Spanien: 2.000 € netto → 2.568 € brutto
Um nach den Regeln für 2026 in Spanien 2.000 € netto im Monat zu erhalten, braucht ein lediger Arbeitnehmer ohne Kinder 2.568 € brutto. Die Gesamtkosten des Arbeitgebers betragen 3.393 €.
Ein belegter Gehaltsrechner für die EU
Brutto Netto Rechner Spanien 2026
Brutto, netto oder die Gesamtkosten?
Geben Sie einen der drei Werte ein, wir ergänzen die anderen beiden – für alle 27 Mitgliedstaaten nach den Regeln des jeweiligen Landes für 2026. Jede Zeile nennt ihren gesetzlichen Satz, ihre Quelle und wie gründlich sie geprüft wurde.
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Spanien, pro Monat
Von je 100 Bruttolohn
Von den nächsten 100 brutto erreichen 67,50 den Arbeitnehmer. Nomineller Spitzensteuersatz in Spanien: 45% über 300.000 € (Staat 24,5% + Madrid 20,5%). Grenz- und Durchschnittssätze weichen davon ab.
| Position | Gesetzlicher Satz | Betrag |
|---|---|---|
| Bruttolohn | 2.568 € | |
| Allgemeine Risiken (contingencias comunes)4.70%Amtliche Quelle Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/2026 | 4.70% | − 120,68 € |
| Mechanismus der Generationengerechtigkeit (MEI)0.15%Amtliche Quelle Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/2026 | 0.15% | − 3,85 € |
| Arbeitslosigkeit (unbefristet)1.55%Amtliche Quelle Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/2026 | 1.55% | − 39,80 € |
| Berufsbildung0.10%Amtliche Quelle Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/2026 | 0.10% | − 2,57 € |
| IRPF, staatlicher Tarif9.5% / 12% / 15% / 18.5% / 22.5% / 24.5%Amtliche Quelle Ley 35/2006 del IRPF, texto consolidado (arts. 20, 57–63, 84, DA 61ª) | 9.5% / 12% / 15% / 18.5% / 22.5% / 24.5% | − 258,68 € |
| Persönliches und familiäres Existenzminimum (staatlich)5.550 € nach staatlichem Tarif besteuertAmtliche Quelle Ley 35/2006 del IRPF, texto consolidado (arts. 20, 57–63, 84, DA 61ª) | 5.550 € nach staatlichem Tarif besteuert | + 43,94 € |
| IRPF, Tarif der Comunidad de Madrid8.5% / 10.7% / 12.8% / 17.4% / 20.5%Amtliche Quelle Manual Renta: escala autonómica, Comunidad de Madrid | 8.5% / 10.7% / 12.8% / 17.4% / 20.5% | − 228,21 € |
| Persönliches und familiäres Existenzminimum (Madrid)5.956,65 € nach Madrider Tarif besteuertAmtliche Quelle Manual Renta: mínimo personal y familiar, Comunidad de Madrid | 5.956,65 € nach Madrider Tarif besteuert | + 42,19 € |
| Nettolohn | 77,89 % des Bruttolohns | 2.000 € |
| Allgemeine Risiken (contingencias comunes)23.60%Amtliche Quelle Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/2026 | 23.60% | + 605,97 € |
| MEI0.75%Amtliche Quelle Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/2026 | 0.75% | + 19,26 € |
| Arbeitslosigkeit (unbefristet)5.50%Amtliche Quelle Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/2026 | 5.50% | + 141,22 € |
| Lohngarantiefonds (FOGASA)0.20%Amtliche Quelle Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/2026 | 0.20% | + 5,14 € |
| Berufsbildung0.60%Amtliche Quelle Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/2026 | 0.60% | + 15,41 € |
| Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten (AT/EP), Bürotätigkeit1.50%Amtliche Quelle LGSS, disposición adicional 61ª (tarifa de primas AT/EP, cuadro II a: office work 0.80% + 0.70%) | 1.50% | + 38,52 € |
| Arbeitgeberkosten | 3.393 € |
Wohin die 3.393 € des Arbeitgebers fließen
Das Netto laut Lohnabrechnung weicht von der endgültigen Steuer ab: 1.971 € pro Monat werden über die Lohnabrechnung einbehalten; die Differenz wird mit der jährlichen Steuererklärung ausgeglichen.
Ausgezahlt in 14 Zahlungen (zwei Sonderzahlungen) oder 12 mit anteiligen Sonderzahlungen; Lohnsteuerabzugssatz 16,72%.
Nicht berücksichtigt: Autonome Gemeinschaften außer Madrid (ihre Tarife 2026 sind noch nicht belegt); Baskenland und Navarra (eigene Foral-Steuersysteme); Gemeinsame Veranlagung, wenn beide Ehepartner verdienen, und regionale Steuerabzüge (Miete, Kinderbetreuung, Geburten usw.); Beckham-Gesetz (24% pauschal für Zuzügler); Abzug für unterhaltsberechtigte Vorfahren, Behinderung von Nachkommen und Mutterschaft; Unfallversicherungsbeiträge (AT/EP) für andere Tätigkeiten als Büroarbeit.
Eine Berechnung nach allgemeinen Regeln, keine individuelle Steuerberatung.
Lohnabrechnung in Spanien 2026 auf einen Blick
- Währung
- EUR
- Gehaltszahlungen pro Jahr
- 14
- Gesetzlicher Mindestlohn (Vollzeit, monatlich)
- 1.221 €
- Nomineller Spitzensteuersatz
- 45% über 300.000 € (Staat 24,5% + Madrid 20,5%)
- Komplexität der Berechnung
- Hoch
Fragen, die das Ergebnis verändern
- Haushalt
- Unterhaltsberechtigte Kinder
- Vertragsart
- Sozialversicherungsbeitragsgruppe
- Kinder unter 3 Jahren
- Ihre Kinder leben auch bei ihrem anderen Elternteil
- Behinderung des Arbeitnehmers
- Für diesen Job umgezogen (geografische Mobilität, +2.000 € Aufwendungen)
Häufig gestellte Fragen
Wie viel sind 3.000 € brutto im Monat in Spanien nach Steuern?
Ein lediger Arbeitnehmer ohne Kinder mit 3.000 € brutto im Monat in Spanien erhält nach den Regeln für 2026 etwa 2.292 € netto: 195 € entfallen auf die Sozialbeiträge des Arbeitnehmers und 513 € auf die Einkommensteuer. Der Arbeitgeber zahlt zusätzlich 965 €, die Arbeitgeberkosten betragen somit insgesamt 3.965 €.
Was kostet ein Arbeitnehmer den Arbeitgeber in Spanien?
Bei einem Bruttolohn von 3.000 € im Monat zahlt der Arbeitgeber 965 € an Beiträgen, 32,15 % des Bruttolohns, insgesamt also 3.965 €.
Welcher Bruttolohn ergibt 2.000 € netto in Spanien?
Für 2.000 € netto im Monat braucht ein lediger Arbeitnehmer etwa 2.568 € brutto, was den Arbeitgeber 3.393 € kostet.
Sind diese Zahlen exakt?
Sie folgen den allgemeinen Regeln für 2026 in Spanien, wobei jeder gesetzliche Satz und seine Quelle Zeile für Zeile angegeben sind. Persönliche Umstände, Tarifverträge und arbeitgeberspezifische Sätze können das Ergebnis ändern; betrachten Sie sie daher als sorgfältige Schätzung, nicht als individuelle Steuerberatung.