Francie: 40 000 € ročně hrubého → 29 697 € čistého
Podle pravidel pro rok 2026 dostane svobodný zaměstnanec bez dětí s hrubou mzdou 40 000 € ročně (Francie) čistou mzdu 29 697 € ročně (2 475 € měsíčně). Celková cena práce je 55 754 € ročně.
Mzdová kalkulačka pro EU s uvedenými zdroji
Výpočet čisté mzdy Francie 2026
Hrubá, čistá nebo celková cena práce?
Zadejte kteroukoli ze tří částek a zbylé dvě doplníme – pro všech 27 členských států podle pravidel každé země pro rok 2026. Každý řádek uvádí zákonnou sazbu, zdroj a míru ověření.
Zdarma · Bez účtu · Pravidla datována pro každou zemi
Francie, ročně
Z každých 100 hrubé mzdy
Z dalších 100 hrubého se k zaměstnanci dostane 58,45. Nejvyšší nominální sazba daně z příjmů (Francie): 45 % nad 181 917 € na podíl (part). Mezní a efektivní sazby se od ní liší.
| Položka | Zákonná sazba | Částka |
|---|---|---|
| Hrubá mzda | 40 000 € | |
| Starobní pojištění, se stropem (vieillesse plafonnée)6.90%Oficiální zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 6.90% | − 2 760,00 € |
| Starobní pojištění, bez stropu (vieillesse déplafonnée)0.40%Oficiální zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 0.40% | − 160,00 € |
| Doplňkový důchod AGIRC-ARRCO, pásmo 13.15%Oficiální zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 3.15% | − 1 260,00 € |
| Všeobecný vyrovnávací příspěvek (CEG), pásmo 10.86%Oficiální zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 0.86% | − 344,00 € |
| CSG, odčitatelná část6,8 % z 98,25 % mzdyOficiální zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 6,8 % z 98,25 % mzdy | − 2 672,40 € |
| CSG, neodčitatelná část2,4 % z 98,25 % mzdyOficiální zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 2,4 % z 98,25 % mzdy | − 943,20 € |
| CRDS0,5 % z 98,25 % mzdyOficiální zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 0,5 % z 98,25 % mzdy | − 196,50 € |
| Daň z příjmů (barème, 1 podíl)0 % / 11 % / 30 % / 41 % / 45 % na podíl (part), po odpočtu 10 % výdajůOficiální zdroj Barème de l'impôt sur le revenu 2026 (F1419) · Frais professionnels: déduction forfaitaire de 10% (F1989) · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 0 % / 11 % / 30 % / 41 % / 45 % na podíl (part), po odpočtu 10 % výdajů | − 1 971,56 € |
| Décote (snížení při nízké dani)897 € − 45,25 % daně (daň pod 1 982 €)Oficiální zdroj Barème 2026, quotient familial et décote · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 897 € − 45,25 % daně (daň pod 1 982 €) | + 4,87 € |
| Čistá mzda | 74,24 % hrubé mzdy | 29 697 € |
| Zdravotní pojištění (maladie)13%Oficiální zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Hausse des cotisations 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 13% | + 5 200,00 € |
| Starobní pojištění, se stropem8.55%Oficiální zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 8.55% | + 3 420,00 € |
| Starobní pojištění, bez stropu2.11%Oficiální zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Hausse des cotisations 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 2.11% | + 844,00 € |
| Rodinné přídavky5.25%Oficiální zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 5.25% | + 2 100,00 € |
| Pracovní úrazy (AT/MP), sazba oznámená zaměstnavateli2.08%Oficiální zdroj Hausse des cotisations 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 2.08% | + 832,00 € |
| Solidární příspěvek na soběstačnost (CSA)0.30%Oficiální zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 0.30% | + 120,00 € |
| Fond bydlení (FNAL), méně než 50 zaměstnanců0.10%Oficiální zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 0.10% | + 40,00 € |
| Pojištění v nezaměstnanosti4.00%Oficiální zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 4.00% | + 1 600,00 € |
| Fond garantovaných mezd (AGS)0.25%Oficiální zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 0.25% | + 100,00 € |
| AGIRC-ARRCO, pásmo 14.72%Oficiální zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 4.72% | + 1 888,00 € |
| CEG, pásmo 11.29%Oficiální zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 1.29% | + 516,00 € |
| Příspěvek na sociální dialog0.016%Oficiální zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 0.016% | + 6,40 € |
| Poplatek na odborné vzdělávání (11+ zaměstnanců)1%Oficiální zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 1% | + 400,00 € |
| Daň na podporu učňovství (taxe d’apprentissage)0.68%Oficiální zdroj Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | 0.68% | + 272,00 € |
| Dopravní odvod (versement mobilité), Paříž3.20%Sekundární zdroj Versement mobilité 2026 | 3.20% | + 1 280,00 € |
| Všeobecná degresivní úleva pro zaměstnavatele (RGDU)C = 0,02 + 0,3781 × [½ × (3 × SMIC / mzda − 1)]^1,75 = 0,0716Oficiální zdroj Réduction générale dégressive unique 2026 · RGDU: SMIC parameter frozen at 1 January 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026) | C = 0,02 + 0,3781 × [½ × (3 × SMIC / mzda − 1)]^1,75 = 0,0716 | − 2 864,00 € |
| Celková cena práce | 55 754 € |
Kam jde 55 754 € zaměstnavatele
Čistá mzda na výplatní pásce se liší od konečné daně: 29 925 € ročně se sráží ve mzdě; rozdíl se vypořádá v ročním daňovém přiznání.
Srážka na výplatní pásce podle neutrální sazby 5,3 % se liší od konečné daně; rozdíl se vypořádá v následujícím roce.
Smlouvy mutuelle a prévoyance nejsou zahrnuty.
Nezahrnuto: Povinné firemní zdravotní pojištění (mutuelle) a smlouvy prévoyance; Dodatečné poloviční podíly (demi-parts) za zdravotní postižení, válečné veterány nebo vyživovanou osobu se zdravotním postižením; Osvobození přesčasů, režim pro impatrianty (čl. 155 B CGI) a učni; Versement mobilité mimo Paříž (sazbu stanoví každá obec); Dodatečný příspěvek na učňovské vzdělávání pro zaměstnavatele s 250 nebo více zaměstnanci a malým počtem učňů.
Výpočet podle obecných pravidel, nikoli individuální daňové poradenství.
Francie: mzdy v roce 2026 v kostce
- Měna
- EUR
- Počet výplat mzdy za rok
- 12
- Zákonná minimální mzda (plný úvazek, měsíčně)
- 1 867 €
- Nejvyšší nominální sazba daně z příjmů
- 45 % nad 181 917 € na podíl (part)
- Složitost výpočtu
- Vysoká
Otázky, které mění výsledek
- Domácnost
- Vyživované děti
- Region nebo obec
- Roční hrubá mzda vašeho manžela/manželky nebo partnera PACS (€)
- Status vedoucího pracovníka (cadre)
- Velikost zaměstnavatele
- Sazba zaměstnavatele pro pracovní úrazy (AT/MP), %
- Sazba srážkové daně na vaší výplatní pásce
Často kladené otázky
Francie: kolik je 3 000 € hrubého měsíčně po zdanění?
Svobodný zaměstnanec bez dětí s hrubou mzdou 3 000 € měsíčně (Francie) dostane podle pravidel pro rok 2026 přibližně 2 250 € čistého: 625 € připadá na sociální odvody zaměstnance a 125 € na daň z příjmů. Zaměstnavatel k tomu zaplatí 1 097 €, takže celková cena práce je 4 097 €.
Francie: kolik zaměstnanec stojí zaměstnavatele?
Při hrubé mzdě 3 000 € měsíčně zaplatí zaměstnavatel na odvodech 1 097 €, tedy 36,56 % hrubé mzdy, celkem tedy 4 097 €.
Francie: jaká hrubá mzda dává 2 000 € čistého?
Pro 2 000 € čistého měsíčně potřebuje svobodný zaměstnanec přibližně 2 629 € hrubého, což zaměstnavatele stojí 3 461 €.
Jsou tyto údaje přesné?
Vycházejí z obecných pravidel pro rok 2026 (Francie) a každá zákonná sazba i její zdroj jsou uvedeny řádek po řádku. Osobní okolnosti, kolektivní smlouvy a sazby specifické pro zaměstnavatele mohou výsledek změnit, proto je berte jako pečlivý odhad, nikoli individuální daňové poradenství.