Estland vs. Lettland: Gehalt nach Steuern und Arbeitgeberkosten (2026)
Derselbe Bruttolohn in Estland und Lettland nach den Regeln für 2026, für einen ledigen Arbeitnehmer ohne Kinder.
Bei 1.500 € brutto im Monat
Estland
- Nettolohn
- 1.282 €
- Einkommensteuer
- 10,94 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 3,60 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 33,80 %
- Arbeitgeberkosten
- 2.007 €
Lettland
- Nettolohn
- 1.140 €
- Einkommensteuer
- 13,47 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 10,50 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 23,61 %
- Arbeitgeberkosten
- 1.854 €
Höheres Netto: Estland, 141 € mehr im MonatGeringere Arbeitgeberkosten: Lettland, 153 € weniger im Monat
Bei 3.000 € brutto im Monat
Estland
- Nettolohn
- 2.410 €
- Einkommensteuer
- 16,07 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 3,60 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 33,80 %
- Arbeitgeberkosten
- 4.014 €
Lettland
- Nettolohn
- 2.141 €
- Einkommensteuer
- 18,15 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 10,50 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 23,60 %
- Arbeitgeberkosten
- 3.708 €
Höheres Netto: Estland, 269 € mehr im MonatGeringere Arbeitgeberkosten: Lettland, 306 € weniger im Monat
Bei 5.000 € brutto im Monat
Estland
- Nettolohn
- 3.914 €
- Einkommensteuer
- 18,13 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 3,60 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 33,80 %
- Arbeitgeberkosten
- 6.690 €
Lettland
- Nettolohn
- 3.474 €
- Einkommensteuer
- 20,02 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 10,50 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 23,60 %
- Arbeitgeberkosten
- 6.180 €
Höheres Netto: Estland, 439 € mehr im MonatGeringere Arbeitgeberkosten: Lettland, 510 € weniger im Monat