Kosten eines Arbeitnehmers in Dänemark (2026)
Was ein Arbeitgeber in Dänemark nach den Regeln für 2026 zusätzlich zum Bruttolohn zahlt, Position für Position, bei fünf Gehaltsstufen.
Arbeitgeberkosten bei verschiedenen Gehältern
| Brutto im Monat | Arbeitgeberbeiträge | Zusätzlich zum Brutto | Arbeitgeberkosten gesamt | Netto des Arbeitnehmers |
|---|---|---|---|---|
| 11.000 DKK | 645 DKK | 5,87 % | 11.645 DKK | 8.409 DKK |
| 19.000 DKK | 645 DKK | 3,40 % | 19.645 DKK | 13.402 DKK |
| 26.000 DKK | 645 DKK | 2,48 % | 26.645 DKK | 17.831 DKK |
| 37.000 DKK | 645 DKK | 1,74 % | 37.645 DKK | 24.697 DKK |
| 60.000 DKK | 645 DKK | 1,08 % | 60.645 DKK | 38.365 DKK |
- ATP, Arbeitgeberanteil198 DKK im Monat198,00 DKK
- Weiterbildungsbeitrag der Arbeitgeber (AUB, über Samlet Betaling)705,25 DKK je Vollzeitbeschäftigtem pro Quartal235,08 DKK
- Elternurlaubsfonds (Barsel.dk, über Samlet Betaling)550 DKK je Vollzeitbeschäftigtem pro Quartal183,33 DKK
- Finanzierungsbeitrag und Verwaltungsgebühr der Urlaubsfonds (über Samlet Betaling)82 DKK + 5 DKK je Vollzeitbeschäftigtem pro Quartal29,00 DKK
- Arbeitgeberkosten gesamt · 26.000 DKK26.645 DKK
Ein belegter Gehaltsrechner für die EU
Brutto Netto Rechner Dänemark 2026
Brutto, netto oder die Gesamtkosten?
Geben Sie einen der drei Werte ein, wir ergänzen die anderen beiden – für alle 27 Mitgliedstaaten nach den Regeln des jeweiligen Landes für 2026. Jede Zeile nennt ihren gesetzlichen Satz, ihre Quelle und wie gründlich sie geprüft wurde.
Kostenlos · Ohne Konto · Regelstand je Land angegeben
Dänemark, pro Monat
Von je 100 Bruttolohn
Von den nächsten 100 brutto erreichen 63,47 den Arbeitnehmer. Nomineller Spitzensteuersatz in Dänemark: ≈60,5% Grenzsatz über 2.592.700 DKK (inkl. 8% AM-bidrag und durchschnittlicher Gemeindesteuer). Grenz- und Durchschnittssätze weichen davon ab.
| Position | Gesetzlicher Satz | Betrag |
|---|---|---|
| Bruttolohn | 22.400 DKK | |
| ATP (Arbeitsmarkt-Zusatzrente), Arbeitnehmeranteil99 DKK im MonatAmtliche Quelle ATP rates 2026 for private employers | 99 DKK im Monat | − 99,00 DKK |
| Arbeitsmarktbeitrag (AM-bidrag, rechtlich eine Steuer auf das Bruttoeinkommen)8%Amtliche Quelle Labour market contribution (am-bidrag): 8% after ATP and own pension; from the year you turn 18 · Overview of amount limits 2026 | 8% | − 1.784,08 DKK |
| Staatliche Grundsteuer (bundskat) auf persönliches Einkommen über dem persönlichen Freibetrag von 54.100 DKK12.01%Amtliche Quelle Bundskat, mellemskat, topskat and toptopskat 2026 · Overview of amount limits 2026 | 12.01% | − 1.922,63 DKK |
| Gemeindesteuer (Kopenhagen (København)) auf zu versteuerndes Einkommen über 54.100 DKK23.39%Amtliche Quelle PSKAT: municipal and church tax rates 2026 (Copenhagen 23.39% / 0.80%; average 25.05% / 0.87%) | 23.39% | − 3.038,93 DKK |
| Nettolohn | 69,44 % des Bruttolohns | 15.555 DKK |
| ATP, Arbeitgeberanteil198 DKK im MonatAmtliche Quelle ATP rates 2026 for private employers | 198 DKK im Monat | + 198,00 DKK |
| Weiterbildungsbeitrag der Arbeitgeber (AUB, über Samlet Betaling)705,25 DKK je Vollzeitbeschäftigtem pro QuartalAmtliche Quelle Samlet Betaling rates | 705,25 DKK je Vollzeitbeschäftigtem pro Quartal | + 235,08 DKK |
| Elternurlaubsfonds (Barsel.dk, über Samlet Betaling)550 DKK je Vollzeitbeschäftigtem pro QuartalAmtliche Quelle Samlet Betaling rates | 550 DKK je Vollzeitbeschäftigtem pro Quartal | + 183,33 DKK |
| Finanzierungsbeitrag und Verwaltungsgebühr der Urlaubsfonds (über Samlet Betaling)82 DKK + 5 DKK je Vollzeitbeschäftigtem pro QuartalAmtliche Quelle Samlet Betaling rates | 82 DKK + 5 DKK je Vollzeitbeschäftigtem pro Quartal | + 29,00 DKK |
| Arbeitgeberkosten | 23.045 DKK |
Wohin die 23.045 DKK des Arbeitgebers fließen
Beschäftigungsabzüge mindern die Bemessungsgrundlage für Kommunal- und Kirchensteuer: beskæftigelsesfradrag 34.575 DKK (12,75%, max. 63.300), jobfradrag 1.619 DKK.
Nicht berücksichtigt: Übertragung eines nicht genutzten persönlichen Freibetrags zwischen Ehegatten; Fahrtkostenabzug (befordringsfradrag), Abzüge für Zinsen und Gewerkschaftsbeiträge; Arbeitsunfallversicherung und AES-Beiträge (Berufskrankheiten); Urlaubszuschlag (1% ferietillæg) und Urlaubsgeldrückstellung; Der höhere zusätzliche Pensionsabzug von 32% in den 15 Jahren vor dem Rentenalter (verwendet werden 12%).
Eine Berechnung nach allgemeinen Regeln, keine individuelle Steuerberatung.
Dasselbe Brutto anderswo, ledig, pro Monat
Alle 27 vergleichenDänemark2.085 €netto · Kosten 3.089 €
Deutschland2.056 €netto · Kosten 3.655 €
Rumänien1.756 €netto · Kosten 3.070 €
Spanien2.294 €netto · Kosten 3.968 €
Niederlande2.613 €netto · Kosten 3.517 €In Euro angezeigt, damit die Länder vergleichbar sind.
Lohnabrechnung in Dänemark 2026 auf einen Blick
- Währung
- DKK
- Gehaltszahlungen pro Jahr
- 12
- Gesetzlicher Mindestlohn (Vollzeit, monatlich)
- Kein gesetzlicher Mindestlohn (durch Tarifverträge festgelegt)
- Nomineller Spitzensteuersatz
- ≈60,5% Grenzsatz über 2.592.700 DKK (inkl. 8% AM-bidrag und durchschnittlicher Gemeindesteuer)
- Komplexität der Berechnung
- Hoch
Fragen, die das Ergebnis verändern
- Unterhaltsberechtigte Kinder
- Kirchensteuer
- Region oder Gemeinde
- Gemeindesteuersatz (%)
- Kirchensteuersatz Ihrer Gemeinde (%)
- Arbeitsstunden pro Monat (bestimmt den ATP-Beitrag)
- Ihr eigener Beitrag zur Arbeitsmarktrente (% des Gehalts)
- Rentenbeitrag des Arbeitgebers (% des Gehalts)
- Alleinerziehend mit Bezug des zusätzlichen Kindergelds
- 1–2 Jahre vor dem gesetzlichen Rentenalter beschäftigt
- Forscher-/Schlüsselpersonenregelung (27%)
Häufig gestellte Fragen
Wie viel sind 22.400 DKK brutto im Monat in Dänemark nach Steuern?
Ein lediger Arbeitnehmer ohne Kinder mit 22.400 DKK brutto im Monat in Dänemark erhält nach den Regeln für 2026 etwa 15.555 DKK netto: 1.883 DKK entfallen auf die Sozialbeiträge des Arbeitnehmers und 4.962 DKK auf die Einkommensteuer. Der Arbeitgeber zahlt zusätzlich 645 DKK, die Arbeitgeberkosten betragen somit insgesamt 23.045 DKK.
Was kostet ein Arbeitnehmer den Arbeitgeber in Dänemark?
Bei einem Bruttolohn von 22.400 DKK im Monat zahlt der Arbeitgeber 645 DKK an Beiträgen, 2,88 % des Bruttolohns, insgesamt also 23.045 DKK.
Welcher Bruttolohn ergibt 14.900 DKK netto in Dänemark?
Für 14.900 DKK netto im Monat braucht ein lediger Arbeitnehmer etwa 21.367 DKK brutto, was den Arbeitgeber 22.013 DKK kostet.
Sind diese Zahlen exakt?
Sie folgen den allgemeinen Regeln für 2026 in Dänemark, wobei jeder gesetzliche Satz und seine Quelle Zeile für Zeile angegeben sind. Persönliche Umstände, Tarifverträge und arbeitgeberspezifische Sätze können das Ergebnis ändern; betrachten Sie sie daher als sorgfältige Schätzung, nicht als individuelle Steuerberatung.