Francúzsko: 2 500 € brutto → 1 913 € netto
Podľa pravidiel na rok 2026 dostane slobodný zamestnanec bez detí s hrubou mzdou 2 500 € mesačne (Francúzsko) čistú mzdu 1 913 €. Celková cena práce je 3 234 €.
Mzdová kalkulačka pre EÚ s uvedenými zdrojmi
Výpočet čistej mzdy Francúzsko 2026
Hrubá, čistá alebo celková cena práce?
Zadajte ktorúkoľvek z troch súm a zvyšné dve doplníme – pre všetkých 27 členských štátov podľa pravidiel každej krajiny na rok 2026. Každý riadok uvádza zákonnú sadzbu, zdroj a mieru overenia.
Zadarmo · Bez účtu · Pravidlá datované pre každú krajinu
Francúzsko, mesačne
Z každých 100 hrubej mzdy
Z ďalších 100 hrubej mzdy sa k zamestnancovi dostane 67,37. Najvyššia nominálna sadzba dane z príjmu (Francúzsko): 45 % nad 181 917 € na podiel (part). Marginálne a efektívne sadzby sa od nej líšia.
| Položka | Zákonná sadzba | Suma |
|---|---|---|
| Hrubá mzda | 2 500 € | |
| Starobné poistenie, so stropom (vieillesse plafonnée)6.90%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 6.90% | − 172,50 € |
| Starobné poistenie, bez stropu (vieillesse déplafonnée)0.40%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 0.40% | − 10,00 € |
| Doplnkový dôchodok AGIRC-ARRCO, pásmo 13.15%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 3.15% | − 78,75 € |
| Všeobecný vyrovnávací príspevok (CEG), pásmo 10.86%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 0.86% | − 21,50 € |
| CSG, odpočítateľná časť6,8 % z 98,25 % mzdyOficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 6,8 % z 98,25 % mzdy | − 167,03 € |
| CSG, neodpočítateľná časť2,4 % z 98,25 % mzdyOficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 2,4 % z 98,25 % mzdy | − 58,95 € |
| CRDS0,5 % z 98,25 % mzdyOficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 0,5 % z 98,25 % mzdy | − 12,28 € |
| Daň z príjmu (barème, 1 podiel)0 % / 11 % / 30 % / 41 % / 45 % na podiel (part), po odpočte 10 % výdavkovOficiálny zdroj Barème de l'impôt sur le revenu 2026 (F1419) · Frais professionnels: déduction forfaitaire de 10% (F1989) · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 0 % / 11 % / 30 % / 41 % / 45 % na podiel (part), po odpočte 10 % výdavkov | − 96,64 € |
| Décote (zníženie pri nízkej dani)897 € − 45,25 % dane (daň pod 1 982 €)Oficiálny zdroj Barème 2026, quotient familial et décote · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 897 € − 45,25 % dane (daň pod 1 982 €) | + 31,02 € |
| Čistá mzda | 76,54 % hrubej mzdy | 1 913 € |
| Zdravotné poistenie (maladie)13%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Hausse des cotisations 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 13% | + 325,00 € |
| Starobné poistenie, so stropom8.55%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 8.55% | + 213,75 € |
| Starobné poistenie, bez stropu2.11%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Hausse des cotisations 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 2.11% | + 52,75 € |
| Rodinné prídavky5.25%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 5.25% | + 131,25 € |
| Pracovné úrazy (AT/MP), sadzba oznámená zamestnávateľovi2.08%Oficiálny zdroj Hausse des cotisations 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 2.08% | + 52,00 € |
| Solidárny príspevok na sebestačnosť (CSA)0.30%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 0.30% | + 7,50 € |
| Fond bývania (FNAL), menej ako 50 zamestnancov0.10%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 0.10% | + 2,50 € |
| Poistenie v nezamestnanosti4.00%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 4.00% | + 100,00 € |
| Fond garantovaných miezd (AGS)0.25%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 0.25% | + 6,25 € |
| AGIRC-ARRCO, pásmo 14.72%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 4.72% | + 118,00 € |
| CEG, pásmo 11.29%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 1.29% | + 32,25 € |
| Príspevok na sociálny dialóg0.016%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 0.016% | + 0,40 € |
| Poplatok na odborné vzdelávanie (11+ zamestnancov)1%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 1% | + 25,00 € |
| Daň na podporu učňovského vzdelávania (taxe d’apprentissage)0.68%Oficiálny zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 0.68% | + 17,00 € |
| Dopravný odvod (versement mobilité), Paríž3.20%Sekundárny zdroj Versement mobilité 2026 | 3.20% | + 80,00 € |
| Všeobecná degresívna úľava pre zamestnávateľov (RGDU)C = 0,02 + 0,3781 × [½ × (3 × SMIC / mzda − 1)]^1,75 = 0,1719Oficiálny zdroj Réduction générale dégressive unique 2026 · RGDU: SMIC parameter frozen at 1 January 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | C = 0,02 + 0,3781 × [½ × (3 × SMIC / mzda − 1)]^1,75 = 0,1719 | − 429,75 € |
| Celková cena práce | 3 234 € |
Kam ide 3 234 € zamestnávateľa
Čistá mzda na výplatnej páske sa líši od konečnej dane: 1 920 € mesačne sa zráža zo mzdy; rozdiel sa vyrovná v ročnom daňovom priznaní.
Zrážka na výplatnej páske podľa neutrálnej sadzby 2,9 % sa líši od konečnej dane; rozdiel sa vyrovná v nasledujúcom roku.
Zmluvy mutuelle a prévoyance nie sú zahrnuté.
Nezahrnuté: Povinné firemné zdravotné poistenie (mutuelle) a zmluvy prévoyance; Dodatočné polovičné podiely (demi-parts) za zdravotné postihnutie, vojnových veteránov alebo vyživovanú osobu so zdravotným postihnutím; Oslobodenie nadčasov, režim pre impatriantov (čl. 155 B CGI) a učni; Versement mobilité mimo Paríža (sadzbu určuje každá obec); Dodatočný príspevok na učňovské vzdelávanie pre zamestnávateľov s 250 alebo viac zamestnancami a malým počtom učňov.
Výpočet podľa všeobecných pravidiel, nie individuálne daňové poradenstvo.
Francúzsko: mzdy v roku 2026 v skratke
- Mena
- EUR
- Počet výplat mzdy za rok
- 12
- Zákonná minimálna mzda (plný úväzok, mesačne)
- 1 867 €
- Najvyššia nominálna sadzba dane z príjmu
- 45 % nad 181 917 € na podiel (part)
- Zložitosť výpočtu
- Vysoká
Otázky, ktoré menia výsledok
- Domácnosť
- Vyživované deti
- Región alebo obec
- Ročná hrubá mzda vášho manžela/manželky alebo partnera PACS (€)
- Status vedúceho pracovníka (cadre)
- Veľkosť zamestnávateľa
- Sadzba zamestnávateľa pre pracovné úrazy (AT/MP), %
- Sadzba zrážkovej dane na vašej výplatnej páske
Často kladené otázky
Francúzsko: koľko je 2 500 € v hrubom mesačne po zdanení?
Slobodný zamestnanec bez detí s hrubou mzdou 2 500 € mesačne (Francúzsko) dostane podľa pravidiel na rok 2026 približne 1 913 € v čistom: 521 € pripadá na sociálne odvody zamestnanca a 66 € na daň z príjmu. Zamestnávateľ k tomu zaplatí 734 €, takže celková cena práce je 3 234 €.
Francúzsko: koľko zamestnanec stojí zamestnávateľa?
Pri hrubej mzde 2 500 € mesačne zaplatí zamestnávateľ na odvodoch 734 €, teda 29,36 % hrubej mzdy, spolu teda 3 234 €.
Francúzsko: aká hrubá mzda dáva 2 000 € v čistom?
Na 2 000 € v čistom mesačne potrebuje slobodný zamestnanec približne 2 629 € v hrubom, čo zamestnávateľa stojí 3 461 €.
Sú tieto údaje presné?
Vychádzajú zo všeobecných pravidiel na rok 2026 (Francúzsko) a každá zákonná sadzba aj jej zdroj sú uvedené riadok po riadku. Osobné okolnosti, kolektívne zmluvy a sadzby špecifické pre zamestnávateľa môžu výsledok zmeniť, preto ich berte ako starostlivý odhad, nie individuálne daňové poradenstvo.