EUPayConcierge
SK

Francúzsko: 120 000 € ročne brutto → 75 312 € netto

Podľa pravidiel na rok 2026 dostane slobodný zamestnanec bez detí s hrubou mzdou 120 000 € ročne (Francúzsko) čistú mzdu 75 312 € ročne (6 276 € mesačne). Celková cena práce je 176 042 € ročne.

Mzdová kalkulačka pre EÚ s uvedenými zdrojmi

Výpočet čistej mzdy Francúzsko 2026
Hrubá, čistá alebo celková cena práce?

Zadajte ktorúkoľvek z troch súm a zvyšné dve doplníme – pre všetkých 27 členských štátov podľa pravidiel každej krajiny na rok 2026. Každý riadok uvádza zákonnú sadzbu, zdroj a mieru overenia.

Zadarmo · Bez účtu · Pravidlá datované pre každú krajinu

Zadajte ktorúkoľvek z troch súm

€
€
€

Hrubá mzda plus odvody zamestnávateľa

EUR · Ročne

Domácnosť
Región alebo obec
Status vedúceho pracovníka (cadre)

Pridáva APEC a povinný príspevok na poistenie pre prípad úmrtia vedúcich pracovníkov.

Veľkosť zamestnávateľa

Mení FNAL, poplatok na vzdelávanie, versement mobilité, stavebný poplatok a parameter RGDU.

Oznamuje každému zamestnávateľovi CARSAT; 2,08 % je celoštátny priemer na rok 2026.

Sadzba zrážkovej dane na vašej výplatnej páske

Zatiaľ nezahrnuté: Povinné firemné zdravotné poistenie (mutuelle) a zmluvy prévoyance; Dodatočné polovičné podiely (demi-parts) za zdravotné postihnutie, vojnových veteránov alebo vyživovanú osobu so zdravotným postihnutím; Oslobodenie nadčasov, režim pre impatriantov (čl. 155 B CGI) a učni; Versement mobilité mimo Paríža (sadzbu určuje každá obec); Dodatočný príspevok na učňovské vzdelávanie pre zamestnávateľov s 250 alebo viac zamestnancami a malým počtom učňov.

Francúzsko, ročne

Oficiálne a sekundárne zdrojePravidlá overené 13. 10. 2026

Z každých 100 hrubej mzdy

62,76Čistá mzda
16,97Daň z príjmu
20,27Odvody zamestnanca
+46,70Odvody zamestnávateľa, nad hrubú mzdu

Z ďalších 100 hrubej mzdy sa k zamestnancovi dostane 49,56. Najvyššia nominálna sadzba dane z príjmu (Francúzsko): 45 % nad 181 917 € na podiel (part). Marginálne a efektívne sadzby sa od nej líšia.

Položky výpočtu, ročne
PoložkaZákonná sadzbaSuma
Hrubá mzda120 000 €
Starobné poistenie, so stropom (vieillesse plafonnée)6.90%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)6.90%− 3 316,14 €
Starobné poistenie, bez stropu (vieillesse déplafonnée)0.40%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)0.40%− 480,00 €
Doplnkový dôchodok AGIRC-ARRCO, pásmo 13.15%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)3.15%− 1 513,89 €
Všeobecný vyrovnávací príspevok (CEG), pásmo 10.86%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)0.86%− 413,32 €
Doplnkový dôchodok AGIRC-ARRCO, pásmo 28.64%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)8.64%− 6 215,62 €
CEG, pásmo 21.08%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)1.08%− 776,95 €
Technický vyrovnávací príspevok (CET)0.14%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)0.14%− 168,00 €
CSG, odpočítateľná časť6,8 % z 98,25 % mzdyOficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)6,8 % z 98,25 % mzdy− 8 017,20 €
CSG, neodpočítateľná časť2,4 % z 98,25 % mzdyOficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)2,4 % z 98,25 % mzdy− 2 829,60 €
CRDS0,5 % z 98,25 % mzdyOficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)0,5 % z 98,25 % mzdy− 589,50 €
Daň z príjmu (barème, 1 podiel)0 % / 11 % / 30 % / 41 % / 45 % na podiel (part), po odpočte 10 % výdavkovOficiálny zdroj Barème de l'impôt sur le revenu 2026 (F1419) · Frais professionnels: déduction forfaitaire de 10% (F1989) · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)0 % / 11 % / 30 % / 41 % / 45 % na podiel (part), po odpočte 10 % výdavkov− 20 368,01 €
Čistá mzda62,76 % hrubej mzdy75 312 €
Zdravotné poistenie (maladie)13%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Hausse des cotisations 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)13%+ 15 600,00 €
Starobné poistenie, so stropom8.55%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)8.55%+ 4 109,13 €
Starobné poistenie, bez stropu2.11%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Hausse des cotisations 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)2.11%+ 2 532,00 €
Rodinné prídavky5.25%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)5.25%+ 6 300,00 €
Pracovné úrazy (AT/MP), sadzba oznámená zamestnávateľovi2.08%Oficiálny zdroj Hausse des cotisations 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)2.08%+ 2 496,00 €
Solidárny príspevok na sebestačnosť (CSA)0.30%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)0.30%+ 360,00 €
Fond bývania (FNAL), menej ako 50 zamestnancov0.10%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)0.10%+ 48,06 €
Poistenie v nezamestnanosti4.00%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)4.00%+ 4 800,00 €
Fond garantovaných miezd (AGS)0.25%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)0.25%+ 300,00 €
AGIRC-ARRCO, pásmo 14.72%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)4.72%+ 2 268,43 €
CEG, pásmo 11.29%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)1.29%+ 619,97 €
AGIRC-ARRCO, pásmo 212.95%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)12.95%+ 9 316,23 €
CEG, pásmo 21.62%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)1.62%+ 1 165,43 €
CET0.21%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)0.21%+ 252,00 €
Príspevok na sociálny dialóg0.016%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)0.016%+ 19,20 €
Poplatok na odborné vzdelávanie (11+ zamestnancov)1%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)1%+ 1 200,00 €
Daň na podporu učňovského vzdelávania (taxe d’apprentissage)0.68%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)0.68%+ 816,00 €
Dopravný odvod (versement mobilité), Paríž3.20%Sekundárny zdroj Versement mobilité 20263.20%+ 3 840,00 €
Celková cena práce176 042 €

Kam ide 176 042 € zamestnávateľa

Celková cena práce 176 042 €Odvody zamestnávateľa 56 042 € · 46,70 % z hrubej mzdyHrubá mzda 120 000 €Odvody zamestnanca 24 320 € · 20,27 % z hrubej mzdyDaň z príjmu 20 368 € · 16,97 % z hrubej mzdyČistá mzda 75 312 € · 62,76 % z hrubej mzdy

Čistá mzda na výplatnej páske sa líši od konečnej dane: 75 860 € ročne sa zráža zo mzdy; rozdiel sa vyrovná v ročnom daňovom priznaní.

Zrážka na výplatnej páske podľa neutrálnej sadzby 20 % sa líši od konečnej dane; rozdiel sa vyrovná v nasledujúcom roku.

Zmluvy mutuelle a prévoyance nie sú zahrnuté.

Nezahrnuté: Povinné firemné zdravotné poistenie (mutuelle) a zmluvy prévoyance; Dodatočné polovičné podiely (demi-parts) za zdravotné postihnutie, vojnových veteránov alebo vyživovanú osobu so zdravotným postihnutím; Oslobodenie nadčasov, režim pre impatriantov (čl. 155 B CGI) a učni; Versement mobilité mimo Paríža (sadzbu určuje každá obec); Dodatočný príspevok na učňovské vzdelávanie pre zamestnávateľov s 250 alebo viac zamestnancami a malým počtom učňov.

Výpočet podľa všeobecných pravidiel, nie individuálne daňové poradenstvo.

Francúzsko: mzdy v roku 2026 v skratke

Mena
EUR
Počet výplat mzdy za rok
12
Zákonná minimálna mzda (plný úväzok, mesačne)
1 867 €
Najvyššia nominálna sadzba dane z príjmu
45 % nad 181 917 € na podiel (part)
Zložitosť výpočtu
Vysoká

Otázky, ktoré menia výsledok

  • Domácnosť
  • Vyživované deti
  • Región alebo obec
  • Ročná hrubá mzda vášho manžela/manželky alebo partnera PACS (€)
  • Status vedúceho pracovníka (cadre)
  • Veľkosť zamestnávateľa
  • Sadzba zamestnávateľa pre pracovné úrazy (AT/MP), %
  • Sadzba zrážkovej dane na vašej výplatnej páske

Často kladené otázky

Francúzsko: koľko je 3 000 € v hrubom mesačne po zdanení?

Slobodný zamestnanec bez detí s hrubou mzdou 3 000 € mesačne (Francúzsko) dostane podľa pravidiel na rok 2026 približne 2 250 € v čistom: 625 € pripadá na sociálne odvody zamestnanca a 125 € na daň z príjmu. Zamestnávateľ k tomu zaplatí 1 097 €, takže celková cena práce je 4 097 €.

Francúzsko: koľko zamestnanec stojí zamestnávateľa?

Pri hrubej mzde 3 000 € mesačne zaplatí zamestnávateľ na odvodoch 1 097 €, teda 36,56 % hrubej mzdy, spolu teda 4 097 €.

Francúzsko: aká hrubá mzda dáva 2 000 € v čistom?

Na 2 000 € v čistom mesačne potrebuje slobodný zamestnanec približne 2 629 € v hrubom, čo zamestnávateľa stojí 3 461 €.

Sú tieto údaje presné?

Vychádzajú zo všeobecných pravidiel na rok 2026 (Francúzsko) a každá zákonná sadzba aj jej zdroj sú uvedené riadok po riadku. Osobné okolnosti, kolektívne zmluvy a sadzby špecifické pre zamestnávateľa môžu výsledok zmeniť, preto ich berte ako starostlivý odhad, nie individuálne daňové poradenstvo.