Espanja: 8 000 € brutto → 5 246 € netto
Vuoden 2026 sääntöjen mukaan (Espanja) yksin asuva lapseton työntekijä, jonka bruttopalkka on 8 000 € kuukaudessa, saa käteen 5 246 €. Työnantajan kokonaiskustannus on 9 670 €.
Lähteisiin perustuva palkkalaskuri EU:lle
Palkkalaskuri Espanja 2026
Brutto, netto vai kokonaiskustannus?
Syötä mikä tahansa kolmesta, niin täytämme kaksi muuta kaikille 27 jäsenvaltiolle kunkin maan vuoden 2026 sääntöjen mukaan. Jokainen rivi kertoo lakisääteisen prosenttinsa, lähteensä ja sen, miten pitkälle se on tarkistettu.
Maksuton · Ei tiliä · Säännöt päivätty maittain
Espanja, kuukaudessa
Jokaisesta 100:sta bruttopalkasta
Seuraavasta 100:sta bruttona työntekijälle jää 56,86. Ylin tuloveroprosentti (Espanja): 45 % yli 300 000 € (valtio 24,5 % + Madrid 20,5 %). Marginaali- ja efektiiviset veroasteet poikkeavat siitä.
| Rivi | Lakisääteinen prosentti | Määrä |
|---|---|---|
| Bruttopalkka | 8 000 € | |
| Yleiset riskit4.70%Virallinen lähde Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/2026 | 4.70% | − 239,76 € |
| Sukupolvien välisen oikeudenmukaisuuden mekanismi (MEI)0.15%Virallinen lähde Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/2026 | 0.15% | − 7,65 € |
| Työttömyysvakuutus (vakituinen)1.55%Virallinen lähde Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/2026 | 1.55% | − 79,07 € |
| Ammatillinen koulutus0.10%Virallinen lähde Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/2026 | 0.10% | − 5,10 € |
| Solidaarisuusmaksu yli 5 101,20 € kuukaudessa ylittävästä palkasta0,19 % / 0,21 % / 0,24 % transsin mukaanVirallinen lähde Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Cotización adicional de solidaridad 2026 | 0,19 % / 0,21 % / 0,24 % transsin mukaan | − 6,09 € |
| IRPF, valtion asteikko9.5% / 12% / 15% / 18.5% / 22.5% / 24.5%Virallinen lähde Ley 35/2006 del IRPF, texto consolidado (arts. 20, 57–63, 84, DA 61ª) | 9.5% / 12% / 15% / 18.5% / 22.5% / 24.5% | − 1 307,42 € |
| Henkilökohtainen ja perheminimi (valtio)5 550 € verotettuna valtion asteikollaVirallinen lähde Ley 35/2006 del IRPF, texto consolidado (arts. 20, 57–63, 84, DA 61ª) | 5 550 € verotettuna valtion asteikolla | + 43,94 € |
| IRPF, Comunidad de Madridin asteikko8.5% / 10.7% / 12.8% / 17.4% / 20.5%Virallinen lähde Manual Renta: escala autonómica, Comunidad de Madrid | 8.5% / 10.7% / 12.8% / 17.4% / 20.5% | − 1 194,98 € |
| Henkilökohtainen ja perheminimi (Madrid)5 956,65 € verotettuna Madridin asteikollaVirallinen lähde Manual Renta: mínimo personal y familiar, Comunidad de Madrid | 5 956,65 € verotettuna Madridin asteikolla | + 42,19 € |
| Nettopalkka | 65,58 % bruttopalkasta | 5 246 € |
| Yleiset riskit23.60%Virallinen lähde Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/2026 | 23.60% | + 1 203,88 € |
| MEI0.75%Virallinen lähde Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/2026 | 0.75% | + 38,26 € |
| Työttömyysvakuutus (vakituinen)5.50%Virallinen lähde Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/2026 | 5.50% | + 280,57 € |
| Palkkaturvarahasto (FOGASA)0.20%Virallinen lähde Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/2026 | 0.20% | + 10,20 € |
| Ammatillinen koulutus0.60%Virallinen lähde Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/2026 | 0.60% | + 30,61 € |
| Työtapaturmat ja ammattitaudit (AT/EP), toimistotyö1.50%Virallinen lähde LGSS, disposición adicional 61ª (tarifa de primas AT/EP, cuadro II a: office work 0.80% + 0.70%) | 1.50% | + 76,52 € |
| Katon ylittävä solidaarisuusmaksu, työnantaja0,96 % / 1,04 % / 1,22 % transsin mukaanVirallinen lähde Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Cotización adicional de solidaridad 2026 | 0,96 % / 1,04 % / 1,22 % transsin mukaan | + 30,37 € |
| Työnantajan kokonaiskustannus | 9 670 € |
Mihin työnantajan 9 670 € menee
Palkkalaskelman nettopalkka poikkeaa lopullisesta verosta: 5 136 € kuukaudessa pidätetään palkanmaksussa; erotus tasataan vuosittaisessa veroilmoituksessa.
Maksetaan 14 erässä (kaksi ylimääräistä erää) tai 12 erässä, joihin lisät on jaettu; ennakonpidätysprosentti 31,58 %.
Ei sisälly: Muut itsehallintoalueet kuin Madrid (niiden vuoden 2026 asteikkoja ei ole vielä lähteistetty); Baskimaa ja Navarra (omat foral-verojärjestelmät); Yhteisverotus, kun molemmat puolisot ansaitsevat, ja alueelliset verovähennykset (vuokra, lastenhoito, syntymät jne.); Beckhamin laki (24 %:n kiinteä vero ulkomailta muuttaville); Huollettavat ylenevät sukulaiset, jälkeläisten vammaisuus ja äitiysvähennys; Tapaturma- ja ammattitautimaksut (AT/EP) muulle kuin toimistotyölle.
Laskelma yleisten sääntöjen mukaan, ei henkilökohtaista veroneuvontaa.
Palkanlaskenta 2026 lyhyesti: Espanja
- Valuutta
- EUR
- Palkanmaksuja vuodessa
- 14
- Lakisääteinen vähimmäispalkka (kokoaikainen, kuukausi)
- 1 221 €
- Ylin tuloveroprosentti
- 45 % yli 300 000 € (valtio 24,5 % + Madrid 20,5 %)
- Laskennan monimutkaisuus
- Korkea
Tulokseen vaikuttavat kysymykset
- Kotitalous
- Huollettavat lapset
- Sopimustyyppi
- Sosiaaliturvamaksuryhmä
- Alle 3-vuotiaat lapset
- Lapsesi asuvat myös toisen vanhempansa luona
- Työntekijän vammaisuus
- Muutti tämän työn vuoksi (maantieteellinen liikkuvuus, +2 000 € kulut)
Usein kysytyt kysymykset
Espanja: paljonko 8 000 € bruttona kuukaudessa on verojen jälkeen?
Yksin asuva lapseton työntekijä, jonka bruttopalkka on 8 000 € kuukaudessa, saa vuoden 2026 sääntöjen mukaan (Espanja) käteen noin 5 246 € nettona: 338 € menee työntekijän sosiaalimaksuihin ja 2 416 € tuloveroon. Työnantaja maksaa lisäksi 1 670 €, joten työnantajan kokonaiskustannus on 9 670 €.
Espanja: paljonko työntekijä maksaa työnantajalle?
Kun bruttopalkka on 8 000 € kuukaudessa, työnantaja maksaa työnantajamaksuja 1 670 € eli 20,88 % bruttopalkasta, joten kokonaiskustannus on 9 670 €.
Espanja: mikä bruttopalkka tuottaa 2 000 € nettona?
Saadakseen 2 000 € nettona kuukaudessa yksin asuva työntekijä tarvitsee noin 2 568 € bruttona, mikä maksaa työnantajalle 3 393 €.
Ovatko luvut tarkkoja?
Ne noudattavat yleisiä vuoden 2026 sääntöjä (Espanja), ja jokainen lakisääteinen prosentti ja sen lähde näytetään rivi riviltä. Henkilökohtaiset olosuhteet, työehtosopimukset ja työnantajakohtaiset prosentit voivat muuttaa tulosta, joten pidä niitä huolellisena arviona, ei henkilökohtaisena veroneuvontana.