Programme (SARP) en Foreign Earnings Deduction.
Een berekening volgens algemene regels, geen persoonlijk belastingadvies.
Salarisadministratie in Ierland in 2026 in één oogopslag
- Valuta
- EUR
- Salarisbetalingen per jaar
- 12
- Wettelijk minimumloon (voltijd, per maand)
- € 2.391
- Nominaal toptarief inkomstenbelasting
- 40% boven € 44.000 (alleenstaand), plus USC tot 8%
- Complexiteit van de berekening
- Gemiddeld
Vragen die het resultaat veranderen
- Huishouden
- Kinderen ten laste
- Uw leeftijd
- Jaarlijks bruto-inkomen van uw echtgenoot of geregistreerd partner (€)
- Huur die u per jaar voor uw woning betaalt (€), voor de Rent Tax Credit
- Automatisch ingeschreven in MyFutureFund (geen ander pensioen via het werk)
Veelgestelde vragen
Hoeveel is € 3.000 bruto per maand in Ierland na belasting?
Een alleenstaande werknemer zonder kinderen die € 3.000 bruto per maand verdient in Ierland, houdt volgens de regels van 2026 ongeveer € 2.552 netto over: € 131 gaat naar sociale premies van de werknemer en € 318 naar inkomstenbelasting. De werkgever betaalt daarbovenop € 342, dus de totale loonkosten bedragen € 3.342.
Hoeveel kost een werknemer een werkgever in Ierland?
Bij een brutoloon van € 3.000 per maand betaalt de werkgever € 342 aan premies, 11,40% van bruto, voor totale kosten van € 3.342.
Welk brutoloon levert € 2.000 netto op in Ierland?
Voor € 2.000 netto per maand heeft een alleenstaande werknemer ongeveer € 2.243 bruto nodig, wat de werkgever € 2.448 kost.
Zijn deze cijfers exact?
Ze volgen de algemene regels voor 2026 in Ierland, met elk wettelijk tarief en de bron per regel vermeld. Persoonlijke omstandigheden, cao's en werkgeverspecifieke tarieven kunnen het resultaat veranderen; beschouw ze dus als een zorgvuldige schatting, niet als persoonlijk belastingadvies.