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Litauen: 7.000 € brutto → 4.232 € netto

Nach den Regeln für 2026 erhält ein lediger Arbeitnehmer ohne Kinder mit 7.000 € brutto im Monat in Litauen 4.232 € ausgezahlt. Die Gesamtkosten des Arbeitgebers betragen 7.124 €.

Ein belegter Gehaltsrechner für die EU

Brutto Netto Rechner Litauen 2026
Brutto, netto oder die Gesamtkosten?

Geben Sie einen der drei Werte ein, wir ergänzen die anderen beiden – für alle 27 Mitgliedstaaten nach den Regeln des jeweiligen Landes für 2026. Jede Zeile nennt ihren gesetzlichen Satz, ihre Quelle und wie gründlich sie geprüft wurde.

Kostenlos · Ohne Konto · Regelstand je Land angegeben

Geben Sie einen der drei Werte ein

€
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Bruttolohn zuzüglich der Arbeitgeberbeiträge

EUR · Pro Monat

Ich zahle in den Pensionsfonds der 2. Säule ein (3%)

Ab 2026 freiwillig; bisherige Teilnehmer können Beiträge beibehalten, erhöhen oder aussetzen.

Arbeitsvertrag

Befristete Verträge haben einen höheren Arbeitgeberbeitrag zur Arbeitslosenversicherung.

Unfallversicherungsgruppe des Arbeitgebers

Sodra ordnet jeden Arbeitgeber einer von vier Risikogruppen zu; Gruppe I ist die niedrigste.

Noch nicht berücksichtigt: Höherer NPD für Personen mit verminderter Arbeitsfähigkeit (Behinderung); Mindestbeitragsgrundlage in Höhe eines Mindestlohns (1.153 €) bei Teilzeitvergütung darunter, und ihre Ausnahmen; Kinderbezogene Steuerentlastung ab 2027 angekündigt (2026 nicht in Kraft).

Litauen, pro Monat

Einige Werte unbestätigtRegeln geprüft am 13. Okt. 2026

Von je 100 Bruttolohn

60,45Nettolohn
20,05Einkommensteuer
19,50Arbeitnehmerbeiträge
+1,77Arbeitgeberbeiträge, zusätzlich zum Brutto

Von den nächsten 100 brutto erreichen 55,50 den Arbeitnehmer. Nomineller Spitzensteuersatz in Litauen: 32% über 60 Durchschnittslöhnen (138.729 €). Grenz- und Durchschnittssätze weichen davon ab.

Berechnungspositionen, pro Monat
PositionGesetzlicher SatzBetrag
Bruttolohn7.000 €
Rentenversicherung8.72%Sekundäre Quelle Aktuali informacija draudėjams 2026 · „Sodros“ įmokų atmintinė 2026 m. (rates by risk group and contract type, ceiling, floor)8.72%− 610,40 €
Krankenversicherung1.99%Unbestätigt Aktuali informacija draudėjams 20261.99%− 139,30 €
Mutterschaftsversicherung1.81%Unbestätigt Aktuali informacija draudėjams 20261.81%− 126,70 €
Pflichtkrankenversicherung (ohne Obergrenze)6.98%Sekundäre Quelle Aktuali informacija draudėjams 2026 · „Sodros“ įmokų atmintinė 2026 m. (rates by risk group and contract type, ceiling, floor) · PwC Worldwide Tax Summaries, Lithuania: other taxes (19.5%, 1.77%–3.03%, 60-average-wage ceiling for both sides)6.98%− 488,60 €
Einkommensteuer (GPM) auf den Bruttolohn (Beiträge nicht abziehbar)20% bis 36 Durchschnittslöhne, 25% bis 60, 32% darüberSekundäre Quelle Tax and legal newsletter, January 2026 · 2026 tax updates20% bis 36 Durchschnittslöhne, 25% bis 60, 32% darüber− 1.403,18 €
Nettolohn60,45 % des Bruttolohns4.232 €
Arbeitslosenversicherung (unbefristeter Vertrag)1.31%Sekundäre Quelle Aktuali informacija draudėjams 2026 · „Sodros“ įmokų atmintinė 2026 m. (rates by risk group and contract type, ceiling, floor) · PwC Worldwide Tax Summaries, Lithuania: other taxes (19.5%, 1.77%–3.03%, 60-average-wage ceiling for both sides)1.31%+ 91,70 €
Unfall- und Berufskrankheitenversicherung (Gruppe I)0.14%Sekundäre Quelle Aktuali informacija draudėjams 2026 · Tax and legal newsletter, January 2026 · „Sodros“ įmokų atmintinė 2026 m. (rates by risk group and contract type, ceiling, floor) · PwC Worldwide Tax Summaries, Lithuania: other taxes (19.5%, 1.77%–3.03%, 60-average-wage ceiling for both sides)0.14%+ 9,80 €
Garantiefonds0.16%Sekundäre Quelle „Sodros“ įmokų atmintinė 2026 m. (rates by risk group and contract type, ceiling, floor) · PwC Worldwide Tax Summaries, Lithuania: other taxes (19.5%, 1.77%–3.03%, 60-average-wage ceiling for both sides)0.16%+ 11,20 €
Langzeitbeschäftigungsfonds0.16%Sekundäre Quelle „Sodros“ įmokų atmintinė 2026 m. (rates by risk group and contract type, ceiling, floor) · PwC Worldwide Tax Summaries, Lithuania: other taxes (19.5%, 1.77%–3.03%, 60-average-wage ceiling for both sides)0.16%+ 11,20 €
Arbeitgeberkosten7.124 €

Wohin die 7.124 € des Arbeitgebers fließen

Arbeitgeberkosten 7.124 €Arbeitgeberbeiträge 124 € · 1,77 % vom BruttoBruttolohn 7.000 €Arbeitnehmerbeiträge 1.365 € · 19,50 % vom BruttoEinkommensteuer 1.403 € · 20,05 % vom BruttoNettolohn 4.232 € · 60,45 % vom Brutto

Das Netto laut Lohnabrechnung weicht von der endgültigen Steuer ab: 4.235 € pro Monat werden über die Lohnabrechnung einbehalten; die Differenz wird mit der jährlichen Steuererklärung ausgeglichen.

Die Sätze von 25% und 32% gelten für das zusammengerechnete Jahreseinkommen und werden in der Jahreserklärung abgerechnet; Arbeitgeber behalten 20% ein, sofern Sie nicht verlangen, dass die höheren Sätze bereits unterjährig angewendet werden.

Nicht berücksichtigt: Höherer NPD für Personen mit verminderter Arbeitsfähigkeit (Behinderung); Mindestbeitragsgrundlage in Höhe eines Mindestlohns (1.153 €) bei Teilzeitvergütung darunter, und ihre Ausnahmen; Kinderbezogene Steuerentlastung ab 2027 angekündigt (2026 nicht in Kraft).

Eine Berechnung nach allgemeinen Regeln, keine individuelle Steuerberatung.

Lohnabrechnung in Litauen 2026 auf einen Blick

Währung
EUR
Gehaltszahlungen pro Jahr
12
Gesetzlicher Mindestlohn (Vollzeit, monatlich)
1.153 €
Nomineller Spitzensteuersatz
32% über 60 Durchschnittslöhnen (138.729 €)
Komplexität der Berechnung
Niedrig

Fragen, die das Ergebnis verändern

  • Ich zahle in den Pensionsfonds der 2. Säule ein (3%)
  • Arbeitsvertrag
  • Unfallversicherungsgruppe des Arbeitgebers

Häufig gestellte Fragen

Wie viel sind 7.000 € brutto im Monat in Litauen nach Steuern?

Ein lediger Arbeitnehmer ohne Kinder mit 7.000 € brutto im Monat in Litauen erhält nach den Regeln für 2026 etwa 4.232 € netto: 1.365 € entfallen auf die Sozialbeiträge des Arbeitnehmers und 1.403 € auf die Einkommensteuer. Der Arbeitgeber zahlt zusätzlich 124 €, die Arbeitgeberkosten betragen somit insgesamt 7.124 €.

Was kostet ein Arbeitnehmer den Arbeitgeber in Litauen?

Bei einem Bruttolohn von 7.000 € im Monat zahlt der Arbeitgeber 124 € an Beiträgen, 1,77 % des Bruttolohns, insgesamt also 7.124 €.

Welcher Bruttolohn ergibt 2.000 € netto in Litauen?

Für 2.000 € netto im Monat braucht ein lediger Arbeitnehmer etwa 3.306 € brutto, was den Arbeitgeber 3.364 € kostet.

Sind diese Zahlen exakt?

Sie folgen den allgemeinen Regeln für 2026 in Litauen, wobei jeder gesetzliche Satz und seine Quelle Zeile für Zeile angegeben sind. Persönliche Umstände, Tarifverträge und arbeitgeberspezifische Sätze können das Ergebnis ändern; betrachten Sie sie daher als sorgfältige Schätzung, nicht als individuelle Steuerberatung.